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株式会社タカショー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

タカショーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全18件)

株式会社タカショーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカショーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカショーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

タカショーの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

タカショーの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

その他

??? 万円

タカショーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.4
年収・評価
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スキルアップ
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1.8
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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2.7

タカショーの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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タカショーの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通常給与は上がらないと、社員全員が理解している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がいまいちわかりにくい。
同じ評価でも、...続きを読む(全127文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
田舎で1人で暮らすには事足りる水準の給与。評価制度は年々変化しており人事部門も探り探りのようだったが、改善していこうとする姿勢は見られた。
...続きを読む(全121文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司との面談があり、記入した表をみながら評価される。上司との接点はあるほうなので、なにかしらアピールをすれば評価につながる可能性はあるのでは...続きを読む(全155文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上に上がれば給与は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本一般社員の給与はかなり低いです。なので必然的に賞与も低いです。評価制度を...続きを読む(全114文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年7月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東証1部に上場してからようやく世間的な基準が導入されました。
但し実際の評価基準は上司に依るかと思われます。少なくとも私は2部門に所属経験が...続きを読む(全432文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年6月21日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
低いが15分単位で残業代が出る。その為残業をしなければ月々は相当厳しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、ボーナ...続きを読む(全118文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年9月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通年の評価ポイントははっきりとしているので目標に対して努力すべき点は設定しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善はしていって...続きを読む(全190文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年7月22日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には年功序列で大きな成果をあげてもあげなくても大きく給与に反映されるとは言いづらい
良い意味でも悪い意味でも年功序列が根強い。
和歌山...続きを読む(全189文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月5日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 法人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の役職に着けば、それなりの高い年収が得られる。
中途入社では、前職の年収が考慮されるので、交渉次第では、同等又はそれ以上の年収が得られる...続きを読む(全222文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年9月8日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実績を積み重ねれば役職に反映されるが、給与面にはほとんど反映されない。よって仕事量が増える割には給与が安いままのため、モチベーションを持って...続きを読む(全175文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年5月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 一般事務 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は良い。人間関係も働きやすい。時間外も貰えたのでそれほど苦痛にはならならなかった。女子はロッカールームがあるので着替え等が出来る...続きを読む(全191文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年10月27日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
休暇が少なく肉体労働もかなりあります。展示会が毎月のようにあり営業活動よりも展示会設営撤去に時間がとられます。そ...続きを読む(全158文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年2月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は大変不満を感じておりました。
休日に出勤してなんとか生活できる程度です。残業代は固定になっているためあてにはできません。
ボーナスも大変少ない...続きを読む(全163文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与に関してはかなり低いと思ってください。ごね得でかなりの高給を得ている人も
います。またコネ入社の社員がいますが扱いが特殊で一緒に働く人はかなり苦労...続きを読む(全176文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月4日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は自動計算だから個別の能力評価は期待できないが、能力が低くても地位やポストは維持してくれるので世間体が気になる人はお薦めです。社内にいる時は残業と称...続きを読む(全172文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

これを基本として今期もみんなで力を合わせてがんばりましょう。などのよにうにコミュニケーションを重要とした感じの社風で、常に努力してコミュニケーションを協...続きを読む(全156文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は高くありません、残業がつかないので必然的に低くなります。しかも、残業自体は結構な時間しますので、給料重視の方には向きません。昇進昇級をするためには...続きを読む(全158文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 主任クラス 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途入社の場合は社内でのポジションが重要。ルート営業はおすすめできません。その他職種の場合おそらく選考過程で社長にあう機会があるのでどれだけそこで評価を...続きを読む(全170文字)

18件中18件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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タカショーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社タカショーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まだまだ発展途上なので、チャレンジしていける人にはとても楽しい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
答えがないものを、上の...続きを読む(全133文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てママには時短で仕事をできる権利があった。
週休2日になったことで、週末は家族時間を過ごすことができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
読書会や、クレドなど色んな企画をして、社員に仕事時間内で学習させてくれる。自分の人生にも、キャリア形成にも役立つと感じた。
【気になること・...続きを読む(全134文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休など、お休みが取りやすいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
取った後のブランクや、一部偏見が残っている。挽回には何年...続きを読む(全100文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年9月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいことがある場合は主体的に取り組める環境があり、日々やりがいを感じて仕事ができると思う。企業としてそれを応援する体制ができている。自身...続きを読む(全192文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げれば若手にも裁量の大きい仕事をさせてくれる環境だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
手を挙げられる環境はあると思うが...続きを読む(全125文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業としては面白く、人も真面目で優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い考えや視野の狭い考えが残っている部分がある。上...続きを読む(全105文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってはどういう仕事をするという線引きが曖昧な部分もあるので、よく言えば色んなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年4月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナから庭付きの住宅なども増える傾向にあったため、直近の将来性という点ではよいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
トッ...続きを読む(全95文字)

株式会社タカショーの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部門にもよるが、休みは取りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部門によってかなり差があるように感じた。続きを読む(全75文字)

商社・卸(専門商社(その他))の年収、評価制度の口コミ

株式会社インターメスティックの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与は販売職としては比較的安定している印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が年2回貰えますが、実質一回分を2回に分けるだ...続きを読む(全90文字)

株式会社日本ケアサプライの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
首都圏手当を採用していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
介護関係の業界ということもあり、全体的に給与水準が低い。そのためか、...続きを読む(全98文字)

川商フーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業の福利厚生を手に入れることができる、ブラック企業ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列型の昇進、管理部門に人が多す...続きを読む(全87文字)

富士フイルムメディカル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他営業関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列。特に問題なければ3年に一度のペースで昇級する。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。成果主義ではない。インセンティブ...続きを読む(全133文字)

カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

年収は業界平均程度で、成果や貢献度に応じた評価制度が整っています。評価は定期的に行われ、自己成長やチーム貢献も考慮される傾向にあります。続きを読む(全68文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    株式会社大昌貿易行の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    商社でサービス業の給料、年収アップを目指すであれば、大間違いです。
    自分の直属上司は信頼しない方が良いと思います。続きを読む(全77文字)

    ゴディバジャパン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後昇格しない限り基本給はほぼ上がらないため、入社時の給与交渉が大事。ボーナスは業績次第のため、入社時に提示さ...続きを読む(全99文字)

    SNS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果がそのまま収入に反映される仕組みで、特にリピーターを獲得すると毎月安定して高インセンを得られる。営業としての手応えとモチベーションが大き...続きを読む(全139文字)

    SNS株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    固定給に加えて毎月インセンティブが支給されるのが大きな特徴です。平均20万円前後の実績があり、成果次第では年収600〜800万円台も十分狙え...続きを読む(全192文字)

    泰盛貿易株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり詳しくわからないが、メインの部署で働いた経験がある人がいい評価を受けている印象。
    実際役員もみんなメインの部署から。続きを読む(全67文字)

    タカショーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社タカショー
    フリガナ タカショー
    設立日 1980年8月
    資本金 30億4362万円
    従業員数 345人
    売上高 198億9000万円
    決算月 1月
    代表者 高岡 伸夫
    本社所在地 〒642-0024 和歌山県海南市阪井489番地
    平均年齢 41.1歳
    平均給与 490万円
    電話番号 073-482-4128
    URL https://takasho.co.jp/
    タカショーは1980年8月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は345人で、売上高は198億9000万円になります。平均年収は490万円で、従業員の平均年齢は41.1歳です。
    NOKIZAL ID: 1137580

    タカショーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。