国立研究開発法人国立国際医療研究センターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
新人研修は定期的にあった。事前課題などはそれほど多くはないが出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって成長度合いに差が...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研究費で雇用する場合は非常勤職員（年度更新）のみであり、また評価システムも確立したものはない。直属の上長は能力を...続きを読む(全159文字)

【良い点】
行政に関わる仕事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義な側面があり、上長によるが土日に仕事がふってくることもある（サービ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
未就学児を抱える方はリモートワークなど柔軟に対応してくれる規則はあるが、上長により許可するか否かが決まる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の越権行為がひどく、業務に支障をきたすレベルであった。それを上長に指摘したところ、マネージメントの権限の下...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤職員なので、キャリア開発等への配慮は一切ない。この職場で働けたことで次のステップに繋がること、名前だけは非...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2025年度から特殊法人となり、様々な規則が厳しくなった。一方で今後のパンデミックに備えた人材育成などは内部では...続きを読む(全149文字)

【良い点】
給料は高い。残業が少ないが基本給が高いため満足できるくらいにはいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が満額は支払われな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
近くに綺麗な寮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮に入るのが抽選で、外れると敷地内の古い寮に入ることになってしまうか、もしく...続きを読む(全103文字)

【良い点】
研修が多く、新人にとって安心して成長できる環境であると思った。また、大きい病院であるため同期が多く、助け合いながら成長していけるところがよか...続きを読む(全132文字)

【良い点】
やる気があればどんどん職位が上がれる企業体質ではあります。
一度レッテルを張られると再起は困難と感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
話しやすい先輩もいてよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が怖いときが多い。失敗を笑われたり、環境は少しよくなかったと思う。続きを読む(全78文字)

【良い点】
コンサルタント会社に経営権の身売りをしたため、基本的に彼らのいうことを聞くことができれば満点です。逆に意にそぐわないと業務の巻取りが行われま...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と現場の職員とで意識の差が大きいと思う。管理職の理想とする次元に現場の職員がついて行けていないように思う。...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると夜勤の回数が減るので結局給与面的にはあまり上がらないです。主任クラスになっても手当は出ず残業で給与...続きを読む(全94文字)

【良い点】
職種によっては年齢が近い職員が多く、人間関係は良好
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気はあるがそれが職員のためになっているのか？...続きを読む(全99文字)

【良い点】
特に威圧的な職員もおらず、緩い雰囲気の中で働けます。ただそのせいか、あまり緊張感を持った職員はおらず、医療専門職と事務職では医療に対する熱意...続きを読む(全121文字)

【良い点】
現場の社員は、熱意があって面倒見のよい方が大変多く人間関係は良好です！
困ったことがあると職種や事業所の壁を越えて、助け合える環境が整ってい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
私の部署の話にはなりますが、管理職は皆さん親切な方でした。部下の意見を取り入れてくれた印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全105文字)

【良い点】
担当プロジェクトによる。リーダーの当たり外れが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても正社員と契約社員との溝？はあるように...続きを読む(全124文字)