この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に人を大切にするという週刊自体がありません、したがって、人を使い捨てのようにするので、仕事ができる人にはどんどん仕事が振られていきます。そのため、仕...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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タカショーの経理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全4件）
タカショーの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
4.0
- 年収・評価
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3.1
- スキルアップ
-
1.7
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.4
タカショーの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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タカショーの 全ての評判・口コミ一覧
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件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産をした場合には、お祝い金として会社から1万円が支給されます。
介護をしたいと思い、休みを希望する場合には、有給を消化して有給が付与される10日間をう...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性はよくわかりませんが、社長は自信満々に明るい将来を語ります。正直、周りの社員はそこまでついていけておりません。この会社が、これから成長してくためには...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は高くありません、残業がつかないので必然的に低くなります。しかも、残業自体は結構な時間しますので、給料重視の方には向きません。昇進昇級をするためには、...続きを読む(全158文字)
全4件中4件表示
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タカショーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年12月1日【良い点】
良くも悪くも案件ベースで仕事を実施することになってしまう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブ型を推進するためには、ジョブを意識し...続きを読む(全96文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月9日【良い点】
インセンティブで貰える人は多少稼ぐ事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで貰える人は5万〜数十万円貰えますがイ...続きを読む(全167文字)
在籍時期：2001年頃
投稿日：2024年11月26日- 回答者：
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- 20代後半
- 男性
- 23年前
- 評価・テスト（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
所属していた部署の有給消化率は60％程度、残業時間は35時間/月程度、リモートワーク率は60％くらいです。コアタイムなしのフレックス制度や、ド...続きを読む(全303文字)
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タカショーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社タカショー |
|---|---|
| フリガナ | タカショー |
| 設立日 | 1980年8月 |
| 資本金 | 18億2000万円 |
| 従業員数 | 359人 |
| 売上高 | 194億1100万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 高岡伸夫 |
| 本社所在地 | 〒642-0024 和歌山県海南市阪井489番地 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 073-482-4128 |
| URL | https://takasho.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1137580
