アルファーテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
学校関係のPC室が減少していることで、事業の需要が徐々に減退している。
時代の変化に対応しきれ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
謎のコンサルに過剰に依存し、高額な費用を払い続けている状況。
実効性の乏しい提案ばかりで、社内...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
朝のスピーチ準備のめんどくささ。
業務時間外に強制される負担。
削られるプライベート時間。
本...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を絶対に採用しない採用方針。固定観念による人材排除が目立つ。
そのため、組織文化は硬直化し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低い。各種手当で見かけの給与を調整する仕組み。
昇給や賞与に反映されない手当の割合が多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
属人的な仕事を手放さないために管理職が意地汚く振る舞い、担当範囲や権限を守ろうと情報共有や協力...続きを読む(全85文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のITリテラシーの低さ。
開発ソフトの謎企業への無計画な外注依存。目的不明の機能追加。改善...続きを読む(全92文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント体制に起因するストレスで退職者が相次ぐ。指導やコミュニケーションの在り方に課題あり...続きを読む(全207文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の採用はしていない。社長の身内が経理業務や電話対応をしている。
育休を取られる事を嫌がって...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前だが給料が低い。当時40代の方が管理職扱いの為残業台がでなくなったため、残業代...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社当時の研修は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修は手薄い
基本的にはOJTのみである
部署ごとの移動はあまりない...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修制度やOJTを通じて着実にスキルアップできる環境が整っています。営業・店舗運営・機器管理など幅広い業務を経験できるため、接客力や提案力、...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が何個かあるが、精神面を鍛えるような内容で、実務的に効果はない。もう少し現実的にスキルを付ける研修を選べばと...続きを読む(全130文字)

【良い点】
新人研修2ヶ月、半年後にも1週間ほど研修がある。その他にも自主的にメーカー別の研修にも参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全154文字)

【良い点】
E-ラーニングは相当以前から導入しており、コンテンツも充実している。また社内の有志による勉強会も頻繁に開催されているため、最高の環境ではない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
製造現場・設備・業務フローの理解 お客様が「何に困っているか」を言語化する力、電気・制御・ITを横断的に捉える視点、「現場を知らずにDXは語...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制にはかなり力を入れている感じであった。特に新人研修においては、入社後の集合研修から、配属先においてのojtまで、時間をかけて対応して...続きを読む(全80文字)

【良い点】
英会話を会社負担でやらせてくれる
そういう補助が最近増えた

事務職のキャリアアップはあまり考慮されていない印象続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っていません。先輩の見よう見まねで、自分から調べたり、聞いたりしないと分からない事がたくさんあり...続きを読む(全155文字)

【良い点】
1年目も20年目も同じ業務を淡々とこなす組織のため、スキルアップやキャリア開発を求められない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキル...続きを読む(全146文字)