回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
高収入とは言い難いが、そこそこ良い給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても給料が変わらない会社。
人事評価...続きを読む(全210文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ミドリ安全株式会社
ミドリ安全株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミドリ安全株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にミドリ安全株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
高収入とは言い難いが、そこそこ良い給料は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても給料が変わらない会社。
人事評価...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
長く働けばそこそこ上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少ない。特に事務職は給料がとても低い。
また、評価制度もい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的には業界内、特に作業着ではトップクラスのシェアがあるので、安定しているとは思い
う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
安定した給料をもらえることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変わったためなかなか給料が上がらないところが少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給は低いがボーナスは多いためボーナスがモチベーション。評価制度が変更になり、今後はどうなるか不透明感な状態。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同期がそれなりにおり似たような雰囲気の人たちが多いのですぐ仲良くなれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってやること、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ゆるい点
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても給料はそんなに変わりません。モチベーション低い人の集まりなので仕方ない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給与は概ね満足出来る程度であった。
一年に一度定期昇給があり、30代であれば500万円程度となると思われる。
また、総合職では借上社宅...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年功序列である。仕事ができなくても給料はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
景気に左右されないこと、安定しておりは働いている人の安全を守る安全用品をヘルメット・ユニフォーム・安全靴と幅広い商品があること。
【気になる...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
総合職正規職員は住宅補助が家賃の半分は出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度のミスで完全に干され、挽回の余地は無い。問答無用...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、年功序列制度。当たり前の話だが、優秀な人でも賃金はあまり上がらないし、逆に、優...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
売上に左右されにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良くても給料の上がり幅が低い。
また、上司がダメな人だと、
上司の方...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
世間一般並。社員によっては不満あり。賞与は年2回で毎年支給。3ヶ月弱/回の支給額。安定支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同年代よりも安定して高い水準の給与。評価は年に2回、5段階で自己評価と上長評価が行われる。
年功序列のため、会社に居続ければそれなりの給与水...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
公務員並みに非常に安定した会社なので、世間の景気の浮き沈みにあまり左右されずに毎年わずかずつであってもベースアップの昇給がある。
労働組合が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お給料面は良くて満足しています。
新入社員もお給料面で入社を決めたようです。
周りの人も昇給に向けて努力しているイメージが多くあります。
評...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利校正は手厚い印象です。
家族手当や住宅手当等があり、持ち家でも手当を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に一回、個人目標を設定し、評価前に上司と面談を行います。
この面談の際に、業務に対しての不満等も相談することができます。部署移動したいと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
安いわりに上司がうるさい。ただ安定はしてるので適当に流すか本気だして出世するかで分かれる。また、やりがい1、99が辛いって考えた方が良い。土...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に年功序列ですので、年次によって給料が決まります。
若いタイミングではほとんどが部署の成績でボーナス査定が決まる為
配属部署の経営がう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列の制度です。良くも悪くも一定の評価はいただけるので周りと同等に昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の頃...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給は平均的。残業代を含めると同世代では多い方かと思う。会社がとても大きく安定しているため、賞与はかなりいい。新卒でも一般職でも、世間的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社籍の総合職では借上げ社宅制度がありその手当も厚かったため年収ベースでは若干低いかもしれないが生活をする分には特に困ったことはなかったです...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネによる入社というか引き抜きできた人の役員率が高い。
なので、新卒入社で役員にまで上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業やサービス残業に関しては厳しくなった為、早く帰りやすくなりました
やってもやらなくても変わらないのでさっさと帰って趣味や家族との時間を大...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
本社籍は家賃補助がかなり大きいです
【気になること・改善したほうがいい点】
その反面退職金は少なめです
また、販売会社籍の人達は同じ仕事して...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
商材が豊富なのでどんな企業に対しても営業をかけることができます。
中には通常では入らない工場に入れたりもするので結構楽しめます。
【気になる...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
新入社員研修は広尾の本社で2週間ほど行われており、基本的なビジネスマナーは身につくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助も9割負担で出るし、ボーナスも多く、残業もそこまでは多くないので概ね悪くはないと言える。副業も可続きを読む(全58文字)
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【良い点】
業界最大手であるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓をしようという姿勢が見られない。現状に満足しているのか…...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ごく一部は支援してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格は、取る場合自費になる。あまり資格支援等はしていない印象。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
比較的福利厚生は整っている。リフレッシュ休暇制度はとてもいい。3年に1度5日連続で休みが取れ、会社から3万円貰える
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ルーティンワーク
部署が変わることもほとんどないため、仕事は身につきやすい。相当悪い人に当たらなければみんな優しいので教えてくれる
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給な取りやすい。時差出勤、時短勤務もある為、子供がいる親は利用している。子供の送り迎えがしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価されているのか一向にわからないです。給与もそこまで大きく上がるわけではないので期待が低いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
業績に応じた賞与が年2回あり、インセンティブ制度も導入されているため、努力や成果がある程度給与に反映される仕組みになっていました。
昇給も年...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
微々たる量ですが、年収は少しずつ上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はありません。
店長、サブになると手当はあると...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
良い意味で新卒は順調に昇給していくようになっているので月給は悪くないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がないに等しく、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
少なくはありますが、夏と冬で計2回賞与がもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価シートを直属の上司に提出し、それを参照...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体と比較すると高い水準とは言い難い。評価制度については一定の仕組みはあったが、評価基準や昇給・賞与への反映...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なすぎるため、年収が低くなる。フィードバックがなく、人事制度も何に反映されているのかよくわからなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
2025年から個人インセンティブが導入されたので、店舗売上状況に寄ってはくるが、個人予算を取れば、その分給与が少しは上がる。また店舗インセン...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
月収は決して良くはありませんが、新卒で初年度7月に賞与をいただけるのは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が非常に曖昧...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年収は業界内の他の企業に比べ高いと思います。ただ上がり幅が小さいので長くいても給料が一気に上がることはないです。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | ミドリ安全株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミドリアンゼン |
| 設立日 | 1952年6月 |
| 資本金 | 14億5400万円 |
| 従業員数 | 1,648人 |
| 売上高 | 1041億9000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 松村乾作 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目4番3号 |
| 電話番号 | 03-3442-8281 |
| URL | https://www.midori-anzen.co.jp/ja/ |
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