デジタルワンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
自分で考え、行動する。良い事も悪い事も、すべて自己責任。ただし、上司は相談に乗ってくれる頼れる存在。一年で十年分成長できると思います。だれも...続きを読む(全186文字)

【良い点】
キャリア志向の女性であれば、男性よりも高く評価される傾向あり。
実力はしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あ...続きを読む(全178文字)

年功序列制度ではなく実力主義なので、昇進昇給などの評価制度は非常に明確。若手の意見でも柔軟に取り入れる姿勢がある。賞与は利益があがれば決算賞与のような形...続きを読む(全150文字)

休暇は忙しすぎてほとんど取る人はいない。長期で取るとそのまま退職する。労働時間はとても長く、そのほとんどの時間は会議に費やされる。福利厚生で東京ドームの...続きを読む(全150文字)

私がいた当時は、社員・アルバイト関係なく研修が盛んでした。ですので、ディレクター未経験で入社した私でも半年ほどで一人前のクリエイターに成ることが出来まし...続きを読む(全151文字)

既婚女性がほとんどいないのが特徴的。(過去数名いたらしいけど退職されたそうです)
残業時間が多く、土日も家で何らかの仕事をするということが多いので、家...続きを読む(全167文字)

現在は退職し他の業界に在籍しておりますが、在籍時は色々な案件を任せられ非常にやりがいのある仕事をさせて頂きました。
独りでは対応できないような難しい案...続きを読む(全181文字)

ECコンサルティング事業部に所属し、解析データ分析から課題を抽出したり、クライアント企業の事業課題のヒアリングをしてマーケティングプラン等を提案していま...続きを読む(全183文字)

自分の実力不足を感じ、退職しましたが、社内の雰囲気はとても良く他の社員の方たちにやさしくしていただいていたので辞める時はさみしくもありました。
今回、...続きを読む(全167文字)

一人一人が責任を持って仕事をすることが求められるため、やりがいがあり成長できる。お客様第一で仕事を行っているため、技術職でも現場感覚を体感することが出来...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特になし。
基本できることを教わりやるだけ。
長期的な成長は見込みにくい。
教育プラン考えないと、普通...続きを読む(全84文字)

【良い点】
週次で社員が登壇するトレーニング研修があり、業界知識やマインドセットについて受講する。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロジェクトにもよりますが、新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして参画すれば、一からすべてやり方を教えてもらえます。また、業務でわからない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修制度がかなり整えており、6ヶ月以上の研修があるのはコンサルの中でも少ないと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
自分でキャリ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
一方的に教わるというよりも実務の中で経験を積みながら身につけていくスタイルだと思います。わからないことがあればすぐに周囲に聞ける環境があるの...続きを読む(全152文字)

【良い点】
毎週テーマが設定されており、年間で何をやるのかが明確となっている。また、毎週の講義内容は録画もされており、後からも見返し可能となっており、近...続きを読む(全223文字)

【良い点】
打席に立てる機会は多いです。若手でも手を挙げれば新しいことに挑戦しやすく、成長意欲のある方や、どんどん提案していきたいという思いの強い方には...続きを読む(全303文字)

【良い点】
キャリアのサポートをしようとしてくれている。
周りをサポートしたいという人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実し...続きを読む(全86文字)

【良い点】
勉強会や研修などに参加させてもらえる環境はあった。仕事で必要な書籍や専門書などは会社で購入してくれるため、自分でスキルアップのために学ぶ必要...続きを読む(全116文字)

【良い点】
資格を取得する際に補助が出るので、それは有効に活用すべき
【気になること・改善したほうがいい点】
丁寧に社員を育成しようと言うよりかは、勝手...続きを読む(全115文字)