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【良い点】
社員のスキルを重視した取り組みを行っている。今までとは強制による研修教育から選択制に変更されて、好きな教育を選べる点が社員にいい刺激を与える...続きを読む(全223文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジャパン建材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパン建材株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパン建材株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ジャパン建材の 社員・元社員による会社の評価
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ジャパン建材の 学生による会社の評価
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ジャパン建材の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
研修制度は毎年行われていて人材には力をいれています。若い方の離職が比較的多いことが続いていたので会社としても特に意識されているところかと思い...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
転職時に同じ業界で働いていきたいと思うのであれば、メーカー、商社、販売店、工務店との付き合いがあるので選択肢が多くなり、いいと思う。
社内に...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司を先頭に教える事が下手で教育体制は行き当たりばったりのようでした。
細かな指示系統がなく、なあなあと...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
研修制度は比較的充実している会社だと思います。静岡県の川奈に宿泊施設を伴う研修センターがあり、どの社員も年に1回くらいは川奈での研修機会があ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
働き方改革を実施している。業界が朝早く夜が遅い為、いかんせんこの改革に乗り切れなかったものの、競合他社含め、改革に取り組んでいる。まだ取り組...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は1年に1回、研修センターにて3日ぐらい泊り込みであります。殺伐とした空気はなく、集まった仲間と仲良くしていく感じです。いい意味で社内の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
内定者時、および新入社員の研修にすごく力を入れています。内定者の時は定期的に研修の場を作ってくれて、その度に業界の事や基礎用語などを教えてい...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
定期的な研修や語学研修など制度としてはしっかりしたものがあった。ルート販売以外に、輸入販売や展示会など部署により関われる業務が多岐にわたるた...続きを読む(全185文字)
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教育体制に関しては、5年目までフォローアップ研修などがあり、充実していると感じます。また入社後は先輩社員と同行などをしながら営業のノウハウを学びます。1...続きを読む(全125文字)
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正直言って、社会人として総合的に身に付けられるスキルは少ないと思う。
同じ業界でのスキル、おるいは転職する場合はビッグネームを使ってのアプローチは出来...続きを読む(全151文字)
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研修はみっちり集中的にやるので問題はないお思う。また各地営業所配属後も定期的に研修をメーカーも絡めて行うので、商品の知識も増す。卸売なのでメーカーみたく...続きを読む(全150文字)
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新入社員は入社して約2か月の研修あり。その後各営業所に配属。
また入社後もメーカー研修や自社の研修がありそれぞれの階級や役職に応じた研修がおこなわれる...続きを読む(全154文字)
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ジャパン建材での仕事は営業、顧客の与信管理のほか、営業所によりますが、発注、在庫管理、出荷、配送まで流通の一連の流れをすべて行います。
ですので、とにか...続きを読む(全187文字)
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研修は1年目、3年目、5年目と様々なものが行われます。そこでは内容というよりも他営業所の同期や先輩社員との意見交換や近況報告などをし合える場であり、刺激...続きを読む(全158文字)
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社内研修は社員、上司が行うケースが多い。
研修に精通した人物はいないので、研修はほぼ役に立っていないと考えていた。
同期会の延長という認識。
外部...続きを読む(全156文字)
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福利厚生も充実していて半年 1年目 2年目 3年目と様々な研修が行われます。
普段なかなか経験できないメーカーの実務研修等もあるので、商品知識はつくと...続きを読む(全160文字)
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ジャパン建材の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
全ては働く営業所によると思います。
自分に合う営業所に出会うことが出来れば働き続けることも出来ると思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場とメーカーの板挟み。自分は向いてかかっただけだと思うが納期に追われることに疲れた。扱う商材が多く工程表通りに...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
賞与は評価シートを記入します。
そのシートをもとに所長が査定をします。夏･冬以外に決算賞与もきちんとした金額出ます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
カレンダー通り土日祝休み。
営業所にもよると思うが自分がいた営業所は有給は取りやすかった。一度も断られたことはない。長期連休に有給をつなげる...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
女性と若手社員には優しい会社。
事務担当のリモートワークの推進などしており今後に期待。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になる...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によるが、全体的に残業が多い印象。特に、都市部の営業所は忙しいところが多く、実際の残業時間が40時...続きを読む(全268文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業所ごとの独立採算制のため、ボーナスの金額の基準が個人の成績のみによらず、所属している営業所の成績も関わってく...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
30歳までは借上社宅の家賃補助（職場が東京都であれば月6万円）がある。
配属先の上長にの判断よって、借上社宅から職場の近さやエリア等はおおよ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
全国規模の会社であり、業界トップの会社なので、メーカーからの注目度や依頼度が高い為、今後も会社は成長していくと思われる。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全国展開の会社なので、平社員のうちは転勤がほとんどないが、役職者になると色々な所への転勤があり、自分も転勤が出来...続きを読む(全92文字)
商社・卸(専門商社（建築・建材）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ難易度の高い資格を取得しても一律で多少の資格手当が出るだけの為、趣味でもない限り仕事に活かそうと資格を取...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
この月までにこれを覚えるなどといった教育マニュアルがあるのですぐに仕事を覚えることができました。転職ではないとは思いますが、内定者アルバイト...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
難しいスキルも必要ないので事務仕事が未経験でも問題ない。人数が少ない分、一般事務以外の経理的な仕事や雑務も多い。
教育制度はあまり整っておら...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、私が入社した当時はOJTがあり、新卒社員は研修後に共同で制作をし、発表する場がありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
新卒にはシスター制度があり、約半年間先輩社員が手取り足取り教えてくれました。(中途入社の場合はどうなのか分かりません)続きを読む(全65文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関係する研修はなく、やり方を教えてもらいとりあえずやって覚えるという体制。そもそもや...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新入社員時は宅建取得に向けた講座等があり、斡旋をしてくれる
それ以降も、テキスト代や合格祝金等手厚い事
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社内業務は先輩が教えてくれる体制が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発はあまり期待できると思わない。続きを読む(全78文字)
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ジャパン建材の 会社情報
| 会社名 | ジャパン建材株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンケンザイ |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,397人 |
| 売上高 | 2758億7900万円 |
| 代表者 | 小川明範 |
| 本社所在地 | 〒136-0082 東京都江東区新木場1丁目7番22号 |
| 電話番号 | 03-5534-3711 |
| URL | https://www.jkenzai.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577416
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