太平洋テックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業がない事。高学歴で中国語が堪能であれば雇われやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
発展途上国的発想で、取引先の雰囲気で契約書...続きを読む(全243文字)

【良い点】
ボーナスは毎年必ず年に２回支給されました。海外出張手当は、初回出張時は研修と見なされ手当なしでしたが、２回目以降は出張日数分の手当がきちんと...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給や代休は取得できました。残業は平均1日2時間程度。社内接待的要素が強い会社行事や飲み会は年に2回程度のみ。男性は年間を通してノーネクタイ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
業界をある程度絞り込んでおり、顧客は業界的には成長路線の大手企業が中心でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての中長期計...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員同士は比較的仲が良く、変な足の引っ張り合いはなかったです。会社の立地は駅から徒歩3分程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全178文字)

中途採用率100%で即戦力となる経験者を募集しているので、ある程度経験を活かして業務に取り組めると思っていたが、基本的に業務の過程においてもすべて社長の...続きを読む(全212文字)

案件の新規開拓から契約、輸出入まで、すべてのフェーズに関わる機会がある。
案件数は1人15～25件。ただし、担当変更も多い。
語学力+貿易知識+営業...続きを読む(全159文字)

午前9時から午後5時半が定時の8時間労働だが、台湾現地法人との時差を考慮し、+1時間労働。残業代支給実績なし。だいたい7時過ぎには帰れる。
昼休みは1...続きを読む(全152文字)

給与は年3%の一律昇給+営業成果+管理職手当。
基本給は19万。残りは住宅手当とする。
賞与は年2回。愛社精神(社長への忠誠心)と営業成績重視。給料...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内研修は積極的に行われています。
ただ、身になるものかと聞かれると疑問になるものが多いです。
研修の提案をすると、話は聞いてもらえる気はします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
スキルアップについてはよくわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関してはほとんどOJTのため、その人のためになるかは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
関東で行う研修が1ヶ月くらいちゃんとある。外部の会社が行うビジネスマナーの研修も受けることができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
スキルアップとして個人的な感想だが、クランプ、フォークリフト、ローダーなどの重機の扱いを習う事ができる。会社としても資格援助などがあったと思...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
承知の上で入社しましたが、正社員登用も5年以降の契約更新もないのでその後のキャリアアップは望めません。言い方は悪...続きを読む(全158文字)

【良い点】
udemyが使える（負担あり）。
なお、挙手制のためやりたい人のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
udemy誰でも使えるようにす...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職の方は研修の機会が無い。そういった案内もされないのでそもそも開催されているかも不明。もう少しキャリアアップ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
営業に適性がなくても、企画職や一から整備に行くこともできる（裏技）
【気になること・改善したほうがいい点】
基本スキルアップや教育体制などは...続きを読む(全267文字)