大之木ダイモのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
郊外型の大型店舗が出店してきて売上も減少したが、精神論しかなく、具体的な対策や差別化する為の戦略はなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
店舗だった為、売り出し前くらいしか残業はない。日曜日は基本出勤だが、用事があれば融通は効くので運動会などの子供行事も休みは取れます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
信賞必罰で利益が出る部署は賞与があったが、赤字店舗はまったく賞与はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与時には説教されなが...続きを読む(全140文字)

【良い点】
扱う商品が知識のいるものが多く、水道、電気、インテリア、園芸など実生活でも役に立つ知識が業務を通じて身につけることが出来る。商品も10,00...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気で社員の人間関係は良い。上司も丁寧に仕事を教えてくれます続きを読む(全44文字)

【良い点】
扱うものが重いセメントなどもある為か、女性はレジのパートが多かったが、バイヤーを任される女性もおり、女性でもキャリアアップは出来る環境はあった続きを読む(全77文字)

現状に満足することなく新しいことに挑戦し続けている会社なので、不景気で住宅を購入する人が減少しても伸びていける会社なのではないかと思います。
住宅の品...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職層は外部出身者が多く、現場業務への理解が十分とは言えない場面があります。そのため、意思決定が上位方針に依存...続きを読む(全264文字)

【良い点】
Eラーニング制度があり、幅広く一般知識について学ぶ機会がある。
また、サービス員に向けた学習制度が定期的にある。
また、新入社員に対し、配属...続きを読む(全114文字)

【良い点】
トークマニュアルはありますが、お客様に対して臨機応変に対応する必要があるため、考える力は自然と身につく環境でした。なので、常に指示を待ちなが...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほぼしていない。社員の気質は個人差が大きく、主体性に任せる風土が強い印象です。上司のマネジメントは統一...続きを読む(全152文字)

【良い点】
業務はマンツーマンで基本的に動きますので教育は良いと思います。
また、定期的に他企業の研修がある為受けることが出来ますので技術を得ることが出...続きを読む(全184文字)

【良い点】
資格を取得する為の申し込み時期や手続きも連絡をくれるので積極的に取得できます（費用も初回と合格分は負担してもらえます）
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全体教育や研修が定期的にあり、職種変更の際も同じく専用のものを研修センターで受けることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育制度はすごく充実しており社内資格を上げる時は、毎日講習の様なものをする、分からないことはすぐ教えてくれるが一回で覚える方が自分のためになる続きを読む(全77文字)

【良い点】
高所作業車や溶接など通常外部の研修所にお願いするような資格を社内で取らせてくれる。研修日は当然出社扱いにしてくれる続きを読む(全63文字)

【良い点】
資格取得や研修は充実していると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用も資格取得や研修を受けられる制度があるとなおあり...続きを読む(全82文字)