この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で給料は上がる。年2%ぐらい。逆にそれ以外で上がるパターンがほとんどない。ジョブレベルが上がっても数千円しかあがらない。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
シーメンスヘルスケア株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年功序列で給料は上がる。年2%ぐらい。逆にそれ以外で上がるパターンがほとんどない。ジョブレベルが上がっても数千円しかあがらない。
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【良い点】
一度やめても人材不足のため戻れる。戻ってきたタイミングでマネージャー待遇の人もいていい意味でドライで外資なのだあと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ひまなときは家でゴロゴロできる
【気になること・改善したほうがいい点】
8時から20時まで待機させられるのに勤務していることにならない。稼働率...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性マネージャーを増やしたがっているので女性はチャンス。
女性であればイクイリティの観点で下駄を履かせて管理職にしてもらえる。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットと契約しているが、使わないサービスばかり。いらない。
現存する社員でも入社年月に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ジョブポスで自由にチャレンジできる。やる気があればチャレンジできるチャンスはいくらでもうみだせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チャレンジ精神があればいくらでも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスを与えてもらえるが、投げっぱなしでサポートがない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代がでる部下より給与が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに昇格したら業務量は増えるのに年収は減るというのは社内...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
医療に貢献できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐をものに会社が搾取している。
日中に12時間も待機させておいてそれは勤務時...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
エンジニア職は残業代も1分単位で付けることができ、比較的高給。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級等の評価基準が不透明であり、キャリ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ある程度自信の裁量で仕事量を調整出来る場合もある。
エリア内で調整し合える風土が醸成出来ていれば、お休み等も問題なく取れる。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎日何かしらのトラブルに対応し、スキルを磨くことが出来る。精一杯対応出来ればお客様からの信頼を勝ち取れる。営業やその他職種と比べても圧倒的にお...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
変な人は基本居ない。横の繋がりを大切にしており、エリア隔てても技術情報のやり取りは盛んに行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
シーメンスヘルスケアの経営陣は、ドイツ系ということもあり、CEOやCOO、CFOなどの主要な役員から構成されており、ストラクチャーに非常に優れ...続きを読む(全595文字)
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【良い点】
最新の製品があり医療に貢献できる
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客である医療機関はどこも経営が厳しい続きを読む(全62文字)
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【良い点】
福利厚生は揃っている ベネフィットステーションに加入するので自分で自由に選んで利用できる 転勤社宅制度などもある 寮はない
【気になること・改...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
新卒で入社して長く働いている人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社してすぐ辞める人が多い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
部署による 顧客対応が必要な部署は土日も対応する バックオフィスは基本は土日休み 属人的な仕事が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
ボーナスはきちんと払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は長続きしないし頻繁に変わる続きを読む(全58文字)
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【良い点】
上司次第
【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修がほとんどない オンライン研修が導入されて最初のうちは人事も利用を強く勧めていた で...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の事業も同じ事が言えるが、日本でのヘルスケアのマーケットは成熟しており、今後劇的に改善は見込めない状況である。ま...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の意向を無視した人事異動が行われる事もあり、社員のモチベーションを維持する事が困難。部署間の異動はあるが、日系...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
以前からフレックスタイム制を導入しており、勤務時間を選択出来る。月の中で繁忙時期と閑散期がある部署は繁忙期に時間外をし、閑散期は勤務時間を短し...続きを読む(全161文字)
会社名 | シーメンスヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | シーメンスヘルスケア |
設立日 | 1887年8月 |
資本金 | 30億8200万円 |
従業員数 | 1,066人 |
売上高 | 856億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 森秀顕 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3493-7500 |
URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp |
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