広島化成の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上から下まで癖のある人間が多い。自分を含め。
田舎にある昭和な工場なので、世間を知らない人が多い印象です。
間接部...続きを読む(全179文字)

【良い点】
退職の届出はすんなりと行えました。
無理矢理な引き止めもなく、去る者追わずといった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域の平...続きを読む(全215文字)

【良い点】
あまり尊敬できる人は見当たらなかったです。課長までは比較的難しくなく上がれるイメージですが、その先が詰まっていて部長まではなかなか届かないよう...続きを読む(全173文字)

【良い点】
資格の取得には協力的な部分が多い。セミナーなども積極的に実施しており、手持ちの仕事がない場合には気軽に受けさせてもらえる。資格取得試験代も出し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やる気や目的意識を持って業務をおこなっていれば、それなりの裁量で働けると思います。1人にかかる責任がそれほど大きくないためメンタル的には楽かも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
事業部と部署にもよるが基本的には提示出勤、定時退社の人が多かった。家庭を大切にできる部分はとても良かったと思う。
有給休暇などもかなり忙しくな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みなどはしっかり取れて資格も必要なものは会社が費用を負担してくれます。
教育とかもあるのである程度は大丈夫だと思います
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
それなりに安定している業界ではあるので需要がなくなることはない。人間関係は良好である。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々売上は減少...続きを読む(全177文字)

【良い点】
平社員、管理職共にサービス残業が当たり前で残業代が出ないことがとても多いです。
管理職についても夜遅くまで働いて日付が変わることもあるようです...続きを読む(全199文字)

【良い点】
高卒の給料が少ない為残業と交代手当がないとしんどい、常に残業があるわけではない為波が非常にある
また常昼の場合はしんどい
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)