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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でも実力がある人は上の役職に就く事が出来る。
会社としても女性が活躍出来るような取組みをしている。
女性の営業職は居ないので、やはりホワ...続きを読む(全204文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社タカショー
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【良い点】
女性でも実力がある人は上の役職に就く事が出来る。
会社としても女性が活躍出来るような取組みをしている。
女性の営業職は居ないので、やはりホワ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
働き方改革によって、完全週休二日制になった。
残業についても、最低でも20時までには帰るようにしようという指導がなされている。
ITの活用...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
一定の役職に着けば、それなりの高い年収が得られる。
中途入社では、前職の年収が考慮されるので、交渉次第では、同等又はそれ以上の年収が得られる...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
プロユーザーからエンドユーザーまでをターゲットにしていて、国内だけでなく、海外での販売も積極的に行っている。
通販事業、B2B事業部もあり、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
庭暮らしのライフスタイルカンパニーとしての地位を確立しているので、働き方改革などで余暇時間が増えることによる需要創造は見込めると思います。人...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
社長をはじめ、穏やかで温かみのある幹部・社員が多いです。面接が人物重視の採用なので、そうなるのだと思います。そのため、相談やわからないことへ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ガーデン・エクステリアのリーディングカンパニーなので、この分野が好きな方にはやりがいがあると思う。仕事もわりと自由に任せてもらえる環境にある...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
エクステリアという言葉は普段からは聞きなれない言葉ではありますが社員になり中身を知るとこれから家を建てる時において非常に役に立つことです。見...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の業界も見てみたかったのとやはりメーカーなので初めの研修で工場に行ったりなどがギャップがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長すぎる。定時に帰れたことはほぼない。休みも電話がなる。結果休めていない。有給もとれない。各個人に担当...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
積極的に仕事をこなせていれば、ある程度の判断を任せてもらえ、自主的に計画を立てて提案営業が可能。時間の使い方も、担当になってからはほぼマイペ...続きを読む(全296文字)
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仕事のやりがいは、ない。
奴隷のように使われます。
一部の人だけが幸せになれる会社だと思う。
人間関係に悩まされます。
残業は当たり前のようにあ...続きを読む(全159文字)
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やりがいは全くなく、一部の人間がやりやすい、幸せになるための会社だと思います。
絶対にお勧めしません。最近では、多くの若者が辞めていっていると聞きます...続きを読む(全157文字)
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仕事のやりがいは配属される部署によるでしょう。商品開発や企画などは実力次第では一年目から大きな仕事を任され、自らが作り出したものが世に送り出される大変ク...続きを読む(全169文字)
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給与に関してはかなり低いと思ってください。ごね得でかなりの高給を得ている人も
います。またコネ入社の社員がいますが扱いが特殊で一緒に働く人はかなり苦労...続きを読む(全176文字)
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給料は自動計算だから個別の能力評価は期待できないが、能力が低くても地位やポストは維持してくれるので世間体が気になる人はお薦めです。社内にいる時は残業と称...続きを読む(全172文字)
| 会社名 | 株式会社タカショー |
|---|---|
| フリガナ | タカショー |
| 設立日 | 1980年8月 |
| 資本金 | 30億4362万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 198億9000万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 高岡 伸夫 |
| 本社所在地 | 〒642-0024 和歌山県海南市阪井489番地 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 490万円 |
| 電話番号 | 073-482-4128 |
| URL | https://takasho.co.jp/ |
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