この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の意見や考えを取りいれたり、成長(昇進)することは結果を出していれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって裁量が左...続きを読む(全129文字)
INTLOOP株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自分の意見や考えを取りいれたり、成長(昇進)することは結果を出していれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって裁量が左...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
国内の大手企業に対して営業ができるのでとても裁量が大きい点。
また、最新の知識が求められるため、面白い案件もちらほらある。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
休日出勤などはなく基本的には良好。また、有給も事前に伝えておけば容易に取得はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。部...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよるが、基本的に残業は少ない。有給消化率も高く、コンサルタント職としてはかなりワークライフバランスが取りやすい環境であると感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価が半期に1回あるため、競合他社よりもプロモーションのチャンスが多いと感じた。また、新卒入社から2年以内でほとんど全員が職位を1つ上がって...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度や社員持株会、200冊以上の書籍が利用できるライブラリー制度など、福利厚生が充実している。さらに、社員向けの無料教育プログラ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司からアドバイスをもらいやすい環境が整っており、全体的に活気が感じられる。成長意欲の高い社員が多く、刺激を受けながら働ける職場だ。
【気に...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
前職の経験を基に、さらなる挑戦とスキルの向上を目指せる企業を探していた。その中で、ここは挑戦しやすい環境と社員の成長を重視する風土が整ってお...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
社内外の人々を巻き込みながら仕事を進められる点が、この会社の魅力だと感じる。さらに、自分の裁量で成果を上げられたときや、顧客やフリーランスの...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
仕事に裁量が与えられ、自分で考えて取り組むことができる。また、高い成長意欲や主体性を持つ人が活躍できる環境が整っており、大きなやりがいを感じ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
前職の案件や業務内容では、エンジニアとしての成長に限界があると感じ、キャリアアップやスキルアップが見えにくいと判断した。そのため、自分の成長...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
上長との距離が近く、意見が言いやすい環境が整備されている。また、社員が働きやすいよう配慮された体制が整っている。主体性と成長意欲の高いメンバ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
昇進や評価において、男女の差がなく、性別に関係なくキャリアを積むことができる。性別にかかわらず、誰もが意見を自由に言い合い、積極的に挑戦でき...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
リーダーシップを発揮し、主体的に業務に取り組める環境が整っている点に、大きなやりがいを感じている。まだ発展途上にある会社を、自分の経験を活か...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
挑戦を重視し、新たな取り組みに対して積極的な姿勢が社内全体に浸透している。この姿勢が、個々の社員が常に前進し、成長を追求できる環境を作り上げ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
この会社では性別による評価や待遇の違いはなく、誰もが自由に意見を述べられる環境が整っている。若手女性の活躍が特に目立つ部門もあり、女性社員が...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
給与体系は月給制で、賞与が年2回支給される仕組み。昇給は年2回あり、自身の成果がダイレクトに反映される評価制度が特徴だ。努力がしっかりと報わ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
急速に成長し続ける環境で、会社の変化を身近に感じながら自分も成長できることに大きな意義を感じている。新しい仕事が次々と与えられるため、挑戦と...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
前職は年功序列の文化が強く、昇給やキャリアの伸びが限られていた。ルーチンワークが中心で、将来的な成長が見込めないと感じたため、成長を重視する...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
多数のフリーランスコンサルタントやエンジニアをリソースとして持つ点が、事業の大きな強みとなっている。自社の人材とフリーランスを組み合わせた提...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年2回の昇給機会が設けられているため、努力に対する評価のタイミングが多く、モチベーションの維持がしやすい。また、評価制度は年齢や性別に関わら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
多様なフリーランス人材を抱えている点は、特にニッチな案件にも対応できるため強みと言える。加えて、フリーランスだけでなく、社内の正社員と組み合...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
案件を通じて、マネジメントスキルの向上が図れると同時にエンジニアとしての技術力も着実に高めることができた。また、営業、マーケティング、さらに...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
フレックスタイム制が導入されているため、柔軟な働き方が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトのクライアントによってスケ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
上司との距離感が非常に近く、意見交換がしやすい環境が整っている。日々、管理職は社員が働きやすい職場作りに注力していることが実感できる。続きを読む(全73文字)
会社名 | INTLOOP株式会社 |
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フリガナ | イントループ |
設立日 | 2005年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1,090人 |
売上高 | 270億7700万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 林博文 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目9番11号 |
平均年齢 | 34.3歳 |
平均給与 | 526万円 |
電話番号 | 03-5544-8040 |
URL | https://www.intloop.com/ |
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