キュテラの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
化粧品部門は女性が多かった、製品の相性も良かったのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラに耐えられれば男女...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デバイスありきなので画期的な機種の登場とマーケティングが何よりも重要。
ただ経営側にそれをリードするセンスがない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社が売上至上主義かつ高インセンティブ制度なので売上を作れる人にはとても良いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がいかなけれ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
直行直帰で全て自分でスケジュール管理ができた、土日仕事はあるがオンオフの切り替えは比較的できていた。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育というのはほとんどなかった。レーザー営業は入社後座学、テスト合格できないと現場に出れない。
新卒を育成す...続きを読む(全104文字)

【良い点】
良い時は英語学習など会社負担で勉強することができた、MBAなど取得していた人もいたが過去のことでいまは精度がないのでは続きを読む(全65文字)

【良い点】
直行直帰なので個人の裁量に任されスケジュール管理は比較的組み立てやすいかと思います。営業所近くに住んでいたので自ずと会社には出社していました...続きを読む(全206文字)

【良い点】
社員の仲が良い。
営業もインハウスも仲良かった。
医者相手の営業となるので出社することは少なかったが、出社した際には仲良くランチを食べたりし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
美容業界自体は伸びる産業であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の厚労省の指示が非常に曖昧で、他の国では国が認可した製...続きを読む(全177文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産予定の女性が産休に入る前に戻った時のポジションも、社長は「そんなポジションは無い。嫌...続きを読む(全192文字)

【良い点】
年功序列で年を取って何もしない人が上にのさばっていることが問題だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義にした方がいいと思います続きを読む(全78文字)

【良い点】
Siemens Healthineersでは、年間の目標達成度だけでなく、個人の能力やリーダーシップ、将来の成長可能性なども含めて総合的に評...続きを読む(全300文字)

【良い点】
当社の給与は、基本的に年功序列の色合いが強い制度だと理解しています。勤続年数に応じて少しずつ昇給していく仕組みで、成果によって年収が大きく上...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代込みであること、営業に伴い関東中に赴く為、移動時間がかなり多く掛かっていたため、割に合わないと思います。続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与は一定
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度：
昇給は1年に一回数千円と微々たるもの。
賞与は成績によって加減されるがほぼ一...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒にしては高めだと思う。特に同業他社と比較すると高いかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安めなので、残業代で稼ぐイメージ続きを読む(全79文字)

【良い点】
地方企業にしては多めに貰えているため、生活には困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当が多く基本給はあまり上がらないため、ボ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
医療機器業界をリードするグローバル企業として、製品力や臨床・学術面での専門性が高く、医療従事者との接点を通じて幅広い経験を積むことができます...続きを読む(全540文字)

【良い点】
年代別でも平均値は高く成果に応じて賞与も手厚い。評価基準も近年明確になりつつあり、実績に加え組織貢献や活動評価も加味される。続きを読む(全68文字)

【良い点】
評価制度が変わり、若手社員の給与は同業他社と比較しても極めて高い水準になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中堅社員視点では...続きを読む(全124文字)