この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年二回の経営方針発表会で、全国の社員が東京に集まって、普段WEB会議や電話でしかやり取りのない人と、リアルで交流できる点。
意思決定が迅速で...続きを読む(全210文字)
株式会社サードアイズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年二回の経営方針発表会で、全国の社員が東京に集まって、普段WEB会議や電話でしかやり取りのない人と、リアルで交流できる点。
意思決定が迅速で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
完全サービス残業。工事部門は朝昼晩、土日祝日関係なく働かないと仕事が終わらない。離職率が恐...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い年代が、多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな忙しいため、細かな教育が、なされない。孤独感を感じ早い人で10もせず辞める...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
似たような会社は星の数あるが、若干他社に較べ価格競争力がある。
反面薄利多売となり件数を受注しないと毎月の予算はクリアー出来ない。
【気にな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
営業の管理職は課員の毎日のテレアポ数だけをカウントすればよいので楽。あとは社長のパワハラに耐えれるかだけ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
本採用になると給料が大幅に下がる。社内の雰囲気は本社は、最悪。地方も毎月退職者が出ていることを...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
募集内容と実際に勤務内容、給料内容があまりにもことなる。あまりにも退職者が多いのがそれを物...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新しい技術は積極的に取り入れようとする雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的にトラブルが発生しても、助ける部署がなく...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
スキルアップは何も望めない。
毎日のテレアポで電話のかけ方が少し上手くなる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長はテレアポの回...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
防犯カメラについては、最早取り付けていない場所がないというレベルまで普及していますので、需要がなくなる、ということは今後もないと思われます。...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業一般によくある傾向ですが、社長が絶対で、スタッフは上層部の指示を間違いなくこなす...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
防犯カメラの需要は、まだ継続してあることが予想されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特徴として、薄利多売であること。同...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
防犯カメラだけではなく、これに関連する様々な商材を販売するので、扱う商材の幅が広く、お客様のニーズに従って、柔軟に商材を提案できる点。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定時で上がることが推奨されており、定時で上がることも可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がることが推奨されてい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業職は営業成績を上げれば、技術職は現場数と工事金額の成績を上げれば、ストレートに役職と賞与に反映され、非常にわかりやすく明確な評価体系であ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
入社後は、営業・事務であれば、各カリキュラムに沿った研修を行います。まずは会社の基礎知識やルールに始まり、商品知識のインプット、その後のOJ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
連休シーズンに有給推奨日が設けられており、大型連休を取りやすい仕組みになっています。日頃頑張り、休む時は一気に休むという感じです。
残業につ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最初の1年目は賞与がでないため(寸志のみ)、年収面では希望に届かない場合もありますが、2年目以降は実績に応じかなり伸びていきます。
人事評価...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いろいろと思い返してみましたが、特にないです。ワークライフバランスを気にしないやる気のある営業マンをこの会社に限らずですが求めているのでしょ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
将来的な展望は見据えているようで、オリンピックに向けての商業施設などは狙い目のように感じていたらしいです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
完全に企画化されており、どの資格を取ったらどの役職になれるか決まっていた点は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制やOJTがよくない分、自分で考えて行動出来るため、しっかりやれば自己管理能力は高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社長に意見せず、気に入られれば生き延びられる。
社長一人でたくさんの仕事を取ってくるので、社長がいるうちは安定している。
【気になる...続きを読む(全284文字)
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年齢性別に関係無く評価を受けられる会社です。
一身上の都合で退職いたしましたがとてもやりがいのある会社だと思います。
給与水準も他の同業他社に比べて...続きを読む(全163文字)
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経営者のパワハラの横行で社員は経営者の顔色を伺いながら仕事をしている。社則は有って無いようなもの。経営者の気分でルールが変わる。個人が意見を出せる環境で...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社サードアイズ |
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フリガナ | サードアイズ |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 北川政知 |
本社所在地 | 〒190-0022 東京都立川市錦町1丁目8番7号 |
電話番号 | 042-527-3688 |
URL | http://www.3rd-eyes.co.jp/ |
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