国立研究開発法人国立国際医療研究センターの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多いので、時短勤務の方はみなさん苦労されていた。受け持ちをしても業務が終わらないため、リーダーに仕事を引き...続きを読む(全85文字)

【良い点】
元々が国立病院のため、厚労省の看護系技官としての出向や国際協力など、他病院では経験できないキャリア形成ができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
医師は医局関係なく様々な大学卒業をした人が多いため、比較的フランクな人が多い。国立系病院だが、大学病院ではないので、堅すぎないという点では働き...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入職時は前残業は当たり前（残業代は出ない）、だんだんと働き方改革で前残業を禁止する方向になりましたが、その分情報収...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅手当、地域手当など手当が多く恵まれていたと思う。財形貯蓄もできる。職種を跨いだ勉強会も多いため、研鑽をしたい人には向いている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
医療に関わることを学んでいなくても、間接的に患者さんの健康な生活のために仕事をすることができることは良い点であると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職のための新人研修などはなく、基本的に人員不足なので入社翌週からは自分の係の仕事をこなす必要があります。中途採...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の日本のまま変わってきていない。ハラスメントの認識がまだなく、上司であれば何でも口に出せる環境。女性管理職を入れ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
部署によっては、休みを取りやすい。定時での帰宅が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理不在の為、仕事量がコントロールできず、人に...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りで、院内の部門間での協力体制がなく、研究、教育等行いながらも、臨床データ等を活かしていけない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職は社員をある意味で評価していないので常に「普通」くらいの評価はつく。正直やる気がない人や能力がない人が得をする。管理職としてステップアッ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
成長を応援している雰囲気(空気感)がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が、私たちの教育の仕方に間違いはないと自信を持っている割...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年一回ほどは面談で悩み相談ができる。希望すればいつでも話し合いはしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため職員をなん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
コミュニケーションについて営業所長の雰囲気によるところが大きいと感じる。
部下思いのいれば、パワハラ気質の営業所もあると聞く。
【気になること...続きを読む(全148文字)

【良い点】
事業所にもよるが、比較的風通しはよく、明るい方が多いイメージ。全国の事業所とつながりも持てるので、部署を超えたコミュニケーションも活発。続きを読む(全74文字)

【良い点】
職場の人は医療従事者ということもあり医師、看護師、その他医療職を含めて優しく思いやりのある方々が多い印象でした。
　コロナ禍以降は特に、部署全...続きを読む(全153文字)

【良い点】
他部署の方々は和気あいあいとしていて楽しそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は自分のことで手一杯で教育体制が整っておらず、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
私が所属していたところの先輩方や役職の方々はとても優しく、業務以外でも不満な点などれば話を聞いて、施設長や事務長まで報告し改善しようと動いてく...続きを読む(全143文字)

【良い点】
管理職になれば給料はそこそこ
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると経営者の顔色みないといけないのが大変。
無理難題もいわれる...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「あの人みたいになりたい」と思える上司はいませんでした。同僚も暗い人、コミュニケーションをできるだけ避けたがる人が...続きを読む(全91文字)