ミドリ安全の評判・口コミ一覧（全221件） 8ページ目

安全衛生の分野としては、国内1位という事もあり、商品群も豊富ですし、情報力もあります。自社でメーカーとして製造している商品以外にも、多くのメーカーとタッグ...続きを読む(全238文字)

参入市場については、時代に即していると思います。今までは重厚長大のユーザーが多く、その現場に即した商品を製造•開発、あるいは仕入れる事が多かったですが、こ...続きを読む(全230文字)

安全衛生分野では間違いなくナンバーワンの会社です。取り扱い商品も多く、営業しやすいかと思います。各分野ごとに報奨金が出るキャンペーンなども頻繁にある為、そ...続きを読む(全226文字)

職種によりワークライフバランスの両立が難しい会社。
支店・販売会社の社員は労基に相談した方が良いと思われる。
営業は他企業と比べ、ノルマの追求は緩いた...続きを読む(全193文字)

経営に関しては非常に厳しく、創業者会長の元で堅実に経営されているという印象。
ただ、普通の社員はあまり接する機会が無い。
支店長クラスになると、月一で...続きを読む(全156文字)

女性のキャリアアップは期待薄。産休育休は比較的取りやすそうな感じ。扱う品物が多すぎて、取り扱っているかどうかも調べないとわからない。事務職も、事務だけでな...続きを読む(全156文字)

国内各地で自然災害が起こっているので、企業の成長性はあると思うが、会社が大きい割にはシステムが遅れていて、手作業や経験に頼る場面が多い。
扱っている商品...続きを読む(全153文字)

評価制度は確立されていますが、ある意味年功序列で、評価により給与がいきなり変化する事はありません。ただし、出世する方は常に良い評価であり、その評価も達成度...続きを読む(全205文字)

独裁オーナーが90歳を過ぎても頑張っている珍しい会社です。
老舗メーカーなので、ライバルきぎょうはいませんが、社員の給料はかなり抑えられている傾向があり...続きを読む(全156文字)

営業評価は公平性があります。オーナー会社ですが、年功序列的な面もあり、社員待遇は同業他社に比べても良いほうです。社宅面でも優遇されていると感じています。こ...続きを読む(全153文字)

産休制度あり、実際に休まれてから復帰された方と、産休を目一杯取ってから辞められた方をそれぞれ知っているので、とりやすい環境にあると思う。
やはり復帰時に...続きを読む(全171文字)

・畑違いと思える商品カテゴリーも続々と取り扱い品目の中に入っていったこと。
・社内でしか通用しない用語(誤用を含む)が多く、慣れるのに時間がかかった。そ...続きを読む(全183文字)

時期にもよるし、職種にもよるが、基本週休2日。ただし、床工事の立会などで休日出勤もある。プライベートとの両立にはそれなりの仕事面での努力が必要。早く片付け...続きを読む(全175文字)

女性は高卒女子の割合も多い。営業アシスタント的な動きをしている。誰でもできるといえばできるし、基本的に転居を伴う転勤がないので見える世界が限られている。銀...続きを読む(全164文字)

安全衛生保護具という安全靴、ヘルメットなど労働災害防止に役立つ商材を扱うため、比較的不景気にも強い。が、そうはいってもきょうびのご時世、多分に景気の影響を...続きを読む(全177文字)

営業会社なので内勤も含めて営業マインドが必要。営業はルート営業で計画という名のノルマがあるが締め付けはさほど厳しくない。そこらの上場企業よりも規模も売上も...続きを読む(全176文字)

総合職は借り上げ社宅なので、持ち出し少なく住める。低い基本給を穴埋めするものであり、家賃をあまり気にしなくていいのはやり易い。ただし、間取や家賃の上限はあ...続きを読む(全153文字)

営業職はとにかく担当エリアによって勤務時間が変わります。
大手が多いエリアや、超大手を一人で賄うような担当は、夜中まで仕事していますが、地方に行くと比較...続きを読む(全166文字)

法人ルート営業職でしたので、取引先に定期訪問をして営業活動をしていました。
商品が多彩ですので商品知識を習得していくことがとても大事です。
日々、数多...続きを読む(全158文字)

非正規社員なので、会社からの福利厚生はない。休暇は建前急用などがない限りとるな、といわれるが、皆適当に取っている印象。住宅補助、食事補助は、正社員ならばわ...続きを読む(全154文字)

取扱いが安全靴とか作業着、衛生器具ですから不況でも有る程度はニーズある「固い」商品ばかりです。そのため、会社の業績も比較的浮き沈みがありません。
ライバ...続きを読む(全211文字)

給与水準は等級が規定が厳格に定められており、年功序列が給与にもダイレクトに反映されます。人事考課もありますが、形骸化しており全く意味をなしていない状況です...続きを読む(全261文字)

真新しい制度はなく、至って普通の制度のみでした。
休暇は多い方でしたが、営業職は多忙な為、土曜にイソイソと休出して残務を終わらせていた人も多かったです。...続きを読む(全319文字)

配属される部署、支店によって上司や社員の質は異なります。
私が配属されたところは、幸いにも上司や同僚に恵まれ、相談しやすい環境でした。
2年に1回、現...続きを読む(全166文字)

定期的な昇給も見込め、40代くらいまではソコソコ満足できる水準。
支店長クラスになると結果の求められ方が格段に上がる。
組合があり、一般職は落ち着いて...続きを読む(全168文字)