シーメンスヘルスケアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
特別に良いと思う点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため仕事量と割に合わないと感じることがある。
実際にそれが理...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は会社業績と部署業績によるボーナスにより左右される。
条件が満たされれば昇給あり。
個人的に同業と比べて安い給与とは思わないが、同業界と...続きを読む(全112文字)

【良い点】
残業代が全て出て、休日出勤も手当があった為、新入社員の割には給与は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は360度評価...続きを読む(全115文字)

【良い点】
賞与が高く業績が良ければかなり期待できる。しかし基本給が上がらないので月々の給料は平均的な数字である。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
よっぽどなことが無い限り、基本的には昇給し、上がる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価基準が明確ではない部分がある...続きを読む(全182文字)

【良い点】
私が入社した時代では、基本給は同業他社と同程度であったが、残業時間が多かったため、その分残業時間が上乗せされ比較的に高年収であった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年功序列で給料は上がる。年2%ぐらい。逆にそれ以外で上がるパターンがほとんどない。ジョブレベルが上がっても数千円しかあがらない。
【気になる...続きを読む(全140文字)

【良い点】
エンジニア職は残業代も1分単位で付けることができ、比較的高給。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級等の評価基準が不透明であり、キャ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
ボーナスはきちんと払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は長続きしないし頻繁に変わる続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司とたまたま相性が良かった人間が、評価される仕組みになっている。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
6月に支給される固定賞与（月額給与）が役務提供外の前年度の給与水準を用いて支給されており、本来受けとるべき賞与額...続きを読む(全209文字)

【良い点】
コロナ禍であるが、上司もしっかり各々の仕事の状況を見ており、適宜１ｏｎ１も取り入れながら評価をされている。
評価内容については、上司次第なと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価は上司と自分で設定した目標に対してどれだけ成果を上げるかというものなので、ある意味で他の社員と比べて相対評価というよりは、どちらかという...続きを読む(全178文字)

【良い点】
出張手当等もあり、競合他社よりも高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブについては毎年コロコロ変わりますが、投入さ...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年収は良いが、その評価が曖昧、一定年齢以上は自動的に管理職レベルになります。
フレックスなので、自分の仕事ペースで仕事が可能。朝早く出社する...続きを読む(全184文字)

【良い点】
外資・医療系ということで給与待遇面では比較的恵まれていた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標管理のチェックが行...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他業種と比べると比較的年収は高いほうだと感じる。住宅手当が多いため、余裕のある生活ができる。しかし、ある年次で住宅手当はなくなるためその後は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代ありきだったが新卒社員としては周りの友人達と比べても給与は高かった。
ボーナスも普通にやってれば結構な額を貰えた。
評価制度は当時36...続きを読む(全205文字)

【良い点】
同業他社と比べて、悪くないと言われてます。ただし、最大手アメリカ競合メーカーの様なハイインセンティブはないので、外資とはいえ、割と日本的な印...続きを読む(全190文字)

【良い点】
給料は他社医療機器メーカーと比べて良いと思う。中途の人のほうが新卒でこつこつやってきた人より給料が高い。出張が多い職種だと、日当で月に7〜8...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業代が適正に支給されています。休日や深夜の緊急の呼び出しも比較的充実した手当が支給されます。現場の仕事はたくさんありますので稼ぎたいという...続きを読む(全194文字)

【良い点】
日当3200円、社宅補助が出る。
家賃8万の70%が会社より借り上げ社宅として補助が出る。残りの30%が自己負担額となる。給与で支給されると...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間のボーナスを評価する仕組みに関しては、数値化した目標を設定するので、部門にはよるが明確な指標がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
頑張れば、その分ボーナスに大きく反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が、上司によって異なるため、評価への統一性が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
[年収]
残業代は全額出ますので、働いた分もらえますが、残業時間はかなり多いです。

[評価]
上司との年二回の面談でKPIを決めて、半期を...続きを読む(全196文字)