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三井ホームコンポーネント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井ホームコンポーネントのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井ホームコンポーネント株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三井ホームコンポーネント株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井ホームコンポーネントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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退職理由
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三井ホームコンポーネントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三井ホームコンポーネントの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修などはほとんどなく、実践していく中で覚えていくが、
基礎的なことが分からないのに仕事をするため覚えていく...続きを読む(全85文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三井ホームコンポーネントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2011年頃

    投稿日:2025年10月30日
    回答者:

    【良い点】
    女性でも頑張れば評価してもらえます。ただ、自分の生活の全てを仕事に捧げる覚悟が必要だと感じます。それができるならいいのかもしれません。ただ今の...
    続きを読む(全215文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月21日
    回答者:

    【良い点】
    コロナ禍でも給与やボーナスを減らされることはなかった。年収は業界でみると少し低く感じるが、残業も少なくゆったりした雰囲気で働ける。
    【気になる...
    続きを読む(全117文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2024年6月20日
    回答者:

    【良い点】
    ほぼない。なんのキャリア開発も教育もない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まったく機能していない。先輩社員が教育する姿勢も能力も感じ...
    続きを読む(全118文字)

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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月5日
    回答者:

    【良い点】
    仕事と休みの切り替えはしっかりしている為、メリハリを持って業務に取り組める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    火水休みで業務時間も長く...
    続きを読む(全111文字)

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      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年12月11日
    回答者:

    【良い点】
    当時はみんなで終電、休みは水曜日のみだが案内があれば出社という感じでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はだいぶ変わったと聞くの...
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    三井ホームコンポーネントの 他のカテゴリの口コミ

    三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間スケジュールで休日が決まっているので、休みの計画もたてやすく、有休もとりやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては...続きを読む(全90文字)

    この投稿でわかること
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    三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    妊娠や育休などの支援もあるので、女性でも働きやすい職場だと思います。続きを読む(全40文字)

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    三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生も充実していて、いろんな所の保養所なども利用できます。続きを読む(全37文字)

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    三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三井ホームのグループ会社なので、安心して働けます。続きを読む(全31文字)

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    三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は比較的に良く、ボーナスも安定していた、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給の際は面接と論文を書かないといけないので、論文が苦...続きを読む(全85文字)

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    三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三井ホームグループの資材メーカーなので、三井ホームで家を建てれば、安くで家を建てられたり、モデルハウスの展示品を安くで購入したり出来る。続きを読む(全74文字)

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    三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    最初は積算業務だったのて、流れ作業で面白みは無かったが、社内の雰囲気が良かったので、休み時間などに話をしたり、休日に遊びに行ったりしてた。続きを読む(全75文字)

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    三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2023年7月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社内の人間関係や雰囲気はとても良かったので、辞めたくなかったが、親の事情でやむを得ず退職した。続きを読む(全54文字)

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    三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は親会社の三井ホームと同等とのことで、とても充実していました。

    手当も大変厚かったのは、転職してみて初めて気づきました。

    高級宿...続きを読む(全349文字)

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    三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は毎年1回上がる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全42文字)

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    メーカー・製造業(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    朝日ウッドテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも、1つの業務をプロジェクトやチーム単位で動くのではなく、主担当が管理と実働を兼ねて、関連部門に根回ししながら進めるスタイルが一般...続きを読む(全265文字)

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    株式会社ヤマチ工芸社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    小規模な企業であるからこそ、社員同士の距離が近く、コミュニケーションがとても取りやすい環境でした。日常的に声を掛け合いながら仕事を進める文化...続きを読む(全260文字)

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    株式会社ウッドプラスチックテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司が居ないので楽が出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やる気が無い人の集まりなので改善しようが無し。なんも勉強にならなかった。続きを読む(全77文字)

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    パイオニア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部研修などを通じて社外の知見を取り入れる視点が上位陣になく、自分たちが作り上げてきたやり方に従えばいいという社風。続きを読む(全78文字)

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    柏木工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼOJT。親切に教えてもらえました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大声を出す教育で喉が枯れました。(製造現場には合っているのか...続きを読む(全84文字)

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    立川ブラインド工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昇格時に毎回研修が催されます。普段なかなか話すことのない他エリアの社員との交流が図れる貴重な機会です。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

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    株式会社トヨタの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    最初の1週間は会社の説明、事務手続きがある。とくに座って話を聞くだけ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事内容は単純作業のためキャリ...続きを読む(全87文字)

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    冨士ファニチア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって様々。しっかり管理している部署もあるが、教育体制が整ってない部署もある。ただ教えて欲しいという姿勢が...続きを読む(全87文字)

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    南海プライウッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司に相談して許可を取得できた場合、年に2回程度通信講座を受講することができる。所定の期間内に通信講座を完了できた場合、費用は会社に全額負担...続きを読む(全152文字)

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    フランスベッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ならではの教育制度が整っていると感じる
    20代の社員は定期的に本社で研修もあるので、同期に会うこともでき刺激をもらうことができると思う。...続きを読む(全101文字)

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    三井ホームコンポーネントの 会社情報

    基本データ
    会社名 三井ホームコンポーネント株式会社
    フリガナ ミツイホームコンポーネント
    設立日 1975年8月
    資本金 3億円
    従業員数 406人
    売上高 627億7700万円
    決算月 3月
    代表者 植竹孝広
    本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
    電話番号 03-4434-2437
    URL https://www.mhc.co.jp/

    三井ホームコンポーネントの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。