この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性事務は基本的に定時で帰れる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少ないため今後は増やした方が良いと思われる。続きを読む(全78文字)
ミドリ安全株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ミドリ安全株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にミドリ安全株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性事務は基本的に定時で帰れる事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少ないため今後は増やした方が良いと思われる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
性別問わず評価が公平にされること、評価されれば男女は関係ない社風にある、これは創業者が女性であったことも背景にあると思います
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
勤続年数の長い方が多くいらっしゃるので働きやすいのだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員は、優しい人が多い印象。
ただ仕...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ルーティンワークが苦痛でなければそれなりに働きやすい。また、お金のためと割り切れる人であれば働けると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
オーナー企業であり、初代は女性でもあることから女性の雇用促進には力が入っている印象。毎年の新卒は男女比が半分が多くみられる。
【気になること・...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
男性みたいに、不条理な扱いを受けない。慣れれば御局様。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産は諦めた方が良い。一流企業の文化は、...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般職は女性が多くとても働きやすいと思います。
営業さんより一般職の方が人数が多いので女性陣が和気あいあいとしています。
年齢層も幅広いのでわ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
産休もしっかり取れるし、代理の派遣も手配してくれるし、正社員にはとてもいいと思う。
妊娠中に遊びにきたりと雰囲気もよかった。
【気になること・...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部署にもよるかと思いますが、女性は大切に扱われているように感じます。特に昇進をされていく上司の方にはその傾向を顕著に感じます。
産休からの復帰...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
育休や産休は必ず取れます。そのため、その制度を活用して出産後に復帰される女性はかなり多いです。その後も子どもの学校行事や通院のために、早上がり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
育休や産休が取りやすい環境なので、産後に復帰する方が多く見られます。使うかは本人次第ですが、生理休暇という枠も設けられていて、女性に優しい印象...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与はあまり高くはないが極端な長時間労働をしてる者は少なく、結婚出産しても働きやすい職場。
一般職は異動は少ないが、希望があれば相談に乗って貰...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休制度がある、一定の評価はもらえる
産休後も復帰はしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員はルーティン業務なので、
長年や...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
支店長、営業さん皆さんとても優しくとても働きやすい環境でした。産休や育休はもちろん、結婚による異動申請にも柔軟に対応してくださいます。本社、支...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般事務職の女性はみな優秀で仕事が出来る人が多かったです。そして女性職員に関しては残業をしない様にと上の方も意識していたので女性にとっては働き...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
配属先自体が新しい試みで出来た部署で、男女比が8:2で女性が多かった。
女性ならではの細やかな対応がお客様や社内の人間に対して出来ていたのでは...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の数は多く、幅広い年代の方が働いている。
ワークライフバランスをとってゆるく働きたい人には向いているのでは。
制服があるので、通勤の私服は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
オンとオフのメリハリをつけたい、ワークライフバランス重視でのんびり長く勤めたい女性には悪くない会社です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)
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女性のキャリアアップは期待薄。産休育休は比較的取りやすそうな感じ。扱う品物が多すぎて、取り扱っているかどうかも調べないとわからない。事務職も、事務だけでな...続きを読む(全156文字)
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産休制度あり、実際に休まれてから復帰された方と、産休を目一杯取ってから辞められた方をそれぞれ知っているので、とりやすい環境にあると思う。
やはり復帰時に...続きを読む(全171文字)
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女性は高卒女子の割合も多い。営業アシスタント的な動きをしている。誰でもできるといえばできるし、基本的に転居を伴う転勤がないので見える世界が限られている。銀...続きを読む(全164文字)
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事務職として採用された女性は、まずもってキャリアアップは望めません。
女性の管理職の方は非常に少ないです。
ただ、年功序列な意識が高い会社のため、給与...続きを読む(全174文字)
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女性は寿退社で辞める人、もしくは結婚しても子供がいない人は長く働いています。育児休暇は制度としてあると思いますが、女性が全て一般職のため、辞めていくひとが...続きを読む(全163文字)
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希望を極力聞いてくれる環境はあるかと思います。
会長が女性と言う事もあり、女性の従業員を蔑む雰囲気はありません。
職場環境は上司次第と言うところが大き...続きを読む(全152文字)
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とても働きやすい環境です。
高卒から採用しているので若い人が沢山いますが、
仕事は辛くないので離職率が低く、30代の女性も働いています。
育児休暇も...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
給与と福利厚生には特段の不満はなかったです。
また、安全衛生保護具を販売しているので安定している会社である。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
給与は概ね満足出来る程度であった。
一年に一度定期昇給があり、30代であれば500万円程度となると思われる。
また、総合職では借上社宅の...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
リフレッシュ休暇などの福利厚生の制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が人によって業務の多寡があり、有給を取りや...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の職場では入社当初から、ほぼ毎日夜12時までの勤務が常態化しています。同僚も同じ状況で、2年間にわたりアウトソー...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年功序列である。仕事ができなくても給料はあがっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
営業会社であるが新規開拓を迫られることはほぼない。既存顧客が多数おり、リピートで新たな引き合いを頂いたり、商品紹介で受注を狙う流れが一般的であ...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
土日に関してはお客さんからの問い合わせが無いため、基本的にワークライフバランスを保てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜遅く...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
安全衛生保護具という必要不可欠な商品を扱っているため、社会的な必要性は高い。また売り上げも伸びており、将来性も非常に高いと言える。
【気になる...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
給料や福利厚生の面は他の企業と比べても遜色無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に銀行からの出向者が多く、現場を理解していない...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
世界中の生産業において安全が重要視されている中で、常に新しい案件や仕組みが出てくることから、いい意味で充実と新鮮な環境で仕事を全うできる
【気...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
育休など取りやすい環境になっている。男性も育休を1年近くとることが実際にできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性は優遇され等級アップも早い気がします。女性には良い会社かもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力以上に等級アップされて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性が多く、結婚や出産で退職した方も出戻りが多かったイメージです。
ショップの方は女性メインで運営していました。
女性だからと言って仕事をやら...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上層部に女性が多いため、相談してみるのは手だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の席は埋まってるので、下は上がれないイメージ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性の管理職はいないが係長クラスであれば社歴を積むことでなれるので良いと思う
管理職については親会社の出向や席の少なさもあるので状況は男女にお...続きを読む(全171文字)
営業のお話をしてくれた社員さんや、人事の中にも女性の方がおり、男性が強いというイメージはあまり感じなかった。続きを読む(全54文字)
管理職の女性が多数おり、男女平等に評価され、昇進していく。続きを読む(全29文字)
育児をしながら時短出勤で働くことができ、人事部の中にも育休から復帰された方や時短で勤務されている方がおられたため女性が働きやすい環境であると言える。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性の働きやすさを向上させるための制度が整備されています。特に、育児休暇や時短勤務の制度が導入されており、育児と仕事を両立したい女性社員にとっ...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある意味腫れ物みたいに、女性への扱いがあり、女性を大事にというよりある意味セクハラな気がします。
もう少し、世の中...続きを読む(全120文字)
会社名 | ミドリ安全株式会社 |
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フリガナ | ミドリアンゼン |
設立日 | 1952年6月 |
資本金 | 14億5400万円 |
従業員数 | 1,648人 |
売上高 | 1018億1300万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 松村乾作 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾5丁目4番3号 |
電話番号 | 03-3442-8281 |
URL | https://www.midori-anzen.co.jp/ja/ |
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