この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で給料は上がる。年2%ぐらい。逆にそれ以外で上がるパターンがほとんどない。ジョブレベルが上がっても数千円しかあがらない。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
シーメンスヘルスケア株式会社 報酬UP
シーメンスヘルスケア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シーメンスヘルスケア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にシーメンスヘルスケア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列で給料は上がる。年2%ぐらい。逆にそれ以外で上がるパターンがほとんどない。ジョブレベルが上がっても数千円しかあがらない。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エンジニア職は残業代も1分単位で付けることができ、比較的高給。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級等の評価基準が不透明であり、キャリ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ボーナスはきちんと払われる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は長続きしないし頻繁に変わる続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司とたまたま相性が良かった人間が、評価される仕組みになっている。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
6月に支給される固定賞与(月額給与)が役務提供外の前年度の給与水準を用いて支給されており、本来受けとるべき賞与額よ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
コロナ禍であるが、上司もしっかり各々の仕事の状況を見ており、適宜1on1も取り入れながら評価をされている。
評価内容については、上司次第なとこ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価は上司と自分で設定した目標に対してどれだけ成果を上げるかというものなので、ある意味で他の社員と比べて相対評価というよりは、どちらかというと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
出張手当等もあり、競合他社よりも高めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブについては毎年コロコロ変わりますが、投入させ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は良いが、その評価が曖昧、一定年齢以上は自動的に管理職レベルになります。
フレックスなので、自分の仕事ペースで仕事が可能。朝早く出社する必...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
外資・医療系ということで給与待遇面では比較的恵まれていた方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標管理のチェックが行わ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他業種と比べると比較的年収は高いほうだと感じる。住宅手当が多いため、余裕のある生活ができる。しかし、ある年次で住宅手当はなくなるためその後は生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代ありきだったが新卒社員としては周りの友人達と比べても給与は高かった。
ボーナスも普通にやってれば結構な額を貰えた。
評価制度は当時360...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
同業他社と比べて、悪くないと言われてます。ただし、最大手アメリカ競合メーカーの様なハイインセンティブはないので、外資とはいえ、割と日本的な印象...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料は他社医療機器メーカーと比べて良いと思う。中途の人のほうが新卒でこつこつやってきた人より給料が高い。出張が多い職種だと、日当で月に7〜8万...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
残業代が適正に支給されています。休日や深夜の緊急の呼び出しも比較的充実した手当が支給されます。現場の仕事はたくさんありますので稼ぎたいという方...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
日当3200円、社宅補助が出る。
家賃8万の70%が会社より借り上げ社宅として補助が出る。残りの30%が自己負担額となる。給与で支給されると税...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年間のボーナスを評価する仕組みに関しては、数値化した目標を設定するので、部門にはよるが明確な指標がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
頑張れば、その分ボーナスに大きく反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方が、上司によって異なるため、評価への統一性がな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
[年収]
残業代は全額出ますので、働いた分もらえますが、残業時間はかなり多いです。
[評価]
上司との年二回の面談でKPIを決めて、半期を通...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本給が少ないのに年収は多めになります。それには次の3つの理由があるかと思います。
①住居手当
家賃の地域や家族構成によって異なりますが、例...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
完全フレックスなので仕事なければ家でゴロゴロしてられる。特に用がなければ事務所に行く必要もなく、家で仕事ができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
英語ができるといいことがあります。部門内の人間関係もしつこく無いので独りで黙々と作業をする場合には適しているでしょう
【気になること・改善した...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・数字の評価とプロセスの評価で給与が決まる。両方達成するとボーナスも10か月近くもらえる。若くしても昇進している人も多い。自己啓発するための...続きを読む(全153文字)
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【良い点】特に思い出せない。
【気になること・改善した方がいい点】当時の管理職のメンバーのせいもあると思うが、ゴマスリ文化が横行していた。今は改善され...続きを読む(全171文字)
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派遣社員は1400〜1700円。外資系企業にしてはスタート時の時給が安く、安い割りに責任ある仕事を任される。ほぼ社員並の仕事を任される人も少なくない。なの...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
ベネフィットと契約しているが、使わないサービスばかり。いらない。
現存する社員でも入社年月に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
医療に貢献できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり甲斐をものに会社が搾取している。
日中に12時間も待機させておいてそれは勤務時...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
一度やめても人材不足のため戻れる。戻ってきたタイミングでマネージャー待遇の人もいていい意味でドライで外資なのだあと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ひまなときは家でゴロゴロできる
【気になること・改善したほうがいい点】
8時から20時まで待機させられるのに勤務していることにならない。稼働率...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
ジョブポスで自由にチャレンジできる。やる気があればチャレンジできるチャンスはいくらでもうみだせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
チャレンジ精神があればいくらでも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャンスを与えてもらえるが、投げっぱなしでサポートがない...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代がでる部下より給与が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーに昇格したら業務量は増えるのに年収は減るというのは社内...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性マネージャーを増やしたがっているので女性はチャンス。
女性であればイクイリティの観点で下駄を履かせて管理職にしてもらえる。
【気になること...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ある程度自信の裁量で仕事量を調整出来る場合もある。
エリア内で調整し合える風土が醸成出来ていれば、お休み等も問題なく取れる。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
毎日何かしらのトラブルに対応し、スキルを磨くことが出来る。精一杯対応出来ればお客様からの信頼を勝ち取れる。営業やその他職種と比べても圧倒的にお...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
・働いたら働いた分しっかり給料としてくれます。
・賞与は4.5ヶ月程度あります。
・変な手当で誤魔化さず基本給だけの給料構造で残業したときの残...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
月収は平均と変わらないが自分が働いていた頃は、業績もよく賞与も年間6〜8か月分くらいもらえていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
3...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ランク分けされており、給与やボーナスはランクを上げないと頭打ちになります。
ですが、ランクを上げるための受験資格な...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスは、売り上げ成績が全てのため売れている人は数百万円貰っていたが、売れていない人はスズメの涙ほどしかない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代があるため平均的な収入に見えるが、基本給がかなり低い。
そのためボーナスも低いので要注意。
ただここ数年...続きを読む(全141文字)
会社名 | シーメンスヘルスケア株式会社 |
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フリガナ | シーメンスヘルスケア |
設立日 | 1887年8月 |
資本金 | 30億8200万円 |
従業員数 | 1,066人 |
売上高 | 856億3600万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 森秀顕 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
電話番号 | 03-3493-7500 |
URL | https://www.siemens-healthineers.com/jp |
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