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新光電気工業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新光電気工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、新光電気工業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に新光電気工業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

新光電気工業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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新光電気工業の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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新光電気工業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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新光電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年1月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当時の研修は手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、研修は手薄い
基本的にはOJTのみである
部署ごとの移動はあまりない...続きを読む(全91文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自身で好きなように仕事が進められる。受け身の人は何も成長できないですが、上から言われたことばかりやるのは嫌と言う人にはとても良い職場。
    【気...続きを読む(全189文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    新光電気工業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年1月16日
    回答者:

    【良い点】
    有給休暇はほぼ使い切れる。空気を読んで無意味な残業をしなくてもよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業系は仕事が私生活にかなり侵食...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月8日
    回答者:

    【良い点】
    育児支援は掲げているが現実的に配達現場のまま女性が就労しつづけるのは難しい。時短勤務やパートの切り替えが前提。
    【気になること・改善したほうが...
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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2017年1月30日
    回答者:

    【良い点】
    社内の教育制度はかなり充実していると思います。
    様々な内容の教育があり、社風としても教育に時間を割くことには寛容ですので、自分が興味を持ちさえ...
    続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年10月7日
    回答者:

    【良い点】
    脳梗塞が発症したために退職しました。運行管理者として残ることはできましたが年金受給までの資産があったので思い切って退職です。
    運行管理者として...
    続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年9月6日
    回答者:

    【良い点】
    顧客に感謝してもらえた時。よくある話ですよね。でも、顧客と一緒になって大変な思いしたりして、その工事が終わってひと段落して、いやー、終わったね...
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    新光電気工業の 他のカテゴリの口コミ

    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    独身寮がある
    通勤手当がある
    直行直帰等ができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    移住宅手当が低い
    有給休暇が取得しづらい、また有給...続きを読む(全91文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給がやや高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配置転換が強引、転勤や配置転換などが想像以上に多い、そのため人生設計を立てる事はな...続きを読む(全91文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は一般職しかいない。総合職は皆、男性
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし
    あまり高齢の女性社員は見かけない
    比較的年齢が若...続きを読む(全83文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    初任給がやや高い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の業績により賞与の金額が変わる
    業績が下ブレすれば、すぐ賞与額も減る方向になりやすい続きを読む(全79文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    古き良き、日本企業
    社員の人柄が認められ、個人の人格を尊重してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人数が少ない
    ある意味少数精鋭...続きを読む(全105文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    取引先に大企業は多い
    グローバル展開をしている、また、若いうちからグローバル経験を包むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全163文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    退職時の人事課の対応は非常に丁寧なものでした
    退職するからといって、特に不利な対応される事はないです
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    比較的若いうちから裁量と責任を任される
    やる気がある人にとっては、楽しい仕事
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆に言うと、最初からで...続きを読む(全86文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    土日に仕事をするような事は基本的にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内のデジタル化が進んでいない
    昭和の日本企業にタイムスリッ...続きを読む(全84文字)

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    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2024年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当時の会長は本当に従業員思いで、新卒で入社した私にもあたたかく接していただきました。本社が大阪ですが、手続きもスムーズにやっていただけました...続きを読む(全183文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ビューティガレージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

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    株式会社No.1の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

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    小松貿易株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 総務 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

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    信利工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップなどないように感じた
    そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

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    メイコーエレクディベロップ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年に1回昇給のための評価期間があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

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    株式会社電巧社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 その他 正社員

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    【良い点】
    研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

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    株式会社インフィニティの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

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    三光電業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社レスターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 FAE 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)

    この投稿でわかること
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    デル・テクノロジーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)

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    新光電気工業の 会社情報

    基本データ
    会社名 新光電気工業株式会社
    フリガナ シンコウデンキコウギョウ
    設立日 1951年4月
    資本金 3500万円
    従業員数 95人
    代表者 和田尚則
    本社所在地 〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5丁目10番9号
    電話番号 06-6363-2691
    URL https://www.shinko-electric.com/
    NOKIZAL ID: 2282701

    新光電気工業の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。