回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長く働けばそこそこ上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少ない。特に事務職は給料がとても低い。
また、評価制度もい...続きを読む(全137文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ミドリ安全株式会社
ミドリ安全株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミドリ安全株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にミドリ安全株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
長く働けばそこそこ上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少ない。特に事務職は給料がとても低い。
また、評価制度もい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
基本的には業界内、特に作業着ではトップクラスのシェアがあるので、安定しているとは思い
う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
安定した給料をもらえることが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度が変わったためなかなか給料が上がらないところが少...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給は低いがボーナスは多いためボーナスがモチベーション。評価制度が変更になり、今後はどうなるか不透明感な状態。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
同期がそれなりにおり似たような雰囲気の人たちが多いのですぐ仲良くなれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によってやること、...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
ゆるい点
【気になること・改善したほうがいい点】
やってもやらなくても給料はそんなに変わりません。モチベーション低い人の集まりなので仕方ない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
給与は概ね満足出来る程度であった。
一年に一度定期昇給があり、30代であれば500万円程度となると思われる。
また、総合職では借上社宅...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年功序列である。仕事ができなくても給料はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
景気に左右されないこと、安定しておりは働いている人の安全を守る安全用品をヘルメット・ユニフォーム・安全靴と幅広い商品があること。
【気になる...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
総合職正規職員は住宅補助が家賃の半分は出る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度のミスで完全に干され、挽回の余地は無い。問答無用...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に、年功序列制度。当たり前の話だが、優秀な人でも賃金はあまり上がらないし、逆に、優...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
売上に左右されにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が良くても給料の上がり幅が低い。
また、上司がダメな人だと、
上司の方...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
世間一般並。社員によっては不満あり。賞与は年2回で毎年支給。3ヶ月弱/回の支給額。安定支給。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同年代よりも安定して高い水準の給与。評価は年に2回、5段階で自己評価と上長評価が行われる。
年功序列のため、会社に居続ければそれなりの給与水...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
公務員並みに非常に安定した会社なので、世間の景気の浮き沈みにあまり左右されずに毎年わずかずつであってもベースアップの昇給がある。
労働組合が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お給料面は良くて満足しています。
新入社員もお給料面で入社を決めたようです。
周りの人も昇給に向けて努力しているイメージが多くあります。
評...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利校正は手厚い印象です。
家族手当や住宅手当等があり、持ち家でも手当を出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
半年に一回、個人目標を設定し、評価前に上司と面談を行います。
この面談の際に、業務に対しての不満等も相談することができます。部署移動したいと...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
安いわりに上司がうるさい。ただ安定はしてるので適当に流すか本気だして出世するかで分かれる。また、やりがい1、99が辛いって考えた方が良い。土...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本的に年功序列ですので、年次によって給料が決まります。
若いタイミングではほとんどが部署の成績でボーナス査定が決まる為
配属部署の経営がう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年功序列の制度です。良くも悪くも一定の評価はいただけるので周りと同等に昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の頃...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本給は平均的。残業代を含めると同世代では多い方かと思う。会社がとても大きく安定しているため、賞与はかなりいい。新卒でも一般職でも、世間的に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
本社籍の総合職では借上げ社宅制度がありその手当も厚かったため年収ベースでは若干低いかもしれないが生活をする分には特に困ったことはなかったです...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
安定してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コネによる入社というか引き抜きできた人の役員率が高い。
なので、新卒入社で役員にまで上...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
月収は安いですが、ボーナスが良いので年収は日本の平均ぐらいはもらえます。また一般職であれば、残業代もしっかり出るので、サービス残業はありませ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業界最大手であるため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓をしようという姿勢が見られない。現状に満足しているのか…...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ごく一部は支援してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの資格は、取る場合自費になる。あまり資格支援等はしていない印象。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
比較的福利厚生は整っている。リフレッシュ休暇制度はとてもいい。3年に1度5日連続で休みが取れ、会社から3万円貰える
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ルーティンワーク
部署が変わることもほとんどないため、仕事は身につきやすい。相当悪い人に当たらなければみんな優しいので教えてくれる
【気にな...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有給な取りやすい。時差出勤、時短勤務もある為、子供がいる親は利用している。子供の送り迎えがしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勉強会などは分野ごとに開催がされる。強制はされない勉強会が多いが基本的には参加するのが無難である。
自身の主体性や好みにより分野の知識を深め...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
基本的に残業時間は短く、有給の申請も拒否されることはなかったのでワークライフバランスは良かったと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
取り扱っている商品も幅広く、お客様との受発注も電子的手段に切り替わっていってるので、時代の潮流にはついていけていると思われる。
【気になるこ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性社員は基本的に定時に退社できていたように思われる。その分、男性社員にしわ寄せがいっていたようにも思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】
特色がない。給料は飛び抜けて高いわけでは無いので、福利厚生くらいは何か特色がほしい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の売上が悪い時はボーナスもとても下がる。
一度評価基準が刷新されたが、まともな額のボーナスが出たのは2...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に評価は年功序列。評価面談はあるが正直何を基に評価をしているかは曖昧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く課...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人評価がしっかりしているので、ポイントで成績が残せたり、イベントで活躍したり、役職がついたりすると昇給に大きく差がある。頑張れば評価される...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業績が良い時はちゃんと業績賞与としてボーナスに反映されるところは良いと感じた。悪い時は全く出ないが、余程な外部要因がない限り、最低限は出てい...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや円安の影響から、何年も厳しい状態が続いている。
賞与に至っては入社初年度の賞与額が最も高く、それ以降は減...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇進・昇格については、制度上は実力主義を掲げており、成果や業務遂行能力、担当業務への貢献度などが評価基準として明示されています。また、近年は...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
非正規雇用なので評価されないこと。
なので、伸び伸びできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
同じく、非正規雇用なので評価さ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
途中から店舗予算達成率でインセンティブ制度が始まった
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低すぎる、付帯業務やパフォーマンスを求...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半年に1回実施されるが、評価に反映されるの新しい期が始まった2ヶ月後ぐらいにフィードバックされるので、...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
年に2回上長との面談を経て評価される
何か気になることや心配ごとなどはしっかりと聞いていただける。
40歳までは年齢給がある。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | ミドリ安全株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミドリアンゼン |
| 設立日 | 1952年6月 |
| 資本金 | 14億5400万円 |
| 従業員数 | 1,648人 |
| 売上高 | 1041億9000万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 松村乾作 |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目4番3号 |
| 電話番号 | 03-3442-8281 |
| URL | https://www.midori-anzen.co.jp/ja/ |
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