この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は名前ばかりで、マネジメントと現場作業を両方行わなくてはならない。続きを読む(全56文字)
株式会社シミズ・ビルライフケア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シミズ・ビルライフケアの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シミズ・ビルライフケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は名前ばかりで、マネジメントと現場作業を両方行わなくてはならない。続きを読む(全56文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育出来る人材が少なく、会社自体も教育に力を入れていない。なので中途で入った人が育たな...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社からの天下りです。施工管理系の人が基本的に来るため、ビルメンへの理解はない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が残業をつけられないことに文句を言っている時点でおかしい。土日仕事をしても金にならないならやらないと言う人が...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
親会社がスーパーゼネコンであり、ほとんどの上司はそこの出身となるので、頭の良い人は多いと感じます。
また、人柄も良く、部下の成長を促そうとする...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
比較的に若い方は穏やかな人が多く、馴染みやすい。シミズビルライフケアになってからの社員や上司はいい方が多かったように思います。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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中途の場合、一年間は契約社員として過ごし、その後社員へ昇格するような形態であることが多かったと記憶してます。ただ、全員が1年で社員へ昇格されるわけではない...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
30歳までは30,000円、以降から40歳?までは20,000円の住宅手当が支給されます。
40歳以降の住宅手当の支給は無し。
他のビルメンテ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
制度は整っており、産休や育休から復帰した方も比較的多い。ただし内勤だけでしか使用した経験は聞いたことはない。現場職でも申請が通れば問題なく使用...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的に休みとなっている。部署によるが建物管理の部門は割と休みが取れていた印象にある。部署の方針にもよるが、ピークを避けた通勤や在宅...続きを読む(全265文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にスキルアップについてフォローは無いと思っている。資格取得を推奨しているが、個人に任せている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
スーパーゼネコンの1社である清水建設(株)を親会社にもつ。子会社であるため、事業が安定している。定期的に清水建設が、施工した物件の建物管理を受...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
現場によっては、理想的な仕事場であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては、仕事に比重が置かれて今う...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いろいろな資格が社内資格になっており、いいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得した後奨、励金などがないことが残念続きを読む(全74文字)
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【良い点】
事務系の仕事が多々あるため、女性の働く環境は多くある。
現場でも日勤業務が多数あるため、活躍場所は多いと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員はみんなフランクな方が多いです。堅苦しい雰囲気はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし若干昔ながらな職場の雰囲気もあ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
穏やかで優しい人が多い印象。
相談しやすく協力的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
切磋琢磨したり、スキルアップを積極的に高...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人柄の良い人が多かった印象です。
現場や支店はわからないですが、本社内の人は、優しさ・丁寧さがあったと思います。
質問にも、嫌な顔せず真摯に向...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり今の若い人たちには向いてる会社だとは思わない。年齢層もかなり高めなので年齢層が低くなればよくなるかなと思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
現場レベルでのチームワークがしっかりと取られている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が絶対であり、評価は管理職との関係性に大き...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
同世代や若い世代も多くアフターでも遊びに行ったり飲みに行ったりすることも多い。
50代は厳しい人も多い。
仕事をこなしていれば問題ない。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
物件の規模が大きいので、若手のうちは
課長等の上席がサポートについて、一緒に案件を進めてくれるのはとても良いと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社長をはじめ、幹部陣にはいいものを取り入れようとする意識が異様なほど高い
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部になると社長のほうしん...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
管理職に魅力はありません。
年功序列にかまけて、自分で手を動かさない管理職も多いです。
それでも給与は上がる上、降格がないのでそこはどうにかし...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実現するかは別問題ですが、現状の課題を社員から募る姿勢は見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業を統括する方々のスピード感がか...続きを読む(全175文字)
会社名 | 株式会社シミズ・ビルライフケア |
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フリガナ | シミズビルライフケア |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,513人 |
売上高 | 666億1540万1000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 富永秀行 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目10番2号 |
電話番号 | 03-6228-6130 |
URL | https://www.sblc.co.jp/ |
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