ジャパンポートコンテンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
いいは点ないです。。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してみると実態は家電量販店での回線販売業務でした。将来の為の勉強とされてい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の理念に共感している人しか残っていけないと思います。仲間意識は強いですが、寮で...続きを読む(全211文字)

【良い点】
性別関係なく数字で評価されているように感じた。女性の社員は多く見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りにくい空気なので、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
老若男女広い年齢層のお客様に、形のない商材を提案して契約を獲る。周りの競業他社や店舗社員ととうまく関係値を作る。営業力やコミュニケーション力...続きを読む(全171文字)

【良い点】
詳しく理由を聞かれることはなく、一言返事で退職できた。来るもの拒まず去るもの追わずでサッパリしていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)

【良い点】
前向きな社員が多いと思います。ただ、社長の思想に共感でき、何事もポジティブに捉えられる力がなければここで働き続けるのは難しいと感じました。
...続きを読む(全269文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社しましたが、有給があることを退職時にハローワークの方の説明で知りました。
もちろん有...続きを読む(全211文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日、家電量販店への移動時間を含めて12時間ほど勤務していました。
また休日は社内セミナーがあ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、昇給や賞与はいっさいありませんでした。
毎月、通常勤務とは別で、社内の潜在意識を活性化さ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
インターネットの回線販売を何年も担当。
数字があがらないと社内で孤立し、
部署の移動や転勤など...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自律的に推進できる方、なおかつ新卒にとっては、社会人としての土台を築ける最高峰の環境だと思います。新人でありながら、一人当たりの裁量権が大き...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の希望的に仕方ない事だか、自社での研修は手厚いとは言えない。
基本現場に入り学ぶ事が前提なので、未経験で入る...続きを読む(全97文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は全然充実していない他、キャリア開発にも全然熱心ではない。緩く働きたい人には向い...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育体制は充実していると思います。
新卒には研修制度もあります。
配属先でも近隣の従業員と協力し合いながら、技術、知識についての勉強会もあります続きを読む(全78文字)

【良い点】
ケイズグループでは、入社後の研修制度が充実しており、座学・現場研修を通じて基本から実務まで学べる環境が整っています。新人研修やOJTでの先輩...続きを読む(全147文字)

【良い点】
各ツールや言語など、ITに関するスキルアップの機会は豊富に用意されている。やりたい社員はどんどん取り組める。続きを読む(全60文字)

【良い点】
研修や勉強会が定期的にあり、そこで新しい知識を学べる機会があります。普段あまり関わらない部署の人と話せる場でもあり、刺激になることが多いです...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修数が多い上、e-learningも内外含めて用意されているため、自己学習の環境はかなり用意されている印象です。続きを読む(全63文字)