武田紙器のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項には8時〜17時半とかかれてますが、実際には8時に来いと言われます。ほとんどの社員が8時に来ていますがも...続きを読む(全169文字)

【良い点】
頑張っている意欲を見せれば、ちゃんと評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は自分で評価する、自己評価の紙が配...続きを読む(全162文字)

【良い点】
女性社員もいて、女性社員には優しいきがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員とパートさんとの対応の差があきらかです。なんで...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休日は多くしっかりとプライベートに没頭できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくたまに機械のメンテナンスのため出勤を余儀なくさ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が全くできていない。自分達の部署を早く終わらせて、違う部署を手伝うというやり方なので、新人が育ちません続きを読む(全75文字)

【良い点】
有休を取りたいといったら100%取らせてくれました。会社との相談もありましたが、自分の意思を尊重できます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全369文字)

【良い点】
黙々と作業できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからないことがあり、自分で考えた結果どうしても聞かないとわからないことがある...続きを読む(全108文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度があったとしても、きちんと社内に公表しない為、制度が良くても知らずに損している社員が沢山いた。
人伝てに制度を聞くので、古...続きを読む(全181文字)

【良い点】
実力のある女性社員でも、上層部に気に入られてなければ何もない。
気に入られていても女性のキャリアアップはない。
ただお金を稼ぐ為だけに働くな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
必要なものは全て揃っている、傍目に見ればホワイト企業である。
自転車通勤でも一定の距離以上の場合手当が出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成のようなものはあまりなく自部門の業務もOJTが中心の為、本人のモチベーションにより習熟度にムラがあると感じる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新人教育に関しては基本的にOJTがメインで、疑問点があればすぐ相談できる環境になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業職はルート営業が基本となり、毎日ルーティンを望まれる方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当する得意先...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社後1年間はエルダーと呼ばれる教育係と一緒に業務を遂行する。そのため、疑問に思ったことや、聞きたいことがあれば、いつでも教えてもらえる。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない／良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)

【良い点】
教育はOJTを通してしっかりとある。また、分からないことも聞きやすい環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術が定着しないま...続きを読む(全91文字)