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株式会社タカショー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカショーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカショーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカショーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカショーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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タカショーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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タカショーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社タカショーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
読書会や、クレドなど色んな企画をして、社員に仕事時間内で学習させてくれる。自分の人生にも、キャリア形成にも役立つと感じた。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
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    株式会社タカショーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によってはどういう仕事をするという線引きが曖昧な部分もあるので、よく言えば色んなことにチャレンジできる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いつでもwebで研修受講可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、業務時間外でやれといわれました。続きを読む(全61文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 31年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルは自分から動かないてついてこない。やる気があれば仕事は回ってくるのでスキルはついていく。研修制度あるがやくには立たない。自分から覚えテイク努力が必...続きを読む(全151文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修はほぼ皆無に等しいです。
    現場での先輩社員と同行で仕事を覚えることになりますが、
    先輩社員はクセがある人間が多いので苦労します。
    特にはえぬき...続きを読む(全164文字)

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    タカショーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社タカショーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    まだまだ発展途上なので、チャレンジしていける人にはとても楽しい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    答えがないものを、上の...続きを読む(全133文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    子育てママには時短で仕事をできる権利があった。
    週休2日になったことで、週末は家族時間を過ごすことができる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    通常給与は上がらないと、社員全員が理解している点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度がいまいちわかりにくい。
    同じ評価でも、...続きを読む(全127文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休、育休など、お休みが取りやすいところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取った後のブランクや、一部偏見が残っている。挽回には何年...続きを読む(全100文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年9月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことがある場合は主体的に取り組める環境があり、日々やりがいを感じて仕事ができると思う。企業としてそれを応援する体制ができている。自身...続きを読む(全192文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手を挙げれば若手にも裁量の大きい仕事をさせてくれる環境だとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手を挙げられる環境はあると思うが...続きを読む(全125文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年11月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業としては面白く、人も真面目で優しい人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    古い考えや視野の狭い考えが残っている部分がある。上...続きを読む(全105文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    コロナから庭付きの住宅なども増える傾向にあったため、直近の将来性という点ではよいのではないか。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トッ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    田舎で1人で暮らすには事足りる水準の給与。評価制度は年々変化しており人事部門も探り探りのようだったが、改善していこうとする姿勢は見られた。
    ...続きを読む(全121文字)

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    株式会社タカショーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まともな人が多い印象。尖ったタイプは珍しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウンの傾向が強いため、そこに対する不満は社内で...続きを読む(全84文字)

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    商社・卸(専門商社(その他))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上司次第かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社単位や部署単位での教育体制は整っていません。“主体的”な成長が求められます。続きを読む(全78文字)

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    株式会社エスピートレーディングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    少人数だから色々幅広くできると思います 色々挑戦できるとはおといますがね
    【気になること・改善したほうがいい点】
    少人数だからやることが多すぎる続きを読む(全78文字)

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    株式会社ケンメディアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    引継ぎもきちんとされず、教育もされないので基本自力でする事になります。また、業務を理解さ...続きを読む(全119文字)

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    エコートレーディング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員に対する研修はちゃんとやっており一通り教育されるが、配属後の教育は現場まかせなので、差が大きく出る。
    中途に関しては、PC操作すらお...続きを読む(全92文字)

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    株式会社企画海の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    3か月間、しっかりと研修をしてくれる。3ヶ月たってもわからないことは聞いたらしっかりと教えてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

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    株式会社トランスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    業務を通して物作りの知識は自然と身につけることができる。昇格試験を受ける前に外部の人を呼んで研修があったが、今も同様の研修があるのかは不明続きを読む(全75文字)

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    カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    専門的なスキルは身につきません。研修もほぼありません。社員教育を行わない会社ですが流行には敏感で人事部はリスキリ...続きを読む(全87文字)

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    株式会社リーブスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自己学習が全てで、1000点以上の品番を丸暗記することを短期間で求められます。教育体制は整っていません。続きを読む(全72文字)

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    株式会社Lingの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とくにないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップはほとんど見込めません。営業力などは自分で磨いていくしかありません。そ...続きを読む(全128文字)

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    フィリップ・モリス・ジャパン合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    平均年齢が高く、管理職を目指している社員は少ない。意識が高く目的を挑戦的な活動をしている社員は少ない。続きを読む(全71文字)

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    タカショーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タカショー
    フリガナ タカショー
    設立日 1980年8月
    資本金 30億4362万円
    従業員数 326人
    売上高 198億9000万円
    決算月 1月
    代表者 高岡 伸夫
    本社所在地 〒642-0024 和歌山県海南市阪井489番地
    平均年齢 41.1歳
    平均給与 490万円
    電話番号 073-482-4128
    URL https://takasho.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1137580

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