回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティングファームにしては残業は少なめだと感じました。リモートワークも浸透しているのでWLBは取りやすいです。続きを読む(全64文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社インターブランドジャパン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インターブランドジャパンのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インターブランドジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンサルティングファームにしては残業は少なめだと感じました。リモートワークも浸透しているのでWLBは取りやすいです。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リモートワーク導入により、バランスの取れた仕事スタイルが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰がどこで何をしてるいるのか管理され...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月3日在籍時期:2015年頃
投稿日:2025年9月19日【良い点】
仕事は面白くやりがいがあります。
若くしてビッククライアントを任され、かなりの量の仕事を回されます。
やりたいと手を挙げれば、いくらでもやらせ...続きを読む(全549文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年3月12日【良い点】
女性のための制度は一通りかそれ以上に整っている。また、使っている人も多いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く生き残って...続きを読む(全104文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2025年9月12日【良い点】
TBWAの仕事の面白さは、**「創造的破壊」を意味する独自の哲学「DISRUPTION®」**にあります。既成概念を打ち破り、新しいアイデアを...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2026年1月15日【良い点】
ソニーグループの一員として扱ってもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
「営業」ということで、商品開発からはやや下に見られた。当時と...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
ガバナンスの崩壊。離職率の高さ。マネジメントについている人たちは人手不足でそうなっていることが多々。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ブランディングをなんとなく学びたいという方が、ギャップは少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ姿勢がないと...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事業会社より高め、総合コンサルティングファームに比べると同等レベルになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はあまり期待しな...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
皆無です。自分自身でスキルアップを高めるように日々を過ごす必要があります。個人商店の集まりのような組織です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
強みがあるのは良いことだと思います。ただ、優れた成長性があるかというと疑問がわきます。将来性があるとは言えないので、ステップアップの転職を視...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
予想していたよりリモートワークが浸透していて、通勤がなく、生活しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランディングに特...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社歴が長い人が多く、定年までいるんだろうなと感じました。一方、優秀な方はステップアップで転職する方が多く、経験が...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
ビッグクライアント、なによりも。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、実質的に企業のイメージ戦略に留まることが多く、そこらへんの広...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
働きやすいのでは。産休の方も多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、復帰後の時短は時短にならないことがおおい。内部のコント...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分次第で能力開発はどこまでもできます。自分次第です。ただし。周りの雑音を気にせず、透徹した視座でさらに深める思いでひとつひとつの業務にあた...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても良いです。残業はすくないですし、休日出勤をすることもありません。前職はシフト勤務の上に残業もあったため体力的にき...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
プロジェクトによりはするが、基本的にホワイト。休みに連絡が来ることや仕事をしないといけないことはほぼない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
リモートワークが認められていたので、予定に合わせて調整できた。今はどうかわからないが、出社については柔軟な体制が整っていたと思う。
【気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
役職が上がればリモート、フレックス制度が利用出来たり、仕事も自分で調整することができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
フェーズやプラジェクトによるが、無駄な残業はあまりないと感じる。
定時で帰る人も、(よく激務と言われる業界の中では)多い方ではないかと思う。...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
まあ成約して役職上がればサボれる
【気になること・改善したほうがいい点】
まあ1年は休みなしです。
定額残業し放題。
残業代もらってる人見た...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
日曜は休めるようにはなっていたが、実態としては仕事が頭から離れず、まだ残すもあるので、土日も稼働している状態、そもそもこの会社に入社している...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
育児休業等、会社が行っている取り組みは基本的には保証されているが、リモートやフレックス等はプロジェクトによるので何とも言えない。
【気になる...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みは希望通りにとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので出勤になることも、人手不足なのに何故かシフトにい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
コンサルとしては忙しくない方に分類されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件にあたってしまうと、残業が多くなりがち...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社インターブランドジャパン |
|---|---|
| フリガナ | インターブランドジャパン |
| 設立日 | 1983年10月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 80人 |
| 代表者 | 並木将仁 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目13番10号 |
| 電話番号 | 03-5448-1050 |
| URL | https://www.interbrandjapan.com/ |
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