グロービングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
戦略コンサルファームに引けを取らない給与水準。新卒でも600万円～1000万円ほどもらっていると聞く。続きを読む(全57文字)

【良い点】
社内には時短も活用しながら、活躍されているワーママ社員もおり、産休・育休が取りづらい・復職後に働きづらいといった声はあまり耳にしない。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
少人数でのプロジェクトが多いため、若手であっても裁量高く業務ができる。優秀なパートナーレベルの社員との距離が近いため、フィードバックの質が高...続きを読む(全95文字)

【良い点】
各種手当・保険などはそろっており、コーヒーマシンやウォーターサーバー・スナックなども完備。定期的に社員同士の交流を促進するランチ企画や、ディ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
自分から積極的にやっていきたいという人にとっては居心地の良い会社であるし、そのような機会を与えてくれる環境もあり、刺激の多い会社だと思う
【...続きを読む(全168文字)

【良い点】
プロジェクトとプロジェクトの合間に長期休暇を取る働き方は他ファームと同様。法定の残業時間を守る意識は高いため、慢性的に長時間の残業となってい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
所謂外資系戦略系ファームに近い給与水準であり、国内発ファームで考えると同水準の会社はないのではないかと思われる。そのため、外資系総合ファーム...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他ファームと同様の一般的な福利厚生と思われる。社内の部活動費、ベビーシッターの補助費用などもある程度会社から出資されている続きを読む(全67文字)

【良い点】
将来の取り組みやビジョンは他ファームに先んじた考え方を提示しており、後追いで半年後に他ファームが似たような内容を出してくることもしばしば。方...続きを読む(全136文字)

【良い点】
上場もしており、各種制度、福利厚生、手当などは想像以上に整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ランチなどを食べる休憩のための...続きを読む(全87文字)

【良い点】
自力で数字を達成できていれば社会人としての基礎は身につくようにはなっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くない...続きを読む(全140文字)

【良い点】
日々振り返るメソッドが存在し、日々の成長を加速させてくれる。
さらにマンツーマンでついてくれるメンターもいるので、相談先には困らない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップが難しい。勤続年数でなく評価する人とされる人の声のデカさ影響力がものをいう。...続きを読む(全241文字)

【良い点】
若手からの裁量権と高い市場価値向上を特徴とし、充実した研修や「キャリアズ・マーケットプレイス」という社内転職制度により、多様なキャリアパスを...続きを読む(全157文字)

【良い点】
教育体制は整っている
自ら勉強し続けて努力していれば評価されると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあるが基本的に自主的...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格取得の支援制度はある。業務関連の資格を取るとお祝い金と受験費用がもらえる。あとはレポートを書く必要があるが書籍購入支援金がある。
【気に...続きを読む(全144文字)

【良い点】
新入社員研修はしっかりしたカリキュラムが入社直後よりありました。
OJTでは先輩社員がトレーナーとしてついてくれたほか、トレーナー以外のメン...続きを読む(全118文字)

【良い点】
人事評価である程度のノルマがあるため、自身の評価がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の研修が意味ない内容が多く、実践的...続きを読む(全154文字)

【良い点】
日々スキルアップしてるおかげて、プロジェクトが終了しても次のプロジェクトに滞りなく移ることができ、さらに経験値を詰めます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
ホームページの運用や更新に関しての知識を身に付けることはできる
それこそ自分で更新しないといけない部分も多い
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全95文字)