この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の社員寮があります。
本社からはアクセスも良く、また寮と言ってもほぼ普通のワンルームのアパートです。洗濯室があるので、汚れた作業着などはそ...続きを読む(全190文字)
向陽電気工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、向陽電気工業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に向陽電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社の社員寮があります。
本社からはアクセスも良く、また寮と言ってもほぼ普通のワンルームのアパートです。洗濯室があるので、汚れた作業着などはそ...続きを読む(全190文字)
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福利厚生はしっかりしていて3大保険はもちろん、厚生年金や退職金共済に入っている。もちろん退職金制度もある(3年以上勤務)。それから資格取得の為の受験料金は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、休日は比較的しっかりととれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては休日出勤が連続し、30連勤など...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が遠すぎる、通勤時間が長すぎる、拘束時間が長すぎる。
また、毎週定期的に本社の会議があるのですが、定時後に開...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現場では、どういう作業を職人さんがしているのかを覚えるかがカギになる。
最初は職人さんと一緒に行動するのでどういう仕事をしているか聞いてみて、...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
工業系の学生でしたら、飲み込みは早いでしょう。
現場が終われば長期休暇等は取れます。
8月には、野球大会があり新入社員はコミュニケーションを取...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
定時になるとすぐに帰ることが出来るし、女性は全員定時に帰っているので帰りづらい雰囲気もない。子供がいても働きやすいと感じる。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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基本OJTはなし、先輩と随行したりして感覚で覚えるしかない。
現場経験もない人間がやっていくにも限界がある。
上層部も特に若手のトレーニングについて考えて...続きを読む(全141文字)
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施工が終了したときにたっせいかんを感じることが出来る。基本的にでんしにゅうさつなのでパソコンの前でじっとしているが大丈夫な人はやっていけると思うが、身体を...続きを読む(全152文字)
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ライバル企業こそ多くあるもののやっていれば契約も取れるし根気が大事。
電子入札なので金額の差で及ばずに受注出来ないこともあるので運も大事。
工事実績は...続きを読む(全156文字)
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女性社員はほとんどいません。私の勤務時点で、10名です。かなり少ないです。ただ、女性社員は残業は0で定時で退社することが出来ます。その点は非常に働きやすい...続きを読む(全158文字)
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基本的に年収は安いです。ただ、社長が変わってから決算賞与が出るようになりました。これはいいところだと思いますが、結果的に残業たくさんやる人はあまり割に合わ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当などがない。
家庭がある営業マンと独身営業マンと
で待遇が変わらない点が気に食わなかった、すべて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
結婚している若手であれば家賃補助が7万円と、かなり充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が所有する保養所やテーマパークチ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
家賃手当や単身赴任者に対する帰省旅費の補助等福利厚生は充実している。最近では入社1年目の研修時に2ヵ月ほど一級建築士取得の為のみの研修がある為...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
地方の避暑地などを安く借りることができたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはなかったので、改善されていることを...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
充実しています。他の上場企業と比べても見劣りはしないのではないでしょうか。特に疑問に感じることはありません。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
月8000〜12000円で水道光熱費込みで借り上げ社宅に住むことができます。
研修制度もしっかりしていて、新入社員研修や支店配属後の定期的な研...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
家賃手当と地域手当があります。福利厚生は悪くないですが、前の方がよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はやっとできて...続きを読む(全121文字)
福利厚生は、交通費支給、役職手当、家賃補助、育児休暇、産後休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、在宅勤務、退職金、出張手当、企業年金、確定給付企業年金など。続きを読む(全79文字)
働き方の多様性を推進しており、フルリモート対応や、直行直帰、社用携帯でタイムカードを押すこともできる。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
有給休暇は取りやすかったですし、フレックス制度も勤務時間を自分で決められるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)
会社名 | 向陽電気工業株式会社 |
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フリガナ | コウヨウデンキコウギョウ |
設立日 | 1942年2月 |
資本金 | 1億2000万円 |
従業員数 | 85人 |
売上高 | 29億979万1000円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 齋藤修 |
本社所在地 | 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目9番5号 |
電話番号 | 03-3433-6411 |
URL | https://www.koyo-e.co.jp/ |
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