ナリス化粧品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
基本給が高い。
4年目までは自動で昇給するのでそれなりに年収も上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりとして...続きを読む(全132文字)

【良い点】
年収は1年ごとに上がる。
また、資格をとれば手当がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司によってバラバラのため、基準が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
女性でも働きやすく、キャリアを作れる。男女平等、とは言い難いが格差が大きくは無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が曖昧。...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価は相対評価だが、面談で自分ができたことをしっかりアピールすればそれなりに評価された。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の月給。...続きを読む(全112文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本給が低い。給料がなかなか上がらない。生活がカツカツでとても苦しかった。役職者が８割...続きを読む(全256文字)

【良い点】
毎年少しずつではあるが必ず給料が上がるようになっている。
評価は管理職に好かれること、担当する仕事によりかなり変動する。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特にありません。
正しく評価されているとは思えないというのが本音です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の好き嫌いで評価している感が...続きを読む(全194文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価、上司の評価を元に最終の評価が点数で現れるため、明確ではあるが、その結果が自分に説明...続きを読む(全317文字)

【良い点】
私は20代後半、東京勤務で年収が540万前後でした。
年齢に対して、悪くはなかったと思います。30代以降の伸び幅は昇進次第です。
年収は全国転...続きを読む(全220文字)

【良い点】
どんな社員でもヤル気と実力があればチャンスを貰える。化粧品会社だけあり女性の発言力が強く、女性も多くの部門で活躍している。
お給料は標準的な中...続きを読む(全193文字)

【良い点】
給与体系がオープンになっています。また、評価も半期ごとに決めた目標に対してどうだったか上司としっかり面接をするので、自分がどんな評価を受けてこ...続きを読む(全234文字)

【良い点】
配属先によっては昇進しやすい環境である。
また、上司に気に入られればいい評価も得られやすいし、昇進もしやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特に結果を残していなくても上司に気に入られれば昇級できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低すぎる。大阪に住んでいてこの年収で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社すると労働組合に入ることになりますが、労働組合を通して会社にたいしボーナスアップやベースアップ交渉をしている。在籍中ベースアップは実現して...続きを読む(全235文字)

【良い点】
部署にもよりますが、半期毎に実務とは別で自主課題を設定します。
実務そこそこでも、課題をクリアできれば良〜優評価になります。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
少しずつ少しずつ昇級はします。女性は社員試験もあります。エステとメイクなどの試験で少しずつは昇級します。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
給料は同業大手に比べると安い、が他の中小よりは多い。
役職がつけば多少はあがるがそこまであがるというわけではない。
ただ、結婚したり、家を買っ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
実力主義の会社ですので、目立つ売上、パフォーマンス、リーダーシップがあれば、年齢に関係なく昇進できます。20代で課長、30代前半で部長も可能で...続きを読む(全259文字)

【良い点】
明確な成果があれば評価してもらえるので、自身の業務内容をしっかりアピールできる人であれば優遇される印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ゆるく働きたい人にはいい企業だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が数千円程度。
なので年次が経っても全然増えずモチベーション...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は良くも悪くもあがらない
初任給はそこそこで残業代はフルで支給されるが、30代以降に出世しなければずっと同じ給料水準で働かなければならない...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回評価査定があり、自分の所属する部署の売上目標を下回るとどんなに自分自身が頑張ってもいい評価がつきにくい為...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ボーナスは完全に自分の頑張りで決まります。年功序列ではなく、頑張った人に頑張った分だけ。自分のやりたいことをどんどんやらせてくれる会社
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
単純な年功序列ではなく、実力や実績を加味した評価システム。
実力のある人は2~3年に一度基本給が2万~3万ずつ上がっていくような印象。
残...続きを読む(全376文字)