この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても給与に大差はないので、モチベーション低下に繋がる。
同業他社に比べて低いので、ここを踏み台...続きを読む(全89文字)
株式会社キシヤ 報酬UP
株式会社キシヤの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キシヤの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キシヤで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても頑張らなくても給与に大差はないので、モチベーション低下に繋がる。
同業他社に比べて低いので、ここを踏み台...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福岡ベースで頂ける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の申請をしていない社員もいる点。
申請がめんどくさいとのことで残業申請し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
生活は出来るが低めの設定であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた支店では年功序列の評価軸であった。営業成績や業務改善など...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収:同業界内では低いが、売上実績が高くても低くても一定の給与が貰える。
休暇:配属部署によっては休みやすい環境である場合もある。しかし、大き...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
ある意味ゆるい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当病院による当たり外れが大きすぎる。
扱う商材の責任の重さと給与が釣り合っていない。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
夏冬に額は少ないが固定のボーナス
役職が上がるごとにベースが上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
期末賞与は成績次第ではあるが反映さ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
昇進機会は、5年経てば誰にでも権利を与えられる点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回昇給があるが、1000円〜1500円...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
二十代のうちは、年収が330万円くらいで、若干少ない気がするがまだ他社と比較して特別低いってわけでもない気がするが、この年収が30歳越えてもほ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収に関しては、医療機器の卸だと普通ぐらいだと思います。ボーナスも夏と冬にそれぞれ支給されていました。ボーナスの額はチームの目標の達成具合によ...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働条件通知書や雇用契約書を交わさないため、年1回の評価後もいくら給料が変わるのか、その理由を知ることなく、給与明...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
それなりに仕事をし、ゴマをすれば、上に上がれる。個人の評価基準が担当施設売上よりキャンペーン商品の実績評価重視のところ。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ボーナスも少なく評価基準もよくわらない。ただ役職が上がればそれなりの年収になるようだが、そこまで行くのに最低でも10年はかかる。昇進も昇進テス...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在籍期間がながいと少しずつでは有るが年収上がります。
年功序列、と学歴をとても重要視している印象が強い。
しかし個人のノルマはない為、精神的ス...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署や担当施設によってスキルの身に付きようが変わってくるため、自分の考えで成長していける環境です。また、北部九州では知名度は高いしシェア率もよ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年功序列制度で実力が無くても上司に気に入ってもらえれば昇進できる。業務の業績での評価で無く、筆記試験と論文での評価のみで昇進が決まるので仕事を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通ではないでしょうか。他のディーラーに比べると低いが、社員数も多いので仕方ないと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全204文字)
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給料はほかの同業者と比べてもかなり低い。残業はかなり多い。残業申請をすると白い目で見られる。基本的にノルマは無いので年功序列で給料がアップしていく。しかし...続きを読む(全150文字)
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20代の若手社員が多く、給与・賞与については医療機器商社のなかでも最低レベルです。課長以上はそれなりにもらえると思います。昇進・昇給については、ある程度年...続きを読む(全173文字)
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医療機器総合商社の会社である。まず、年功序列制度であり年数によって給料が上がって行く制度でありかなり、給料は低いと感じです。部署ごとの売上目標があるが、達...続きを読む(全171文字)
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男性と女性との間で給料の差がある。昇進しても昇給は微々たるもので、責任だけが重くのしかかる。残業手当は申請すれば払われるが、社内雰囲気は申請を許さない状況...続きを読む(全161文字)
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通常事務員がするような処理を営業がしないといけないため、必然的に帰りが遅くなる。また、担当施設によって業務量が違い、不公平感がある。売上達成してもインセン...続きを読む(全169文字)
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非常にやりがいは有るが、業務量が多く、残業が続いて自分自身が疲弊していった。
一方でサラリーはそれに見合った額がもらえているのかは微妙。
また、振り返...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各業務が属人化しすぎている。
近い内に解消するのは難しいと思う。
担当病院次第では土日祝...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
チームでの目標はあるが、個人目標はなく、数字に必要以上に追われない、緩い。
ただ、近年では上長会議で細かく指摘が入るようになり、それに伴って一...続きを読む(全466文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なんでこの人に役職ついてるんだろうという人が多い。
名ばかり係長や主任が多いので役職に威厳を感じない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
周りの方々にもよるが、
丁寧に教えてくれる方や優しく接してくれる方が少なからずいらっしゃる点
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により一人一人が激務になっている。
かといって、病院からの対応を断るわけにはいかないのでさらに業務が増えて...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
一応ノー残業DAYという制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院によっては、土日に電話がかかってくることもあるので休日に対応...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
近年確定拠出年金制度を取り入れた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ福利厚生はないと思われる。一定の距離以上の転勤の場合、引越し代...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的にメーカー勉強会を開いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に学ぼうという意欲がなければスキルアップは厳しいと思う。人...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
医療系なので安定思考の方にはとても良い環境。
歴史も長く、そこらへんの安定性は抜群。
【気になること・改善したほうがいい点】
SPDに依存しす...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上司によるが割と裁量権や自由度はある。自由なゆえに怠惰な雰囲気が蔓延しがち。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人の営業として...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収は悪くはないです。残業代はやった時間分全額でます(固定残業代制度は無い)。昇給は4月に1度あり(少なくとも若手は5千円前後ずつ)数年に一度...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最初に説明して頂いてなんの相違もなかったので納得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に業務に取り組んでいる人といつまでたって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与、賞与は安定していた。残業代も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とかは記憶していない。女子社員は男性社員に比べ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的にに低め、業務が細分化されており内勤者が多い部分がある。
評価制度については上がりにくい仕組みになっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
予算を達成すればボーナスは上がっていくが、達成しなければボーナスは下がってしまいます。不安定な賞与となっております。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社キシヤ |
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フリガナ | キシヤ |
設立日 | 1968年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 544人 |
売上高 | 602億206万8000円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 緒方裕輔 |
本社所在地 | 〒812-0062 福岡県福岡市東区松島1丁目41番21号 |
電話番号 | 092-622-8000 |
URL | http://www.kishiya.co.jp/ |
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