この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私が入社した時代では、基本給は同業他社と同程度であったが、残業時間が多かったため、その分残業時間が上乗せされ比較的に高年収であった。続きを読む(全72文字)
シーメンスヘルスケア株式会社 報酬UP
シーメンスヘルスケア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーメンスヘルスケア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシーメンスヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
私が入社した時代では、基本給は同業他社と同程度であったが、残業時間が多かったため、その分残業時間が上乗せされ比較的に高年収であった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列で給料は上がる。年2%ぐらい。逆にそれ以外で上がるパターンがほとんどない。ジョブレベルが上がっても数千円しかあがらない。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
エンジニア職は残業代も1分単位で付けることができ、比較的高給。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級等の評価基準が不透明であり、キャリ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ボーナスはきちんと払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は長続きしないし頻繁に変わる続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司とたまたま相性が良かった人間が、評価される仕組みになっている。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
6月に支給される固定賞与(月額給与)が役務提供外の前年度の給与水準を用いて支給されており、本来受けとるべき賞与額よ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
コロナ禍であるが、上司もしっかり各々の仕事の状況を見ており、適宜1on1も取り入れながら評価をされている。
評価内容については、上司次第なとこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価は上司と自分で設定した目標に対してどれだけ成果を上げるかというものなので、ある意味で他の社員と比べて相対評価というよりは、どちらかというと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出張手当等もあり、競合他社よりも高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブについては毎年コロコロ変わりますが、投入させ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は良いが、その評価が曖昧、一定年齢以上は自動的に管理職レベルになります。
フレックスなので、自分の仕事ペースで仕事が可能。朝早く出社する必...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外資・医療系ということで給与待遇面では比較的恵まれていた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標管理のチェックが行わ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他業種と比べると比較的年収は高いほうだと感じる。住宅手当が多いため、余裕のある生活ができる。しかし、ある年次で住宅手当はなくなるためその後は生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代ありきだったが新卒社員としては周りの友人達と比べても給与は高かった。
ボーナスも普通にやってれば結構な額を貰えた。
評価制度は当時360...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同業他社と比べて、悪くないと言われてます。ただし、最大手アメリカ競合メーカーの様なハイインセンティブはないので、外資とはいえ、割と日本的な印象...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は他社医療機器メーカーと比べて良いと思う。中途の人のほうが新卒でこつこつやってきた人より給料が高い。出張が多い職種だと、日当で月に7〜8万...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代が適正に支給されています。休日や深夜の緊急の呼び出しも比較的充実した手当が支給されます。現場の仕事はたくさんありますので稼ぎたいという方...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
日当3200円、社宅補助が出る。
家賃8万の70%が会社より借り上げ社宅として補助が出る。残りの30%が自己負担額となる。給与で支給されると税...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間のボーナスを評価する仕組みに関しては、数値化した目標を設定するので、部門にはよるが明確な指標がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頑張れば、その分ボーナスに大きく反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が、上司によって異なるため、評価への統一性がな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
[年収]
残業代は全額出ますので、働いた分もらえますが、残業時間はかなり多いです。
[評価]
上司との年二回の面談でKPIを決めて、半期を通...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給が少ないのに年収は多めになります。それには次の3つの理由があるかと思います。
①住居手当
家賃の地域や家族構成によって異なりますが、例...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
完全フレックスなので仕事なければ家でゴロゴロしてられる。特に用がなければ事務所に行く必要もなく、家で仕事ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
英語ができるといいことがあります。部門内の人間関係もしつこく無いので独りで黙々と作業をする場合には適しているでしょう
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・数字の評価とプロセスの評価で給与が決まる。両方達成するとボーナスも10か月近くもらえる。若くしても昇進している人も多い。自己啓発するための...続きを読む(全153文字)
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【良い点】特に思い出せない。
【気になること・改善した方がいい点】当時の管理職のメンバーのせいもあると思うが、ゴマスリ文化が横行していた。今は改善され...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良い点
有休に関しては取得できる。
・夏季休暇などもしっかり取得出来るため、その間に旅行に行ったりしている人が多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は完全週休二日制と聞いていたが、エンジニアはそういうわけにもいかないのが現状。
むしろ作業内容によっては1...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
医療の現場に貢献している実感がある。製品の機能面とブランド力は強い。新製品が定期的に開発される。新卒入社だけではなく中途採用も多い。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病院が保険機関に請求できる技術料はどのメーカーを使っても同じであるが、製品価格が他社に比べ圧倒的に高い。研究機関で...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
製品スペシャリストは女性採用が比較的多い。営業担当と同行し、製品プレゼントやドクター訪問を行い、販売活動を行う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器を扱うことで、社会意義ややりがいは多く感じのが、医療現場でのプレッシャーや、夜間作業・緊急修理などは多くある。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新製品が多くリリースされるため、そのたびに海外でのトレーニングセンターのトレーニングを受講することできる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
会社規模、ブランド力による信頼や安定が強み。また幅広い製品ラインナップがある為、担当病院とは継続的に案件を持つことが出来る。利益率の高い保守契...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外資系企業だが日本企業のような社風。労働組合もあるので社員はなかなか守られていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々本国やア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ひまなときは家でゴロゴロできる
【気になること・改善したほうがいい点】
8時から20時まで待機させられるのに勤務していることにならない。稼働率...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なのではたらきに対してではなく安定した給与があること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートを年々更新し、複雑...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
親会社が大手な事もあって賞与は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとの出来高、個人評価により多少上下するため、課長~部長クラ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
何も無い。誰にも勧めたくない。
こんな会社入っちゃダメ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の割に給料が低い。
典型的な昭和な会...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与が年2回支給され、業績が良いとさらにプラスでもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年収は高いとは言えない。評価...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
地元で働く分には、新入社員の頃から賞与も多くもらえるため満足していました。その代わり毎月の給与は高くない。売れたとしてもそこまで多くのインセン...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
賞与は地域ごとに支給率が決まり、自分が所属している支店・課ごとの達成率でベースに対してのプラス・マイナスの計算がされ決定する。いくら自分の支店...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけでもなく低くもない
残業代は100パー出るのでそこで稼ぐしかない、あんまり残ると文句言われる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
同年代に比べても給与は高いと感じる。
評価制度も簡潔で自身の目標達成率による。
ただプロセスも評価されるため、結果が悪くても過程を評価書類に書...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
営業職は予算に未達であっても賞与はそれなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
定時前の掃除(定時前なので任意)を評価基準に加えら...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の評価は上層部の一存と思わるを得ない。考課表を作成し提出をしているが、どういった基準で評価されているのか疑問。続きを読む(全77文字)
会社名 | シーメンスヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | シーメンスヘルスケア |
設立日 | 1887年8月 |
資本金 | 30億8200万円 |
従業員数 | 1,066人 |
売上高 | 856億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 森秀顕 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3493-7500 |
URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp |
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