兼松ペトロの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
基本的に希望した有給申請はとあります。時差出勤や1時間単位の時間有給も認められているため、お子さんのいる家庭の方でも働きやすい環境だと思います...続きを読む(全192文字)

【良い点】
兼松の子会社なので何あった時は助けてくれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
脱炭素のため先行きに不安があります、が会社...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的に希望した有給申請はとあります。時差出勤や1時間単位の時間有給も認められているため、お子さんのいる家庭の方でも働きやすい環境だと思います...続きを読む(全104文字)

【良い点】
退職金制度がしっかりしています。
就業年数と職級で累積していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績によるところが大きいと思いま...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自ら予定を組んで仕事を進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
自部署は工事もあり土日出勤があった。それ自体は問題ないが残業とするか...続きを読む(全112文字)

【良い点】
2ヶ月前に伝えていたこともあり特に責められるというようならことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社というより業界...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が実質の管理職。弊社に本当の管理職はいないと言ってもいいかもしれない。そもそもここを会社と言っていいのか少し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料はいい。住宅補助も出るため、生活には困らないだろう。
高級取りとはいかないが、東京で社会人として生活するために必要な水準には達している。
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ずっと壊滅的なシステムだったが、去年からシステムとして改善が続けられている。入社するという観点ではいいタイミングかもしれない。
【気になること...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社の100%子会社という安定感。資本金や売上高などの数字面でも安定している印象があった。未経験からでも教えてもらえるという点。面接での採用...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、住宅手当や健康診断、育児支援制度が整っています。社員割引や研修制度も利用しやすく、働きながら生活をサポートする仕組みが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
月９日休みがあり、閑散期は自由に休みが取りやすい。
有給も公休と併せてしっかり取れる。
個人の売上がいいとインセンティブがもらえるため、モチベ...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は雀の涙ほどしか支給されません 全く金額が足りない また従業員は年末に婦人雑誌を半強制的に買わされます続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や賞与はありません。福利厚生もあまり良いものはありませんでした。特定の気に入られていた人のみ、社長の権限に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
実家が勤務地まで遠かったので、社宅があって良かった。社宅からは歩いて通勤できるので、仕事が終わって遅い時間に帰るときもすぐ着くので体が楽。家賃...続きを読む(全86文字)

【良い点】
派遣の場合ノートPC支給、また副業も申請すれば可能です。在宅勤務の方は補助として月5000円支給されます。出社した際にはかかった分の交通費も支...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人事評価がないので気楽です。
あったのかもしれないけど、離されたこともないので。、
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費でない
情報...続きを読む(全107文字)

【良い点】
最低限の福利厚生は揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言うことは絶対という社風は改善したほうがいいと思いました。ま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
釣行支援制度があり費用の負担も会社がしてくれる。
ランキング形式となっていて上位は表彰され、モチベーションにも繋がる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修が最初の段階ですごく手厚いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は最初だけで必要最低限の事を教えられてからは人手不足によ...続きを読む(全103文字)