この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
悪くない、むしろ良いのではないかという印象です。
一応、ガーデニング業界というのが本当に業界としてあるのかどうかわかりませんが、そういうくくりで業界があ...続きを読む(全208文字)
株式会社タカショー 報酬UP
株式会社タカショーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
悪くない、むしろ良いのではないかという印象です。
一応、ガーデニング業界というのが本当に業界としてあるのかどうかわかりませんが、そういうくくりで業界があ...続きを読む(全208文字)
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女性の場合、出産を経て復帰される方が結構多くいらっしゃたように思いますので、そういう点では、女性にとっては働きやすい職場なのではないかと思います。
実際...続きを読む(全193文字)
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別段、今、この会社に在籍している訳ではないので、全然ゴマをする気も毛頭ないのですが、接する機会があって、接した限りの印象では、いつもにこやかで気配りもされ...続きを読む(全179文字)
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仕事のやりがいは配属される部署によるでしょう。商品開発や企画などは実力次第では一年目から大きな仕事を任され、自らが作り出したものが世に送り出される大変クリ...続きを読む(全169文字)
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給与に関してはかなり低いと思ってください。ごね得でかなりの高給を得ている人も
います。またコネ入社の社員がいますが扱いが特殊で一緒に働く人はかなり苦労す...続きを読む(全176文字)
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エクステリア・園芸業界では知名度があるため、代理店・量販店への営業は比較的に簡単です。ただし、業界随一の不良率・欠品率の問題を抱えているため、営業職の方は...続きを読む(全426文字)
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給料は自動計算だから個別の能力評価は期待できないが、能力が低くても地位やポストは維持してくれるので世間体が気になる人はお薦めです。社内にいる時は残業と称し...続きを読む(全172文字)
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これを基本として今期もみんなで力を合わせてがんばりましょう。などのよにうにコミュニケーションを重要とした感じの社風で、常に努力してコミュニケーションを協調...続きを読む(全156文字)
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男女が仲良く働けて、ガーデニングが好きな世代、お父さん、お母さんおじいちゃん、おばあちゃん、こども、赤ちゃん、ご近所さん、しんせき、知り合い、友人などでガ...続きを読む(全157文字)
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・新人でも中途でも能力が合致すればどんどん良い仕事が回ってきます。海外での仕事も多くやりがいはあります。
・ジョブローテーションは基本ありません。自分か...続きを読む(全179文字)
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基本的に人を大切にするという週刊自体がありません、したがって、人を使い捨てのようにするので、仕事ができる人にはどんどん仕事が振られていきます。そのため、仕...続きを読む(全162文字)
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出産をした場合には、お祝い金として会社から1万円が支給されます。
介護をしたいと思い、休みを希望する場合には、有給を消化して有給が付与される10日間をう...続きを読む(全170文字)
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将来性はよくわかりませんが、社長は自信満々に明るい将来を語ります。正直、周りの社員はそこまでついていけておりません。この会社が、これから成長してくためには...続きを読む(全163文字)
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給与は高くありません、残業がつかないので必然的に低くなります。しかも、残業自体は結構な時間しますので、給料重視の方には向きません。昇進昇級をするためには、...続きを読む(全158文字)
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育児、出産にともなう休暇をとって復帰される女性社員は、結構多い部類の会社だと思います。そういう面においては良い会社だと思います。
また、女性の従業員の方...続きを読む(全172文字)
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社長の人柄は良いと思います。
新卒のリクルート用のサイトで社長の雰囲気などが取り上げられたりすることがありますが、全く偽りなく雰囲気が伝わっていると思い...続きを読む(全171文字)
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人間関係に苦労することの多い会社かもしれません。
いわゆる中間管理職といわれるポジションの人たちには、かなりくせのある人も多く、下でやりにくい上司に当た...続きを読む(全159文字)
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歴史の浅い会社なので、全体的に若い幹部社員が多いです。
若い幹部社員は、まだまだ長くそのポストにいることになるので、これから入社していく人は、結構上がつ...続きを読む(全168文字)
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出産、育児休暇は高待遇です。
私の周りにも育児休暇をとり、職場復帰した方がいます。
ただ事例は少なく、職場復帰された方への適切な業務分担は
されてい...続きを読む(全161文字)
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残業時間は非常に多いです。
日曜は大体休めますが、土曜は展示会などで出勤になることが多いです。
製品の品質に問題が多く、問題解決のため、休日出勤、時間...続きを読む(全158文字)
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研修はほぼ皆無に等しいです。
現場での先輩社員と同行で仕事を覚えることになりますが、
先輩社員はクセがある人間が多いので苦労します。
特にはえぬきで...続きを読む(全164文字)
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低いでしょう。社内は全般的に疲弊していてクライ。調子よく媚び売れる人には向いているかもしれません。また部署や営業所によって大きく差がありきわどいとこに行く...続きを読む(全159文字)
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中途入社の場合は社内でのポジションが重要。ルート営業はおすすめできません。その他職種の場合おそらく選考過程で社長にあう機会があるのでどれだけそこで評価を高...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社タカショー |
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フリガナ | タカショー |
設立日 | 1980年8月 |
資本金 | 18億2000万円 |
従業員数 | 359人 |
売上高 | 194億1100万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 高岡伸夫 |
本社所在地 | 〒642-0024 和歌山県海南市阪井489番地 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 500万円 |
電話番号 | 073-482-4128 |
URL | https://takasho.co.jp/ |
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