この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は、営業・事務であれば、各カリキュラムに沿った研修を行います。まずは会社の基礎知識やルールに始まり、商品知識のインプット、その後のOJT...続きを読む(全207文字)
株式会社サードアイズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サードアイズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サードアイズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後は、営業・事務であれば、各カリキュラムに沿った研修を行います。まずは会社の基礎知識やルールに始まり、商品知識のインプット、その後のOJT...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制やOJTがよくない分、自分で考えて行動出来るため、しっかりやれば自己管理能力は高まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店に...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康診断の2/3が自費。お歳暮お中元、誕生日、バレンタインに贈り物を強制させる、年賀状も...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業一般によくある傾向ですが、社長が絶対で、スタッフは上層部の指示を間違いなくこなすこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業職は営業成績を上げれば、技術職は現場数と工事金額の成績を上げれば、ストレートに役職と賞与に反映され、非常にわかりやすく明確な評価体系である...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
定時で上がることが推奨されており、定時で上がることも可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時で上がることが推奨されている...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
防犯カメラだけではなく、これに関連する様々な商材を販売するので、扱う商材の幅が広く、お客様のニーズに従って、柔軟に商材を提案できる点。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
防犯カメラの需要は、まだ継続してあることが予想されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特徴として、薄利多売であること。同業...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
連休シーズンに有給推奨日が設けられており、大型連休を取りやすい仕組みになっています。日頃頑張り、休む時は一気に休むという感じです。
残業につい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
最初の1年目は賞与がでないため(寸志のみ)、年収面では希望に届かない場合もありますが、2年目以降は実績に応じかなり伸びていきます。
人事評価基...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
いろいろと思い返してみましたが、特にないです。ワークライフバランスを気にしないやる気のある営業マンをこの会社に限らずですが求めているのでしょう...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
将来的な展望は見据えているようで、オリンピックに向けての商業施設などは狙い目のように感じていたらしいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
会社名 | 株式会社サードアイズ |
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フリガナ | サードアイズ |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 100人 |
代表者 | 北川政知 |
本社所在地 | 〒190-0022 東京都立川市錦町1丁目8番7号 |
電話番号 | 042-527-3688 |
URL | http://www.3rd-eyes.co.jp/ |
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