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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修はとてもしっかりしており、先輩が親身に指導してくれるので、営業の高いスキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
- この投稿でわかること
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ジャパンポートコンテンツ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンポートコンテンツ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンポートコンテンツ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修はとてもしっかりしており、先輩が親身に指導してくれるので、営業の高いスキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、実際には社長の判断や好みに左右される部分が大きいと感じました。
教育体制やキャリア支援も弱く...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリアのサポートをしようとしてくれている。
周りをサポートしたいという人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は充実し...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日レポート提出で自分の成長を見てくださる。基本的に放置されるので自由に自分のやり方でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
質問...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的にスキルアップセミナーが開催され、先輩社員との交流の機会がある。
幅広く業務のアドバイスを受けられるため、悩みを抱え込まずに解消できる...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力をやたらと重要視しますが、それがあれば何でもできるわけではないはずです。
結局、個人営業の...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ネットの案内しかできない
【気になること・改善したほうがいい点】
・豊かに生きるためのセミナー開いて社員からお金徴収すること
・車は危ないか...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
自信持ってないと言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな、社長のことを崇拝して、社長が言ったから絶対正しいと感じてるはずで...続きを読む(全201文字)
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女性の多い職場で、女性にとっては仕事がしやすいです。常に上司に確認する流れがあるため、自分の結果を見て指導がしてもらいながら次に進めるという職場でした。...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については改善すべきです。
唯一良いところは社員寮があります。会社が2割負担?だったと思う。しかし同僚と...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
性別を問わずに働ける環境があります。店舗営業や接客は女性の方が有利な感じがします。女性の割合が半分くらいです。女性が多いからといって、社内の...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間の確保は難しいです。
土日にお休みが取れないので、友だちとの予定が合...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
光回線の販売業務に関しては業界No.1の実績があり、クライアントからもかなり高い評価をいただいている。社内システムをクライアントに販売したり...続きを読む(全281文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の中心が家電量販店での光回線販売に偏っており、新規事業やキャリアの広がりを感じにくい環境でした。
ほぼ全員が...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価や配置については、特定メンバーの判断による部分が大きい印象がありました。評価基準についても明文化されてい...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員の方々は親切で、未経験者にも丁寧に教えてくれる環境でした。
教育制度も比較的整っているため、業界未経験...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はなく、長期的な福利厚生面については事前に確認した方が良いと思います。
また、セミナー支援制度について...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家電量販店でのインターネット回線販売業務が中心となります。
毎月の目標数字は比較的明確に設定されており、達成に向...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には「将来的なキャリアアップやスキル形成のためのセールスプロモーション業務」という説明を受けました。
しか...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
Eラーニングをはじめとして様々な教育リソースがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
おせっかいというか、マストで対応しなければなら...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが自らキャッチアップが必要。丁寧な教育は揃っていなかった。(当時は)
組織のトップにより雰囲気は大きく...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
業務を通じて実務に直結する専門スキルや汎用的な業務推進力が着実に身につく環境です。社内研修制度が整っており、基礎から段階的に学べる仕組みがあ...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
プロジェクトによっては大手コンサルティングファームのマネジメント層など優秀な方と仕事ができる。3年目以降の中堅層の離職率が高く若手で回してい...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
定期的に研修があるため、社会人として身に着けるべき一般常識のようなものは身につきます。実務スキルについては派遣先によって分かれると思うので一...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
研修制度は非常に充実しており、メンバーもとても親切に教えてくれる人が多いです。ただし、最低限求められる自己研鑽のレベルが高いので、それを満た...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
社内勉強会が定期的に行われていた。今は分からないが、当時は自分の分野とは違う分野の勉強会にも参加できたため、知見を広げやすいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
会社負担でさまざまな研修を受けれます
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が忙しく、研修の時間まであるととんでもないとことになっていきます続きを読む(全79文字)
若手が技術の理解をどう深めるのかを面接で聞いた。専門を決めて独学する人もいれば、案件の経験から学ぶ人もいて、向き不向きがあるとのこと。経験の機会と時間は平...続きを読む(全135文字)
直属の上司とは別にコーチがつき、キャリアの相談窓口もあるため、若手でも悩みを抱え込まずに働けそうだ。続きを読む(全50文字)
| 会社名 | ジャパンポートコンテンツ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンポートコンテンツ |
| 設立日 | 2004年3月 |
| 資本金 | 4200万円 |
| 従業員数 | 62人 |
| 代表者 | 上口剛秀 |
| 本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町18番4号二宮ビル5F |
| 電話番号 | 03-5784-4795 |
| URL | https://www.japan-port.com/ |
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