この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で女性が働きやすい環境の提供を推進していたり経営陣に女性がいたりで、かなり女性のキャリアは担保されているように思います。女性の管理職も...続きを読む(全85文字)
株式会社ボルテージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ボルテージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ボルテージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社全体で女性が働きやすい環境の提供を推進していたり経営陣に女性がいたりで、かなり女性のキャリアは担保されているように思います。女性の管理職も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多く、管理職も女性の割合が多いため女性の働きやすさにおいては安心できました。産休・育休を取る方も多かったです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
産休育休制度が整っており、利用している社員が多かった。育休後に復帰している方も多く、働きやすい環境であると感じた。
自分が働いていた頃は男性で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
女性が多く産休や育休、子育ての制度が充実しています。
女性の役職者も多く、理解を得やすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
女性の多い職場ということもあり、産休・育休を取ってから復帰する社員が多く、産休育休も取りやすい風潮。主婦も多く、子育てと両立しやすいよう時短や...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境。育休から復帰される方も多いため、キャリアを心配する必要はないと思われる。また、役職についている女性も多い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
女性役員はザラにいます。
女性向けゲームをつくっているだけあります。
社員も6割が女性なので、ゲーム会社の中では女性が働きやすい環境は整ってい...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
女性の働きやすさに力を入れている。
産休・育休もさることながら復帰後の時短勤務も周りの理解が厚い。
業務も勤務形態によってしっかり調整してもら...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性が非常に多い会社で、管理職も女性が多い。かと言って男性が管理職になりにくいというわけでもなさそうだったので、性別問わず平等に評価されるのだ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性社員も多く女性社員の管理職も多いので働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、男性は色々と気を遣わなけれ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい。産休・育休・復帰後の時短勤務など、利用してもネガティブな印象は持たれず復帰もスムーズ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性が多く、時短のママさんも多く働いているためかなり理解はあると思う。部長クラスで時短の方も結構いる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
福利厚生が整っており、女性が多い職場なので特に妊娠、出産、復帰までは手厚くカヴァーしてくださります。
子供を産んでからも、働きやすい環境を整え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ほぼほぼ女性が中心で男性の方が少ないです。そのため女性からしたら働きやすい環境です。産休を取っている人もいましたし、産休から復帰して時短勤務さ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性が多く、結婚されている方、お子さんがいらっしゃる方がたくさんいます。正社員契約社員関係なく時短勤務可能なので、お子さんがいても働きやすい環...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、女性の働きやすさはかなり高いのではないかと思います。実際お母さんとして働いている方々もかなりいますし、優遇されていると思...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性比率は高い方であるため、働きやすいかと思います。
育休復帰後でも、問題なく働かれている方も多く見受けられました。社員同士で陰口を言い合った...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性社員の数は多い。
数だけとも言えるけど。
管理職は男性ばかりで仲の良さが優先される。
判断基準が不明瞭。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
若めの女性が多いので、産休、育休、時短勤務を利用している人は多い。雰囲気的にも利用しやすい雰囲気なのではないかと思う。
また、女性管理職もそこ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
産休や育休、時短は取りやすい会社です。周りでもとっている人がたくさんいて終わったらちゃんと復帰もしていました。女性にとって働きやすい制度がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員でも管理職でも産休・育休を取得し、復帰した人は多くいた。そういう点では働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の方...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員が多く、役員にも女性がいたこともあり、福利厚生は一通り充実していた。産休後復帰する女性社員も多く、その後も時短勤務ができるなど子供を抱...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
やはり業種柄、女性が強い会社だとは思います。
他の会社のように、男性から見下されたりすることもなく、むしろ意見を重宝されるという点では働きやす...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休や育休はとりやすいです。家族を連れてきていい日などもあり、結婚されても続ける人は多いです。また、女性が多い職場なので女性だ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性社員の福利厚生が非常にしっかりしています。ワーキングママ、パパあるいはご家族の介護されている方方に対して優しい制度いくつかあった印象があり...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
まじでなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を経たらなんとなく昇格する感じで、マネージャーとしてダメな人も少なくなかった。頑...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ワークライフバランス的な概念は当時は皆無だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの働き方になっていた。一方的に予算が降って...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
自分にはやりがいや面白みは感じられなかった。ブラックな労働環境ゆえに社員の退職が多く、派遣のほうが長続きしてスキルが身につき、大事な仕事は派遣...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな分野で一時的に隆盛したが、ipに弱い課題を解決できなかったり、さまざまな変化に対応できずにきている印象があ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の社長の考え方(六本木のクラブでパーティをする)など、なかなか疑問なことが多かった。実際、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は残業代こみで400万だった。40時間を超えても残業代を申請できない雰囲気があり、しかし若...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額がかなり低くどんなに良い評価を残しても会社全体の業績やチームの評価により個人の評価も低くなります。
また、イ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
恋愛をテーマにしたコンテンツが豊富。将来性はコンテンツに「テーマ」や「メッセージ」などを盛り込めるかにかかっていると思う。ただなんとなくイケメ...続きを読む(全523文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存のタイトルの売り上げ低下が著しく、新規IPを創出しようとはしているものの十分な予算などが確保できていない状態が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
売上が好調だった時期に色々なノウハウやナレッジが蓄積されているので、コンテンツ作りのいろはは学びやすいように感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性には比較的優しかった。特に、管理部隊は働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
たノルマや残業などは比較的緩いように思う...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性管理職も採用しているため、女性だからという偏見はなくキャリアアップはできると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はあまり残ら...続きを読む(全90文字)
会社名 | 株式会社ボルテージ |
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フリガナ | ボルテージ |
設立日 | 1999年9月 |
資本金 | 9億3600万円 |
従業員数 | 405人 ※連結(役員・派遣社員・アルバイト除く/2017年12月現在) |
売上高 | 88億200万円 ※連結/2017年6月期実績 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 津谷 祐司 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー |
平均年齢 | 29.4歳 |
平均給与 | 494万円 |
電話番号 | 03-5475-8141 |
URL | https://www.voltage.co.jp/ |
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