この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年功序列制度ではなく実力主義なので、昇進昇給などの評価制度は非常に明確。若手の意見でも柔軟に取り入れる姿勢がある。賞与は利益があがれば決算賞与のような形で...続きを読む(全150文字)
デジタルワン株式会社 報酬UP
デジタルワン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタルワン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にデジタルワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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年功序列制度ではなく実力主義なので、昇進昇給などの評価制度は非常に明確。若手の意見でも柔軟に取り入れる姿勢がある。賞与は利益があがれば決算賞与のような形で...続きを読む(全150文字)
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昇給するときは一気に月額5万、10万とアップする。これは昇給とともに役職がつくことが多いため。ただし役職がつくと残業代がなくなり、実質の年収は役職なしのほ...続きを読む(全245文字)
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結局、直属の上長に好かれているか嫌われているかによって給与(昇給額)が著しく変わることがわかった。
毎年、顧客から高評価を頂き上長ともよい関係を築けてい...続きを読む(全211文字)
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とにかく忙しい。
仕事は沢山できる環境なので、仕事のスキルを上げたいひとには良い環境かも。
ただ、離職率は高い。
社長は相当熱い人。
体育会系なら...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
自分で考え、行動する。良い事も悪い事も、すべて自己責任。ただし、上司は相談に乗ってくれる頼れる存在。一年で十年分成長できると思います。だれもが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
キャリア志向の女性であれば、男性よりも高く評価される傾向あり。
実力はしっかり評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある...続きを読む(全178文字)
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休暇は忙しすぎてほとんど取る人はいない。長期で取るとそのまま退職する。労働時間はとても長く、そのほとんどの時間は会議に費やされる。福利厚生で東京ドームの野...続きを読む(全150文字)
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私がいた当時は、社員・アルバイト関係なく研修が盛んでした。ですので、ディレクター未経験で入社した私でも半年ほどで一人前のクリエイターに成ることが出来ました...続きを読む(全151文字)
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既婚女性がほとんどいないのが特徴的。(過去数名いたらしいけど退職されたそうです)
残業時間が多く、土日も家で何らかの仕事をするということが多いので、家庭...続きを読む(全167文字)
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現在は退職し他の業界に在籍しておりますが、在籍時は色々な案件を任せられ非常にやりがいのある仕事をさせて頂きました。
独りでは対応できないような難しい案件...続きを読む(全181文字)
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ECコンサルティング事業部に所属し、解析データ分析から課題を抽出したり、クライアント企業の事業課題のヒアリングをしてマーケティングプラン等を提案していまし...続きを読む(全183文字)
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自分の実力不足を感じ、退職しましたが、社内の雰囲気はとても良く他の社員の方たちにやさしくしていただいていたので辞める時はさみしくもありました。
今回、こ...続きを読む(全167文字)
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一人一人が責任を持って仕事をすることが求められるため、やりがいがあり成長できる。お客様第一で仕事を行っているため、技術職でも現場感覚を体感することが出来る...続きを読む(全161文字)
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スキルがあれば、すぐに仕事を任せてもらえる環境。
ただ研修体制などは何も無いので、すべて自分でキャッチアップしていく必要がある。
社長が凄腕営業マンな...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。
給与制度:
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
会社名 | デジタルワン株式会社 |
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フリガナ | デジタルワン |
設立日 | 2004年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 24人 |
代表者 | 中谷泰志 |
本社所在地 | 〒112-0013 東京都文京区音羽1丁目5番15号田口ビル3階 |
電話番号 | 03-3235-1101 |
URL | https://www.digitalone.co.jp/ |
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