この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やってもやらなくても給料は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目だろうが5年だろうがほぼ給料は変わらない。モチベーション...続きを読む(全165文字)
株式会社キシヤ 報酬UP
株式会社キシヤの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キシヤの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キシヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
やってもやらなくても給料は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目だろうが5年だろうがほぼ給料は変わらない。モチベーション...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
安定して上がっていくので、安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度等が明確でないので、不満を持つ人は多く退職している印...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年間賞与は夏と冬の2回は今のところ必ず出ている。
年一の決算賞与は支給基準が全社と所属課の2つがある。
なので全社で予算達成しなくても所属課が...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても給与に大差はないので、モチベーション低下に繋がる。
同業他社に比べて低いので、ここを踏み台...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡ベースで頂ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の申請をしていない社員もいる点。
申請がめんどくさいとのことで残業申請し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
生活は出来るが低めの設定であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた支店では年功序列の評価軸であった。営業成績や業務改善など...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収:同業界内では低いが、売上実績が高くても低くても一定の給与が貰える。
休暇:配属部署によっては休みやすい環境である場合もある。しかし、大き...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
ある意味ゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当病院による当たり外れが大きすぎる。
扱う商材の責任の重さと給与が釣り合っていない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
夏冬に額は少ないが固定のボーナス
役職が上がるごとにベースが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
期末賞与は成績次第ではあるが反映さ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昇進機会は、5年経てば誰にでも権利を与えられる点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回昇給があるが、1000円〜1500円...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
二十代のうちは、年収が330万円くらいで、若干少ない気がするがまだ他社と比較して特別低いってわけでもない気がするが、この年収が30歳越えてもほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収に関しては、医療機器の卸だと普通ぐらいだと思います。ボーナスも夏と冬にそれぞれ支給されていました。ボーナスの額はチームの目標の達成具合によ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働条件通知書や雇用契約書を交わさないため、年1回の評価後もいくら給料が変わるのか、その理由を知ることなく、給与明...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
それなりに仕事をし、ゴマをすれば、上に上がれる。個人の評価基準が担当施設売上よりキャンペーン商品の実績評価重視のところ。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスも少なく評価基準もよくわらない。ただ役職が上がればそれなりの年収になるようだが、そこまで行くのに最低でも10年はかかる。昇進も昇進テス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在籍期間がながいと少しずつでは有るが年収上がります。
年功序列、と学歴をとても重要視している印象が強い。
しかし個人のノルマはない為、精神的ス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署や担当施設によってスキルの身に付きようが変わってくるため、自分の考えで成長していける環境です。また、北部九州では知名度は高いしシェア率もよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年功序列制度で実力が無くても上司に気に入ってもらえれば昇進できる。業務の業績での評価で無く、筆記試験と論文での評価のみで昇進が決まるので仕事を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通ではないでしょうか。他のディーラーに比べると低いが、社員数も多いので仕方ないと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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給料はほかの同業者と比べてもかなり低い。残業はかなり多い。残業申請をすると白い目で見られる。基本的にノルマは無いので年功序列で給料がアップしていく。しかし...続きを読む(全150文字)
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20代の若手社員が多く、給与・賞与については医療機器商社のなかでも最低レベルです。課長以上はそれなりにもらえると思います。昇進・昇給については、ある程度年...続きを読む(全173文字)
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医療機器総合商社の会社である。まず、年功序列制度であり年数によって給料が上がって行く制度でありかなり、給料は低いと感じです。部署ごとの売上目標があるが、達...続きを読む(全171文字)
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男性と女性との間で給料の差がある。昇進しても昇給は微々たるもので、責任だけが重くのしかかる。残業手当は申請すれば払われるが、社内雰囲気は申請を許さない状況...続きを読む(全161文字)
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通常事務員がするような処理を営業がしないといけないため、必然的に帰りが遅くなる。また、担当施設によって業務量が違い、不公平感がある。売上達成してもインセン...続きを読む(全169文字)
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非常にやりがいは有るが、業務量が多く、残業が続いて自分自身が疲弊していった。
一方でサラリーはそれに見合った額がもらえているのかは微妙。
また、振り返...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くも顧客中心、部署と担当によって帰宅時間や土日祝日対応の有無などが変わる。非常にゆるい社風で、社内での営業等は少ない。社員同士の仲は悪...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ディーラーという立場で
様々なメーカーの製品を比較してより良いものをお客様に提案するという面白さはあるのかなと思いました。
一部の人を除き、分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
施設によってやりたい事がかわる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きい病院であれば、やりがいが多くメーカーとのやり取りも多く、レベル...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
九州では名のある医療商社である。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気は良く、比較的みんな優しい。ただ、インセンティブがなく向...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。自分が好きなように調整できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
暦通りであり、比較的に休みが取りやすくいい会社である...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
仕事自体はとても楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションがあり向上心が高ければメーカーに転職する人が多い。中堅が少な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性の営業を毎年とっている印象がある。力を入れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚などいろいろな要因でやめていく方が多い印象続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自由にやらせてもらえる環境であるため、自分次第でいろいろなちしきを身につけることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な戦略...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社から5年間は成果に関わらず昇級していくので、給料面で差が出ることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するのが難しいため、給...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
顧客が医療機関であり医療の総合商社であるため、需要がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定している業界であるが上振...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
事務は少しずつ毎年上がるようですが、当時は一般事務の初任給は低かったですし、今の事は分からないので参考にはならないと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
・ボーナスが振り込まれるのは年3回になっている
(2回分を3回に振り分け)
・評価は数値目標と行動目標がある
・等級制度をとっている
【気にな...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年功序列なので年数を重ねるたびに確実に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので大きく昇給はしない。
じわじわ上が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
評価内容はフィードバックされるのでどうしたらいいかはわかりやすいとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進評価基準が曖昧なと...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
月収は富山県の平均的な企業と比較してやや少ないかと思う。ボーナスは業績に連動し、2~4カ月分/年と年によってばらつきがある。なお、業績は会社の...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列の風土が残っているように感じる。階層に応じて横並びで昇進していくことが多いため、成果を出し続けて...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られたもん勝ちなので、みんな媚び売ってる。派遣社員は、最近どう?としか聞かれないので何...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己評価、上司評価で査定評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に応じた昇給、ボーナス査定を行っているが、原資はわかるとしても...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地方では良い方とはよく聞きます。また、競合よりも給与が高いとも聞きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がよく分からな...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社キシヤ |
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フリガナ | キシヤ |
設立日 | 1968年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 602億206万8000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 緒方裕輔 |
本社所在地 | 〒812-0062 福岡県福岡市東区松島1丁目41番21号 |
電話番号 | 092-622-8000 |
URL | http://www.kishiya.co.jp/ |
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