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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休は取得している人もいました。しかしぎりぎりまで仕事をしていて、復帰もわりと早かったので、そういうことができる人なら大丈夫だと思います。しかし育児に時...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社TCP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社TCPの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社TCPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休は取得している人もいました。しかしぎりぎりまで仕事をしていて、復帰もわりと早かったので、そういうことができる人なら大丈夫だと思います。しかし育児に時...続きを読む(全191文字)
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部署によって体制は違いますが、やりたいことを明確にして進んで動けば責任ある仕事を任せてもらえると思います。
平均年齢が高いため、考えや出来上がるものに...続きを読む(全190文字)
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手当たり次第人気のキャラクターの商品を生産して販売しようといった感じでした。手を出すのも遅く、正直不安はいっぱいありながらの製作作業でした。生産数につい...続きを読む(全161文字)
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いろいろなキャラクターの商品を担当できたので、そういうおもしろさはありました。企画会議もわきあいあいとした雰囲気でした。オリジナルのものもやっていこうと...続きを読む(全154文字)
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事業所が千葉に移転になったので通うことが困難になり、しかも交通費支給が上限3万円しか支給されないとのことで当然退職をすることにしました。企画部の半数以上...続きを読む(全183文字)
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スポーツや、競輪番組等の制作、技術会社の為、そういったものを求めてる方にはいいのではないでしょうか。休日等も映像制作会社としてはしっかりしてるかと思いま...続きを読む(全161文字)
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経営が厳しい、あんまりいいことはない、
給与が低い、いい加減な会社で目的なし。そろそろあぶないのではないだろうか
人を道具のように使い、いらなくなっ...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性と同じ待遇です。長時間の屋外ロケで生理用品を替える隙がなく、何度も下着を汚しました。ロケ時は真っ黒のボ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性がメインの環境なので、不自由感じることなく働きやすさはピカイチでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分男性は肩身が狭いと...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
男性も女性も関係なく、やる気があって手をあげれば誰にでも仕事と裁量は与えられます。 実際に私のいた場所にも少ないですが女性はいましたし、直属...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性の先輩もいて、優しく指導してもらいました。
かなり個性的な人もいましたが、総じて素敵な人たちでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性も半分を占める職場なので
問題なく働ける環境かなと思います。
この辺もしっかり管理されています。
良いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の管理職は結構多い印象でした。男性女性問わず、活躍されている方がとても多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
男女関係なく業務を行えば平等に評価されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間が不規則なため、美容に気を使いたい人や家庭を持ち...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子沢山の女性にあえて多くの仕事を押し付け、退職を促したり、遠方への出張や部署異動などワークライフバランスが考慮さ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性の多い部署だったため、あまり女性はいなかったです。
力仕事もあったので女性向きではなかったかもしれません。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
派遣先によって異なるとは思うが、私がいた派遣先は女性も多く同年代ばかりだったためすごく働きやすかったです。ただ、本当に派遣先によるのでなんと...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 株式会社TCP |
|---|---|
| フリガナ | ティーシーピー |
| 設立日 | 1987年9月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 84人 |
| 代表者 | 小泉喜孝 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目3番61号 |
| URL | https://www.tcp-co.com/ |
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