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【良い点】
ごく一部は支援してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格は、取る場合自費になる。あまり資格支援等はしていない印象。...続きを読む(全111文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ミドリ安全のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミドリ安全株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にミドリ安全株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
勉強会などは分野ごとに開催がされる。強制はされない勉強会が多いが基本的には参加するのが無難である。
自身の主体性や好みにより分野の知識を深め...続きを読む(全279文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育などほぼないに等しい。
中途で入社しても特に研修等は無くいきなり配属先で営業同行。
しっかりと研修制度を...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が上手くいかないと思い悩むことも仕事でもっと成果を出したい、仕事がなかなか終わらないなど、社会人になると、仕...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所に人材を配置できない。
教育環境が整っておらず、新人は毎日寝るだけ。注意することもしない。
問題点を見て...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTなので、キャリア開発として会社でしている教育体制はあまりみられない。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育制度はほとんどない。営業は商品に関する勉強会は定期的に行っている様子だが、ビジネ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
国家資格 衛生管理者は、全営業職が取得可能、費用は会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務をこなす限りでは、世間のトレ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分は中途採用だったため担当商品を割り振られると、約半年後までには独力でお客様への製品説明や現地調査なども出きる様に通達をされました。
ＯＪ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
教育体制：誰でもできるようなシステム、マニュアルが整っている。
ベテランの人はもの凄いスピードで発注を捌いていた。
イレギュラーがほとんどな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
英語のスキルアップにおいては外部の英会話教室の受講料を半年分支払ってくれる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社後、4月に1週間ほどマナー研修があり、社会人の第一歩である基本マナーを学べます。半年後には2日間の工場研修があり、商品について学べ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事ができる人間が限られているため、自由度や裁量が高く、若いうちから海外経験も多くできる。逆に、のんびりとしている「ヒツジ・ヤギ」系のものも...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休から復帰する人が多く、期間が空いてしまってもパートと言った形で再雇用を受けるケースもあり、女性が働くにはとても環境が整っていると感じまし...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
社内専門スタッフやメーカーなどの勉強会があり時流商品や不得意分野の知識をつけることができる。そこから自分なりに咀嚼してからお客様に提案してい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
顧客は中小企業から最大手までと幅が広く安定しています。販売するものが多様です。保護具業界では大手で無借金ですので財務体質もすごくいいです。本...続きを読む(全290文字)
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特に社内での研修は盛んではありません。総合職の方は入社時に工場へ研修に行き、靴を実際自分で製造できるということはありました。基本的にOJTかと思います。...続きを読む(全184文字)
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営業は頻繁に商品知識等の研修が行われていました。
新商品が出るとサンプルを含めて営業向けの商品商会資料が送られてきて、客先で説明に困る事はありませんで...続きを読む(全178文字)
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ミドリ安全の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給な取りやすい。時差出勤、時短勤務もある為、子供がいる親は利用している。子供の送り迎えがしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
業界最大手であるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓をしようという姿勢が見られない。現状に満足しているのか…...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ルーティンワーク
部署が変わることもほとんどないため、仕事は身につきやすい。相当悪い人に当たらなければみんな優しいので教えてくれる
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
比較的福利厚生は整っている。リフレッシュ休暇制度はとてもいい。3年に1度5日連続で休みが取れ、会社から3万円貰える
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
長く働けばそこそこ上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少ない。特に事務職は給料がとても低い。
また、評価制度もい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
取り扱っている商品も幅広く、お客様との受発注も電子的手段に切り替わっていってるので、時代の潮流にはついていけていると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は短く、有給の申請も拒否されることはなかったのでワークライフバランスは良かったと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性社員は基本的に定時に退社できていたように思われる。その分、男性社員にしわ寄せがいっていたようにも思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には業界内、特に作業着ではトップクラスのシェアがあるので、安定しているとは思い
う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
特色がない。給料は飛び抜けて高いわけでは無いので、福利厚生くらいは何か特色がほしい。続きを読む(全78文字)
商社・卸(専門商社（繊維・アパレル）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
すぐ現場に出てしまうために教えられる事は少ないが、その分早期に鍛えられる分は逆に+とも考えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とにかく研修が多い。強制参加のものから自由参加のものまで多種多様。もちろん仕事内なのでお給料は発生して、出張費も出ます。そこへのお金の掛け方...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
キャリア開発は無いので、自身で学ぶことになります。
新入社員に対するOJT制度はありますが、各配属先に一任していますので、新入社員の成長は配...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
入社後のオリエンテーションから現場でのOJTまで、体系的な指導が受けられました。立ち居振る舞いや言葉遣いといった接客の基礎から、ドレスの専門...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修は充実していた
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分からないが、新入社員研修でわざわざ飛行機に乗って山口まで行かされ、連泊した...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制の制度は全く整っていないです。
なにも指導しない、助けない割には、パワハラじみた言葉で責めてくる役員も存...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
通信教育が会社補助で安く受講できる
色々な社内教育が増えてきてうれしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の個人や部門を指摘する...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
最近は色々な教育を企画し社員の能力向上につなげようとする流れが見えてきていて良いと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の...続きを読む(全342文字)
回答者：
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【良い点】
新入社員の頃は2ヶ月ほど研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いざ配属が決定すると、
配属先の上司や環境によっ...続きを読む(全86文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていない。現場レベルでの判断でしかなく、教育係がいるとしても形のみの面談でフィードバックなどな...続きを読む(全181文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ミドリ安全の 会社情報
| 会社名 | ミドリ安全株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミドリアンゼン |
| 設立日 | 1952年6月 |
| 資本金 | 14億5400万円 |
| 従業員数 | 1,648人 |
| 売上高 | 1041億9000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 松村乾作 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目4番3号 |
| 電話番号 | 03-3442-8281 |
| URL | https://www.midori-anzen.co.jp/ja/ |
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