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キャリアはアソシエイトコンサルタントからスタートし、指導の下で調査・分析やドキュメンテーションなどの実務スキルのベースを徹底的に叩き込まれます。続きを読む(全72文字)
INTLOOP株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、INTLOOP株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にINTLOOP株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
キャリアはアソシエイトコンサルタントからスタートし、指導の下で調査・分析やドキュメンテーションなどの実務スキルのベースを徹底的に叩き込まれます。続きを読む(全72文字)
プロジェクトマネジメントには特に力を入れており、十分な能力が身につくと思います。続きを読む(全40文字)
年齢が近い社員とのメンター制度があるため、困りごとがあってもフォローしてもらえそうだと思った続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自力で数字を達成できていれば社会人としての基礎は身につくようにはなっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない...続きを読む(全140文字)
転職先として日系大手コンサルティングファームや、big4があげられるため続きを読む(全36文字)
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【良い点】
打席に立てる機会は多いです。若手でも手を挙げれば新しいことに挑戦しやすく、成長意欲のある方や、どんどん提案していきたいという思いの強い方には...続きを読む(全303文字)
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【良い点】
社外の研修を受けることができるので成長につながると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は特に準備期間もなくプロジェク...続きを読む(全117文字)
入社後1か月の共通研修、2か月目以降は職種別研修でスキルを習得。上流から下流まで幅広く経験でき、将来的なキャリアアップもしやすそう。続きを読む(全66文字)
実力主義で、全く年功序列ではないため、実力があればキャリアアップは早い。続きを読む(全36文字)
i-growという活動で勉強会やワークショップがあり,また教育制度でマネジメント層の育成から新卒育成など幅広く受講できる続きを読む(全60文字)
社員の自律的成長と組織全体のパフォーマンス向上を重視した多層的なプログラムで構成されています。続きを読む(全47文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件ガチャなのでスキルセットに関しては自主学習や自分でなにか作ったほうがよいかも。
スキルセットが身に付かない案...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒採用歴が短いためまだ手探りではあるものの、年々整備されていっていると思う。24卒時点で特に不満は無い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制はかなり良かったんじゃないかと思う。
マンツーマンでの指導や適宜何が分からないか、出来ないか確認してくれ改善案を出してくれたことは今...続きを読む(全141文字)
新卒入社後のキャリアアップの一例はアソシエイトからスタート→約2~3年でコンサルタント→約5年でシニアコンサルタント→約8年でマネージャー。入社1か月では...続きを読む(全117文字)
ITのスキルが身に着けていればしっかりとキャリアアップは見込めそうです。さらにフリーランスと会社員の組み合わせた働き方ができるのでかなり珍しいキャリアアッ...続きを読む(全84文字)
そこそこの割合で3年目安で昇格しているコンサルタントがいると伺った。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
案件を通じて、マネジメントスキルの向上が図れると同時にエンジニアとしての技術力も着実に高めることができた。また、営業、マーケティング、さらに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
資格取得の試験代は支給されるため、自分自身で自己研鑽できる人はいい思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていると...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社内教育も整っており、成長できる環境です。経験豊富な社員の方が多く、質問をしても丁寧に答えてくださる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
手を挙げ、意欲を見せれば経験は積める。上司にもよるが、失敗を責めるよりも挑戦を褒める風土。そのため、会社に頼らずある程度自分の中でキャリアプ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
やりたいと声を上げる事で教育受けられるので主体性が大事
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが明確になっていないので人によって恩恵が無い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の自由意志に委ねられていること
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての教育制度・仕組みが貧弱。組織には期待できない。
「自...続きを読む(全394文字)
【社員から聞いた】社内にいるフリーのコンサルタントからスキルを学ぶことができるため成長環境として魅力的だと聞いた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
「知灯り&ナレッジ還流」というプロジェクトを基に、社員向け教育およびナレッジ共有の仕組みを擁している。また入社後に希望者は「相談役」をつける...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性は育児に合わせて退社時間を調整できる(フレックス制のため)
また、女性でもやる気を見せればどんどん出世できる環境だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
フリーランスの方を活用してプロジェクトを推進できる点
成長しているとおもうので、変化に対応していける人やそれについていける人は向いている職場...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
フリーランスとして独立する人が多くなっているので、これからも市場的には需要があるマーケットだと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事ができる。
若手はどんどん成長していける環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出すためには残業しなければなら...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コンサルティングやIT人材支援を中心に事業を拡大しており、企業のDX推進やAI活用の需要拡大を背景に、今後も成長が期待できる企業だと感じる。...続きを読む(全203文字)
キャリアアップもしやすく、若手から裁量権をもてる。続きを読む(全25文字)
年収420万超えで、一年目にしては多い印象続きを読む(全21文字)
福利厚生はしっかりしており、メンター制度が魅力的続きを読む(全24文字)
年間休日もカレンダー通りであり、ワークライフバランスはしっかりしている
続きを読む(全37文字)
入社1週間でメンターがつき、充実した研修制度が魅力的だったため
続きを読む(全33文字)
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【良い点】
udemyなどがメインです。月一の勉強会と月2、3回の専門スキル研修のレクチャーあります(有志参加)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワンオペレーションで校舎を運営することになるので、マルチタスク力が身につく。転職活動の際、面接官の方にアピールできることが多く経験しておいて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
経験年数が長くない段階でも任される仕事が増えていくので、仕事を覚えるスピードは早かったと思う。最初は大変だったが、自分で考えて進める機会が多...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
未経験から始める人も多くいます。キャリアを積んで良い条件で転職していく人も多いです。資格取得支援制度あります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
動画をみる。 担当の税理士先生や外部招聘した人の研修が月1基本的にはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記はタイムリーなことや...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
研修はたまにあります。
また、この会社で取得必須な検定があり、半年に一度行っています。
受かるまで受けなければいけません。続きを読む(全67文字)
企業説明会への参加をきっかけに入社後の教育体制について調べたところ、ミツカンでは新入社員研修に加え、入社前の集合研修や人事担当者との面談など、入社前後のサ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
月に1回程度、営業向けの部内研修を実施していた。
研修はわかりやすく、充実した時間だったように思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社1年目〜早期の段階から実際のクライアントや現場を担当する機会が多いため、「短期間で現場で通用するスキルや知識を身につけられる」という声が...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で情報をキャッチアップしていくことが必要です。
常に学習をする必要があるので、それができない人には、厳しいと...続きを読む(全81文字)
| 会社名 | INTLOOP株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イントループ |
| 設立日 | 2005年2月 |
| 資本金 | 5568万9000円 |
| 従業員数 | 1,707人 |
| 売上高 | 403億9900万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 林 博文 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目4番6号 |
| 平均年齢 | 35.5歳 |
| 平均給与 | 610万円 |
| 電話番号 | 03-5544-8040 |
| URL | https://www.intloop.com/ |
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