焼肉坂井ホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職となると手のひらを返したように引き留めに来るのは如何なものかと思う。人がいなくなるのは中身が伴ってないからでは？続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも急に対応しなければならない仕事が出てくる。
本当にマネジメントが出来ていないと思う。もちろん対応すれば出勤...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ある程度充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい為充実していても使えない。また周知されていないことが多い為知ら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
他の企業では中々に難しい焼肉に対してのこだわりがあり、習得すればある程度他と差を付けられるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ある程度の評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標達成に対しての評価は無いため、自分の目標設定に対しての評価に重点を...続きを読む(全113文字)

【良い点】
社員間の風通しは良い方だと思う。
それぞれが目標を持ち仕事を行うため自身への刺激になることも多く成長は出来るのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の為、社員が負担を負うことになり、休みがほとんど無い、まともな休憩時間もな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収は、まあそこそこなのではないでしょうか。店長になると5〜6万円上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に教育プログラムが充実しているとは思いません。
習うより慣れろといった感じです。
先輩方は皆さん優しいので、親切丁寧に教えてくれます。
【気...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性社員が非常に多いです。
優秀な男性社員の方も多いので、結婚目的での入社もありなように感じます。
しかしあまり車内恋愛はないようです。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
以来のあったところに電話をするだけなので、電話しやすかったです。
アポを取るのが仕事なので、アポが取れた時はやりがいを感じました。
成績がいい...続きを読む(全183文字)

店長としての給与水準は業界でも高めではあるが、万年の人員不足で休みたくてもぜんぜん休めない。
本部としてなんら対策を打つわけでもなくすべて店舗任せの風潮...続きを読む(全156文字)

やる気次第で、色々な事を経験させてもらえる。
社内のスピード感はハンバく早い。
1年が他の会社に比べて3年分くらいの感。
ただ、それを苦と感じるか、...続きを読む(全155文字)

何と言っても社風です。創業者亡き後の社風は目も当てられません。こといきさつは知りませんが、ジー・コミュニケーションの子会社になってからはひどくなったように...続きを読む(全165文字)

事務職でしたので、店舗スタッフのような評価ははっきり言ってされませんでした。店舗スタッフの評価も単純に数字だけを観るような感じで、あまりよくないと感じてい...続きを読む(全167文字)

賞与ありと記載されていたが、実際なしの社員が多い。あってもごくわずか。
休日については人件費次第。売り上げのある店舗は必然的に
人件費に余裕が出るので...続きを読む(全151文字)

計数管理について徹底しているので、
その点のスキルはどこへ行っても通用すると思います。
鮮魚を自店で仕入れておすすめ販売できるので、仕込みの技術もおの...続きを読む(全151文字)

まず、連休は取れないですね。
月6日の休みですが週一日休むのがやっと、というのが各店舗の現状。
週一回は半ドンを、とも決められていますが有形無実。
...続きを読む(全191文字)