この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
景気に左右されないこと、安定しておりは働いている人の安全を守る安全用品をヘルメット・ユニフォーム・安全靴と幅広い商品があること。
【気になるこ...続きを読む(全236文字)
ミドリ安全株式会社 報酬UP
ミドリ安全株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミドリ安全株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にミドリ安全株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
景気に左右されないこと、安定しておりは働いている人の安全を守る安全用品をヘルメット・ユニフォーム・安全靴と幅広い商品があること。
【気になるこ...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
総合職正規職員は住宅補助が家賃の半分は出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度のミスで完全に干され、挽回の余地は無い。問答無用で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、年功序列制度。当たり前の話だが、優秀な人でも賃金はあまり上がらないし、逆に、優秀...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
売上に左右されにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良くても給料の上がり幅が低い。
また、上司がダメな人だと、
上司の方針...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
世間一般並。社員によっては不満あり。賞与は年2回で毎年支給。3ヶ月弱/回の支給額。安定支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同年代よりも安定して高い水準の給与。評価は年に2回、5段階で自己評価と上長評価が行われる。
年功序列のため、会社に居続ければそれなりの給与水準...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
公務員並みに非常に安定した会社なので、世間の景気の浮き沈みにあまり左右されずに毎年わずかずつであってもベースアップの昇給がある。
労働組合がと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お給料面は良くて満足しています。
新入社員もお給料面で入社を決めたようです。
周りの人も昇給に向けて努力しているイメージが多くあります。
評価...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利校正は手厚い印象です。
家族手当や住宅手当等があり、持ち家でも手当を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に一回、個人目標を設定し、評価前に上司と面談を行います。
この面談の際に、業務に対しての不満等も相談することができます。部署移動したいとき...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
安いわりに上司がうるさい。ただ安定はしてるので適当に流すか本気だして出世するかで分かれる。また、やりがい1、99が辛いって考えた方が良い。土日...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に年功序列ですので、年次によって給料が決まります。
若いタイミングではほとんどが部署の成績でボーナス査定が決まる為
配属部署の経営がうま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列の制度です。良くも悪くも一定の評価はいただけるので周りと同等に昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の頃は...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給は平均的。残業代を含めると同世代では多い方かと思う。会社がとても大きく安定しているため、賞与はかなりいい。新卒でも一般職でも、世間的に見...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社籍の総合職では借上げ社宅制度がありその手当も厚かったため年収ベースでは若干低いかもしれないが生活をする分には特に困ったことはなかったです。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネによる入社というか引き抜きできた人の役員率が高い。
なので、新卒入社で役員にまで上り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月収は安いですが、ボーナスが良いので年収は日本の平均ぐらいはもらえます。また一般職であれば、残業代もしっかり出るので、サービス残業はありません...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
月額は決して高い方ではないと思いますが、本社が東京にあるので東京基準で決めているのか、地方配属の一般職の割にはボーナスは比較的良かった印象があ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
年功序列でベアは見込めないが、ベアがなくとも毎年2%くらい昇給する
ほとんどの社員がAまたはB評価でクビになることはないので安心して働くことが...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
年に数回自己申告書があるが、あまり意味がない。タイムカードなどもなく個人の自己申告で残業代がでる。
福利厚生はきちんとしているがそのぶん基本給...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
産休・育休の取りやすい環境のため、女性社員にはとても充実した環境だと思います。
また、パートとして復職といったケースも多々有り、ライフバランス...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
安定している。ボーナス2.7〜2.9ヶ月×年
2回。残業代や住宅手当などを含めると年収500万程度は安定して支給される。急激に年収が上がること...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
当時は新卒入社の3年目でしたが、今考えると良い金額を貰っていました。所属部署や配属先によるとは思いますが、残業代も出ます。営業先も多岐に渡り、...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
給料は世間並みだと思います。完全週休二日制だし残業代も出るのでライフスタイルを作りやすいと思います。ただし、配属部署の上長によってあたりはずれ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
完全週休2日制であり、残業時間も管理されており、一時的に残業が多くなる事も場合によってはあるが、顧客との状況次第なのでそこの不満はない状態であ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
非常にたくさんのお客様と関わることができる。業種も多岐に渡り、色々な企業をみることができる。担当区域の会社にも詳しくなれる。ネームバリューは抜...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
土日祝が基本的に休みである事。年間5日程土曜出勤があるが、その他は暦通りの休みとなる事。その為、休みは読みやすく、世間とほぼ同じスケジュール感...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
ルーティンワークが苦痛でなければそれなりに働きやすい。また、お金のためと割り切れる人であれば働けると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
そこそこの福利厚生は整っている。部署によるが、有給休暇も取れないわけではいない。財形貯蓄や持株会制度などもある。勤続年数ごとで有給休暇を使って...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
オーナー企業であり、初代は女性でもあることから女性の雇用促進には力が入っている印象。毎年の新卒は男女比が半分が多くみられる。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
3年に1回リフレッシュ休暇が設けられ、有給消化となるが5日間連続でとれる制度がある。部署によってはほぼ残業がない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTなので、キャリア開発として会社でしている教育体制はあまりみられない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
報奨金が結構出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
2代目に権力が移行し、考え方が合わなかった点。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理、管理、ばかりで全く個人を信用してくれない。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
同年代と比較するとそこそこ年収は高く、評価制度も多くあったので割と働きやすい会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導に疑...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないものの、業務量と年収が合っているかと問われると微妙。業績賞与がもう少し出てもいいのではないかと感じる。ま...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与は普通に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はなかなか昇給しないので給料が全く変わらない。賞与がいいので年収で見るとそこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
採用時の提示年収は悪くないように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、明確な昇給・昇進制度がなく全てオーナーである代表の心...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ボーナスは年に3回あります。
売り上げがよければボーナスもそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルームセレクト自体の...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
予算達成するとインセンティブがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
随分と前なので変わってるかも知らないですが、人によって同じ役職で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
以前は新卒入社で、16.7万の基本給+固定残業代込みでやっと20万だったが、若手層の基本給アップで基本給が20万くらいになった。これからも底上...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時存在せず、社長や会長の判断のみで決められていた。それも定量的な内容ではなかった。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年2回の評価制度で昇給はそれなりにできる。評価は部署によって偏りが出やすく管理系の部署はあまり評価されていない印象がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
年収は、若手の間は他社より貰っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは、他よりも貰えるかもしれないが
結局等級が上...続きを読む(全134文字)
会社名 | ミドリ安全株式会社 |
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フリガナ | ミドリアンゼン |
設立日 | 1952年6月 |
資本金 | 14億5400万円 |
従業員数 | 1,648人 |
売上高 | 980億4700万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 松村不二夫 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目4番3号 |
電話番号 | 03-3442-8281 |
URL | https://www.midori-anzen.co.jp/ja/ |
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