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三井ホームコンポーネント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三井ホームコンポーネントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員による三井ホームコンポーネント株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に三井ホームコンポーネント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三井ホームコンポーネントの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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3.9
退職理由
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2.9

三井ホームコンポーネントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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三井ホームコンポーネントの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社内の人間関係や雰囲気はとても良かったので、辞めたくなかったが、親の事情でやむを得ず退職した。続きを読む(全54文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の雰囲気はよく、みんなそれなりに仲が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界でしか使えない知識が多く、経験を積んでも活か...続きを読む(全84文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝日休みでプライベートは充実させられます。日々の工場の生産は基本マニュアル通りに行うのでコツコツ仕事をしたい人には向いていると思います。...続きを読む(全197文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年2月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 技能工(その他) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員でしたので業務範囲が会議やミーティングなどで意見や提案がなかなか伝えづらいというものがありました。
それと派遣会社が4社くらい介入しているので...続きを読む(全153文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三井ホームコンポーネントの 他のカテゴリの口コミ

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間スケジュールで休日が決まっているので、休みの計画もたてやすく、有休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全90文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三井ホームグループの資材メーカーなので、三井ホームで家を建てれば、安くで家を建てられたり、モデルハウスの展示品を安くで購入したり出来る。続きを読む(全74文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初は積算業務だったのて、流れ作業で面白みは無かったが、社内の雰囲気が良かったので、休み時間などに話をしたり、休日に遊びに行ったりしてた。続きを読む(全75文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は比較的に良く、ボーナスも安定していた、
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の際は面接と論文を書かないといけないので、論文が苦...続きを読む(全85文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三井ホームのグループ会社なので、安心して働けます。続きを読む(全31文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生も充実していて、いろんな所の保養所なども利用できます。続きを読む(全37文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2023年7月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
妊娠や育休などの支援もあるので、女性でも働きやすい職場だと思います。続きを読む(全40文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2023年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は親会社の三井ホームと同等とのことで、とても充実していました。

手当も大変厚かったのは、転職してみて初めて気づきました。

高級宿...続きを読む(全349文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は毎年1回上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全42文字)

三井ホームコンポーネント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が少ないが、産休を取得してもほとんどの人が復帰をする。
時短勤務もやっている人が多く、協力的である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)

メーカー・製造業(住宅・インテリア)の退職理由の口コミ

シモンズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルが身に付かず、運転と御用聞きとなっていた現状があり、自身の将来性が見出せなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、...続きを読む(全114文字)

コマニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定した基盤があり、オフィス空間づくりという専門性を身につけられる環境でした。法人向け提案営業として、大型案件に関われる点は大きなやりがいが...続きを読む(全242文字)

タカラスタンダード株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
他のことがしたくなったため。
市場価値が上がらないと思ったため。
年収を上げたいため。
業界の将来性の不安。続きを読む(全74文字)

コマニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の意思を伝えた後は、引継ぎ範囲や優先順位を上長と整理でき、関係者への共有も進めやすかったです。担当物件の状況・注意点・協力会社情報などを...続きを読む(全276文字)

フランスベッド株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ため十分に満足しています。また、歴史ある大企業ならではの強みとして、各種手当や休暇制度などの基本的な福利厚生はしっかりと網羅されています。た...続きを読む(全611文字)

ナイテックス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、それを相談しても改善してくれようという動きがなかった為、転職を決意しました。
また、休日でも現...続きを読む(全143文字)

株式会社ノダの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の関わる方はいい人ばかりです。相談もしやすく雑談もしやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される場所によって勤怠の状況...続きを読む(全90文字)

オリエンタル技研工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月20日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 設備工事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるが、意外と自由が効く
社員同士仲が良い
風通しは良い
クラブ活動があって会社から人数✕数千円が出る
社用携帯を持たせてもらえる
...続きを読む(全165文字)

株式会社オカムラの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。あげるとすれば他業種に手を出している会社なので潰れることはまあないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
前職では業務自...続きを読む(全415文字)

株式会社天童木工の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職は残業はほとんどなくワークライフバランスは取れたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや福利厚生がほとんどない...続きを読む(全82文字)

三井ホームコンポーネントの 会社情報

基本データ
会社名 三井ホームコンポーネント株式会社
フリガナ ミツイホームコンポーネント
設立日 1975年8月
資本金 3億円
従業員数 406人
売上高 627億7700万円
決算月 3月
代表者 植竹孝広
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1番1号
電話番号 03-4434-2437
URL https://www.mhc.co.jp/

三井ホームコンポーネントの 選考対策

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