内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】他社の方が多くのことにチャレンジできる環境があると感じたから【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】自身で承諾期間を決めることができた...
ミドリ安全株式会社 報酬UP
ミドリ安全株式会社の内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを2件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】他社の方が多くのことにチャレンジできる環境があると感じたから【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】自身で承諾期間を決めることができた...
【内定後の企業のスタンス】内定受諾について誓約書などはなく、あくまで自身の見聞を広げるための就職活動はされなかった。先輩社員との懇談会もあり不安を解消してくれるように対処していただけた。【内定に必要なことは何だと思うか】あくまでニッチな業界であるためほかの業界で知ってて当たり前のことをしらないことが非常に危険である。落ち着いている社風なので話し方も落ち着いて堂々としていたほうが良い。質疑応答も熱意先行で訴えるようなイメージではなく、受け身よりで聞かれたことに対し的確に自分の意見を述べることが重要であると考えられる。きちんと自己分析を行っていくことで自分の話をすることにと惑わないように意識することが求められると思う。なによりも落ち着きが大事。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】元気の良さが一番重要だとは思う。企業研究もすればするほど商品の多さに目を回しそうになるため、きちんと大事なことを抑えながら調べていることが重要である。集団面接では周りの受験者が製品の魅力を説明するときしどろもどろになっている人が数人いた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】商品の幅の広さが尋常ではないため、それぞれのカテゴリを把握しておくことがよい。しかし、一番重要なことはエントリーシートに記入するような志望理由、学生時代に頑張ったこと、自己prなどを書いている以上にしっかりこたえられるようにしておくことが重要である。【内定後、社員や人事からのフォロー】社員懇談会が後日行われ、就活中の不安や今後の展望や今注力されている事業などをきめ細やかに教えてもらった。
続きを読む会社名 | ミドリ安全株式会社 |
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フリガナ | ミドリアンゼン |
設立日 | 1952年6月 |
資本金 | 14億5400万円 |
従業員数 | 1,648人 |
売上高 | 1018億1300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 松村乾作 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目4番3号 |
電話番号 | 03-3442-8281 |
URL | https://www.midori-anzen.co.jp/ja/ |
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