この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度がはっきりしており、昇給昇進基準が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
元、繊維会社ということもあり、給与体系が年功序列的部分...続きを読む(全81文字)
株式会社クラレ 報酬UP
株式会社クラレの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クラレの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クラレで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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【良い点】
評価制度がはっきりしており、昇給昇進基準が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
元、繊維会社ということもあり、給与体系が年功序列的部分...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はしっかりしていた、上司との相性によるので相性悪ければ異動となる
どこの会社でも同じだが、上司のご機嫌取るのが大事
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料は化学メーカーの中では中の中。しかしながらEC(総合職)は滅私奉公の文かがいまだに根付いており、サービス残業も横行している。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ほとんど評価はなく、かりに直属の上司が評価に幅をつけても事業所→本社調整の結果ほぼすべての人は普通の評価になると思う。ただし最低と最高評価はそ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
20年ほど前に目標管理が導入された当初は、評価する側も、評価される側も手探りで、評価結果を調整することが常でしたが、今はもう、いい意味でも悪い...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
大して仕事をしなくても、ある程度の給料が貰える。また、今のところボーナスも安定して支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度まで年功序列で上がっていく。ゆったり働きたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても年収には反映されない...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
係長クラスまでは一般的な年功序列。
製造~技術部門については、評価において成果や資格取得などが
占める部分はかなり少ない。
上記より、昇格は経...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
結婚していると家賃手当込みで考えたらかなりの額をもらえている。評価によって給与があまり変わらない。昇進しなければ給与上げることができない。年功...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与はその年の業績にもよるがとてもよかった。また、昇給などは安定しているので特別不満に思うことは少なかったように思う。
給与は残業代や交代勤務...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年功序列で給料は上がるが、特に飛び抜けて仕事ができる人でも給料へ反映されることはない。
とにかく安定を求め、一生この会社で働くと言った覚悟があ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
交代勤務は深夜手当、交代手当に関しては他社より手当は充実している模様
年末年始手当も十分でその月は給料は倍以上になるため金が欲しい人にとっては...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列の制度となっており、昇給に関する評価制度のみある。
今携わっている仕事に関して、面談資料に記述さえすればそれに基づいて面談が行われる。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の会社。部署にもよるが、近年は残業の管理も厳しくなっており、サービス残業などはないイメージ。30代半ばから評価や昇格による差が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生、安全面、働きやすさなど社員にやさしい企業だと思います。
女性も多い職場でした。
部署によっては体力が必要な部署もありましたが、私の部...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
日本の経済状況に合わせた給与のベースアップは毎年必ず行われる。
基本給に関しても同業他社と比べて高い水準になっている。
賞与は年2回で約6か月...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
地場の企業に比べると給与水準は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開の会社としては安いし、それにも関わらず総合職は転勤が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
月給は普通だが、ボーナスはそこそこある。全体的にに視るとなかなか良い給料を得ることができる。評価体制もしっかりとしていて、努力や成績次第で充分...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は他業種と比べて良いと思われる。
よっぽど仕事ができずに昇進できなくてもクビにはされず、世間一般より高い給与が支払われるため、会社にしがみ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
最近、中途入社が多いこともあり、評価制度は整備されていると思われる。ただし、生え抜きと比べるとやはり若干で不利な面は感じることもあり、今後改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
近年は業績が良いので比較的賞与が多く支給されているように感じる。小幅ではあるがベアにも応じており、改善傾向であることも評価できる。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
地域の賃金水準を考慮するとよい部類である。職場の同僚をに聞いてみても収入自体に不満がある社員は少ないと思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非管理職は賃金テーブルが明らかになっている。自分がどの階級なのか、上司の評価によってどこに移るのかは明快である。高賃金ではないが、上場企業なの...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
年収に関しては、若手のうちは他の化学メーカーと比較しても大きく劣ってはいない。手当や福利厚生を考慮すると満足いくレベルの給与をもらえていると感...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
業界ではやや低めとのことですが、金額に不満はありません。
ボーナスや昇給も安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験を...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署によりますが、責任がある業務も、そうでない業務もあります。
そこにやりがいを感じたり、感じなかったりします。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
シェア率の高い商品が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明が曖昧であるため、入社後にギャップを感じて退職する社員が多くいる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメント教育がされているが、ただ行なっているという上辺だけのものである。肉体的暴力は減ってきてはいるが、人格否...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低い社員が多い。人手不足によって能力の低い社員に頼らざるを得ない場面があり、苦労している。役職が同...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修所があり、教育には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高難易度の資格を取得した場合、報奨金が出るが、一度のみである。...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ECコース(総合職)とFLコース(基幹職・一般職)といった二つの区分があり、福利厚生が異なる。家賃補助はECコース...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、退職者が発生している。新規採用にて補充しようとしているが追いついていない。補充よりも退職者が出ないように対策...続きを読む(全83文字)
自己啓発の資格やe-ラーニング講座を開催しています。またその際は、社員の時間と場所に配慮している講習のため、どの社員も受けやすいと聞いています。続きを読む(全72文字)
独自性と高品質を組み合わせた画期的な製品を開発するため、他にはない強みを大事にする文化。またサスティナブルな活動にも注力し始めことから、社会と共存するよう...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休や産休を取得しやすい環境なので、女性が働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントができない上司がい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
他の会社は知りませんが、樹脂業界では悪くない給与水準のようです。
しかし、残業込の給与(40時間まで)の為、そこを加味すると部署によっては低い...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過去最高業績でもベースアップなし。評価も部内で平均点が決められており、相対的に評価されるため評価に差がつきにくい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与、賞与、住宅補助、福利厚生は全てにおいて恵まれている環境。賞与は産休育休中でも支給され、なかなかこんな環境の職場はないと思う。人間関係もよ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
有給消化推奨のため必ず毎月計画的に有給とるようにいわれていました。
当時はボーナスや評価制度も良かったです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
良くも悪くも横並びで上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べると給与水準は低い。また評価基準も不透明で、昇級時の審...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
昇進は真面目に勤めていれば望みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与に関しては期待してはいけない。
昇給に関しては不満を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
当時の年齢を考えると一般大手企業同等程度はもらえていたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
直近の業績不振をうけて、ボーナス係数が4...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価でQC検定、TOEICの項目がある。500点以上から加点や賞金がある。
業務で使用するフォークリフトなどの資格...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
頑張った風に書いておけば悪い評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
何故か監査役に気に入られると昇格が早い。実力主義ではないの...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社クラレ |
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フリガナ | クラレ |
設立日 | 1926年6月 |
資本金 | 889億5500万円 |
従業員数 | 11,906人 |
売上高 | 7809億3800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川原仁 |
本社所在地 | 〒710-0801 岡山県倉敷市酒津1621番地 |
平均年齢 | 41.9歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 03-6701-1000 |
URL | https://www.kuraray.co.jp/ |
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