日本振興株式会社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
一般的な職種と比較すれば悪くはなく、いい部類だとと思う。
賞与も安定して支給される。
みなし残業として30時間支給されるので仕事が速い人は少な...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• ファンドマネージャ
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助などはレオパレスではあったものの一応はあった。しかし電気代はなぜか毎月1万円取られていた。転勤もしょっちゅうあったが比較的個人の事を考...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【気になること・改善したほうがいい点】
今どきの会社ではちょっと珍しいが、会社の体質なのか、男女比率が30:1～40:1とかなり偏っているためなのか、仕事...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
年に数回の研修がある。
参加は自由だが、日ごろ見逃している点などの再確認ができるので大変有効だと思う。
資格手当も充実しており、最大で6万円の...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
公共工事は横ばいだが、行政のマンパワーが不足しているため仕事量としては十分ある。
昨今の異常気象に起因する大規模災害の多発もあり、将来的にも仕...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 施工管理
• その他
• 正社員

【良い点】
ここに管理技術者が現地に赴き一人一人にあったプログラム等を考えて資料もしくわ口頭で回答に導いてくれます。過去の実績等で分からない事は会社のシス...続きを読む(全221文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 施工管理
• その他
• 正社員

【良い点】
自分のスキルが低くてもバックアップしてくれて、わかりやすく指導してくれます。ある程度なれれば、ステップアップ考えてくれ勉強会や親睦会等で様々な...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 施工管理
• その他
• 正社員

【良い点】
仕事自体は個人差がありますが、やりがいはあります。ある程度の実績があればはじめからお給料のベースアップはしてくれます。
管理技術者の態様もフッ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• 施工管理
• 正社員

【良い点】
社員会議が年に二回あり、各支店の業務に従事している人が集まる。その時に初めて顔を見る人もいるが、懇親会もあるので知り合いになることができる。交...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員

【良い点】
面接を受けたときの面接官が業務に明るい課長（当時）で、対応がソフトで、質疑応答の明快さや誠実さが印象的でした。こういう人が業務リーダーなら安心...続きを読む(全393文字)