トレードウインドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は基本上がらない。相当売り上げと予算を達成しないと難しい。しかし、ある程度会社に貢献したと自身で感じた場合は、上司に掛け合うと一応話は聞...続きを読む(全208文字)

【良い点】
基本的に引き留めはない。自分自身の未来を尊重してくれる。接客業としては東京の中心のファッション地にあるので、接客は物凄く大変だか、その分かな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
服やブーツが好きな人は楽しい職場だと思う。会社自体は体育会系だが、上司もやさしく、社長は人情と男気があって、社長としての存在感はある。この人...続きを読む(全188文字)

基本的にカレンダー通りの休日です。土曜は社長の気分しだいで休みになります。月2回くらい。。。労働時間は12時間ほど。残業代はありません。
福利厚生はま...続きを読む(全203文字)

メンズファッションをメインに扱っている会社なので、当たり前ですが男性の社員が多いです。
女性の為の労働環境は整っていないので、販売員以外の仕事を女性が...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育については一からしっかり丁寧に指導してもらえる。
慣れるまでは何度も練習に付き合っていただいたり、提案の仕方も事前に相談にのってもらえる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部のキャリアセミナーや取り扱っている製品のセミナーなどは営業部や役職の方に進んで受けさせている
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
ジョブローテーション制度は一応ある為、出向先が変わることによって経験は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先での評価が自分...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格勉強するためのツールがかなり使いにくく感じた。会社が用意しているものだけで合格できると言われていたが、解説も...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に本社研修があるが入社してからは専門知識や営業方法について詳しく教えてもらえない
実践主義な部分がある続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内にマネージャーやディレクターといったポジションが存在しないため現状以上のキャリアアップが望めません。また、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
新卒研修制度がしっかりしており、正社員へのルートがスムーズ
接客のノウハウや所作、マナーなど学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社当時はExcel・Wordスキルについては基本的なことが出来る程度でしたが、働く中で教わることが出来、自然とスキルが上がりました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ギフト業界のことが満遍なく、業務の中で知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援などについてはほぼあり...続きを読む(全83文字)