日本振興の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
一般的な会社に比べ給与水準は高く感じる。
ここ数年は利益がかなり出ているらしく決算賞与が通常の賞与以上に出る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 50代前半
• 男性
• 5年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
行政側と一緒になって問題に取り組むことができる。
施工側を経験した人であれば両方の視点で見ることができる。続きを読む(全59文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• その他
• 正社員

【良い点】
決算賞与があるのでボーナスは高いほうなのかなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は全然しません。年5000円ほどと記憶しています続きを読む(全80文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• その他
• 正社員

【良い点】
当たり外れがあり、楽なところは残業ほぼなしで働けますが、ハズレなところは30時間は軽く超えていました。続きを読む(全57文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は年俸制なので、残業代などは実費ぶんはないと聞きました。ただ多忙なため1番残業されています。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• その他
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者への説明はほぼ現場で覚えろみたいな感じです。年に数回だけ研修がありますが、その研修を受けてもほとんど現場...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• その他
• 正社員

【良い点】
年収は割と高い
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラを受けて退職しました。改善してもらうよう上司に言っていたが解決せず、身を引きま...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• その他
• 正社員

【良い点】
残業代はしっかり時給されるし家族手当や住宅手当などはしっかりしていました
【気になること・改善したほうがいい点】
5年働かないと退職金はでません。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• その他
• 正社員

【良い点】
福利厚生がしっかりしており、風通しのいい会社だと思い入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢化が進んでおり若い人が極端...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• 社内SE
• 社長クラス
• 正社員

【良い点】
所定時間だけは7.5hと一般的な時間より短い。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し法定以上の休みがあってもいいのではと思う。残業...続きを読む(全97文字)