国立研究開発法人国立国際医療研究センターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は半年に一回、用紙に記入しないとやめられなかったので、改善してほしい。有休も使えなかったので...続きを読む(全87文字)

【良い点】
患者さんと関われるのでやりがいがある。プライマリーを持つとやりがいができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業になってしまうと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
希望の病棟に入れたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に給与の説明がなかった、有休についても説明がなかったので改善...続きを読む(全85文字)

【良い点】
センター病院の立地が駅から遠く、徒歩15分程度かかった。自宅が遠く、通勤時間を要したことから転職を希望した。利用する駅によっては、徒歩5分程度...続きを読む(全123文字)

【良い点】
40～60代までの幅広い層で女性が活躍されている。部署によっては、年度末など非常に忙しそうではあるが、お互いに協力しながら仕事を進めているよう...続きを読む(全131文字)

【良い点】
子育て中の女性には、非常に働きやすいと感じた。女性の割合が非常に多いため、介護・育児に対する理解のある上司が多いように思う。
【気になること・...続きを読む(全116文字)

【良い点】
引継ぎ・新人教育については、あまり充実していないと思うが、自分で解決・学んでいける環境にはあると思う。自分のペースでひとつひとつ進めていける環...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化が全然されない。勝手に使われるうえにほとんどあまって消滅する。買取制度もない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
一年に1度だけ9日間の連続休暇を取ることができること。海外旅行など遠いところに行ける。6月から12月の間ならほぼ確実に行きたい時に行けること。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の数も多いので
管理職の方とコミュ二ケーションをとるタイミングはあまりない。
上司は年に数...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの人材がいない。
看護のパワハラでは？と言う場面を何度か目撃した。いじめのような事も起こっていた続きを読む(全75文字)

【良い点】
同僚には良い方が多かったですが
良い方はほとんど退職しました
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はこれといってキャリアの参考に...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
色々なサービスを利用できると言われるが、実際に利用しているひとは見たことがありません。誰でも使いやすいものがあれば...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ほぼe-Learningですが研修は多い。
管理職は現場のトラブル対応、会議ばかりだが、給与はそこそこもらえるので納得はできるのでは。
【気に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
介護職ということもあり、上司や同僚は他者を思いやれる素敵な方が多いです。働く環境として人柄的な弊害を感じることは比較的少ないと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
コミュニケーションは比較的取りやすいです。
一緒に働く職員は本当に素敵な方たちばかりです。管理職(主任、課長)関しては、話したら意外と優しくて...続きを読む(全249文字)

【良い点】
社員同士の仲は比較的いいです。
部活動や飲み会、社内イベントもあり代表取締役との交流もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
冒頭...続きを読む(全119文字)

【良い点】
長く続けていれば管理職になれると思う。仕事ができなくても上に行ける印象
合う人は会うと思うがわたしは合わなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
院長がお気に入りを出世させる。お気に入りというのはオペ関数や治療件数が多く、病院の収益に貢献しいる医師のこと。数を...続きを読む(全140文字)