国立研究開発法人国立国際医療研究センターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
宿直や日直がある分、新卒でも年休を20日もらうことができる。また、基本的には年休の申請が通過しないことはほぼない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
外科、内科、病期に関わらず幅広い疾患の経験をすることが出来る。
新卒を大量に採用しているため、すぐに急性期で経験を積める。
最先端の治療を経験...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いので、時短勤務の方はみなさん苦労されていた。受け持ちをしても業務が終わらないため、リーダーに仕事を引き...続きを読む(全85文字)

【良い点】
元々が国立病院のため、厚労省の看護系技官としての出向や国際協力など、他病院では経験できないキャリア形成ができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
医師は医局関係なく様々な大学卒業をした人が多いため、比較的フランクな人が多い。国立系病院だが、大学病院ではないので、堅すぎないという点では働き...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入職時は前残業は当たり前（残業代は出ない）、だんだんと働き方改革で前残業を禁止する方向になりましたが、その分情報収...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅手当、地域手当など手当が多く恵まれていたと思う。財形貯蓄もできる。職種を跨いだ勉強会も多いため、研鑽をしたい人には向いている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
医療に関わることを学んでいなくても、間接的に患者さんの健康な生活のために仕事をすることができることは良い点であると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職のための新人研修などはなく、基本的に人員不足なので入社翌週からは自分の係の仕事をこなす必要があります。中途採...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の日本のまま変わってきていない。ハラスメントの認識がまだなく、上司であれば何でも口に出せる環境。女性管理職を入れ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署内でのコミュニケーションは上の方がすごく意識されていると思います。定期的に上司との1on1ミーティングやフィードバック面談があります。優し...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社員のスタッフみんなは優しい方が多いのでだいじょうぶです。中には、テキパキとした、バシッと物事を言う方もいらっしゃいますが、理不尽なことは全く...続きを読む(全257文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員は基本、2〜3年に1回転勤になるため嫌な人がいても異動まで我慢すれば何とかなる。どこの会社でも同じだとは思...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社会人として常識以上のことを教えてもらいました。今思うとキャリアのスタートがここで良かったです。他社に移りましたが、かなり当時の教えてもらった...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職になれば、どうしても、休みの日が減ってしまいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
沢山のスキルが学べるので良い方ではないかとお...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場管理職への責任性と負担が割にあっていないと感じた。現場スタッフが枯渇しているのであれば上も現場に出るべきではと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
いい人とが多く優しく教えて貰える。ひかくてき人もいい人が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多いことに違いはないが...続きを読む(全134文字)

【良い点】
残業は多かったですが、残業した分はしっかりとお給料がもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職同士の意見が合わないようで、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
リモートワーク中心ではあるが、質問しやすい雰囲気で、不明点を親切に教えてくれる。
優秀な方や人として良い方が多く、人間関係で困ることはないと感じた。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
院長次第で、とても働きやすくなったり辞めたくなるくらい辛くなったり、院長次第なところがあるとおもいます。続きを読む(全72文字)