この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でも働きやすい環境ではあると思います。差別とか女性だからとか関係ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないというところが...続きを読む(全86文字)
株式会社焼肉坂井ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社焼肉坂井ホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社焼肉坂井ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
誰でも働きやすい環境ではあると思います。差別とか女性だからとか関係ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないというところが...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様が基本居ないので帰りたい時に帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性しか居ないのと、制服をもっと可愛いのにして欲しいかなぁ続きを読む(全78文字)
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【良い点】
男性も女性で調理とホールで別れているので働きにくくはないと思います。主婦やパートの方は基本的に残業がないので定時に帰ることができますら、
【気...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性社員が非常に多いです。
優秀な男性社員の方も多いので、結婚目的での入社もありなように感じます。
しかしあまり車内恋愛はないようです。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
パート、アルバイト共に女性が活躍してます。
ホールスタッフはほとんど女性がです。
同年代の方々が集まるので新しい友達が出来たりもします。...続きを読む(全197文字)
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働く環境としては、良くない方だと思います。
有給は取れなくて当然、という空気ですので申請しづらいですし、スタッフの異動も頻繁にあります。
テレビ電話で...続きを読む(全333文字)
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正直女性が長く女性が働ける環境ではないと思います。仕事とプライベートのバランスがおかしいので、みんな持ちません。恋愛などは無理でしょうね、、
結婚もまと...続きを読む(全176文字)
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私の視点で考えると、飲食事業はやはりお酒が飲めないとだめですね。
あまり中年くらいの女性を私はみたことがありません。
しかし、若いうちから店舗責任者と...続きを読む(全158文字)
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女性がほとんどの部署でしたので、働きやすかったですが、育児中の方には難しい仕事だと思います。終業が21時でしたが、そこから閉め作業をしたり、業務報告をして...続きを読む(全166文字)
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男性中心の会社なので、現場で女性が働くのは大変な職場だと思います。
拘束時間も長く、深夜に終わる仕事なので生活バランスも崩れるのであまり長く続ける女性は...続きを読む(全162文字)
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店舗勤務には女性は殆んどいない。店舗業務は女性には厳しいと思う。
社員一~二人体制。
就業時間の長さ。
飲み客の接客。
バイトの管理。
原価+人...続きを読む(全153文字)
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育児休暇の取得などはあったようですが戻りにくいと言っていました。
シフトに融通は効かせてくれるものの時短はなし
そもそも人で不足でサービス残業とサービ...続きを読む(全171文字)
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新卒で女性を採用はしますが、正直オススメできません。本当に飲食が好きなかたであれば務まるとは思いますが、男性がほぼ占めますし、強い思いがなければ折れてしま...続きを読む(全179文字)
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飲食業ですので、女性アルバイトやパートの方もいるので安心して働けると思います。
しかし、本社に勤める道はかなり厳しいかもしれません。結婚や出産育児をまっ...続きを読む(全157文字)
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女性社員は本部の方に多いですが、店舗は非常に少ないです。
また、出産・育児を経験している社員さんは私の知る限りでは皆無だと思われます。現場の女性社員さん...続きを読む(全171文字)
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女性比率が圧倒的に低かったため、社内にいた女性の殆どは派遣社員か契約社員。
表だってセクハラ等はなかったと思うが、自分の入社時に、入れ替わるようにやめて...続きを読む(全155文字)
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女性の課長やエリアマネージャーなど男女関係なく評価してくれます。ですので、女性でもどんどん昇進することは可能です。平等に評価してもらいたい人は合っていると...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
接客の仕方から言葉遣いまで細かく店長直々に指導して頂けるので、マニュアルに沿った正しい業務が身に付きます。特に研修期間などはなく、働きながら教...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
退職すると言った時に理由を聞いて来なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をつかえたのはとてもいいことだとおもいました(あたりまえ)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるが、人が足りない時もあるしほんとうにきついときがあるのでたいりょくあるひとじゃなけれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
みんなら優しくて面白いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい反面雑に教えたり、ふざけてしまうことがあるので気をつけてメリハ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の時間によって決めれるのでそこは入りやすくてとてもいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ確定でパ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
シフト出さなければ入る事ないのでなんの問題もないかと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
有給使えるがタイミングが大事になります...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
飲食はスキルアップが難しいので次に活かせると言われたら活かしずらいところもありますが、あるっちゃあります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いんしょくだから将来のことがとても不安になることがあります。しかし、やるべきことをやってしっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
地元の中では時給が高く、仕事内容にも見合っていると思います。また、1分毎に給料が出るので少しでも長く働けば全て給料になるところがいいと思います...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
プライベートをすごく尊重してくれるので自分のスケジュールと相談して効率よく働けるところがいいと思います。自分が学生アルバイトなのもあるかとは思...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
正社員の場合、産休・育休が取りやすい。
子供が小学生までは、時短勤務あり。
パート、アルバイトも子供がいる場合は勤務時間を相談して調整してくれる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産育休取得率は高かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰率も高かったですが、その後の配置転換などで退職してしまう人もいました。ら続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休・育休を取りやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休を取得した方のほとんどが転職しているように見受けられる。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
個人宅への訪問営業になるので、男性女性関係なく大変です。
その点は平等です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、1日担当するエリア...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近は女性管理職が増えてきている。正直稼働時間は朝から夜までなので、子供がいるとかなり働きづらいとは思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
性別に問わず、仕事を任されるので、やりがいがあります。
もちろん、大企業ということもあり、産休や育休もしっかりとれる環境があります。時短勤務も...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
女性が非常に多いため、働き辛いと感じることはない。ただ、その分定性的な評価に偏りやすく、政治的な側面が大きいように思う。いかに上にアピールする...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
私は男ですので女性の働きやすさやキャリアについてはあまり分かりませんでした。女性の社員は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
男女によって差別はないと思う。むしろ女性の方が優遇されていると聞くが、それは女性でも独身の方か家庭を持ってる方でも仕事を思いっきりできる方。
...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
制度はかなり整っていますがその制度を利用する割合はまだ低い気がします
【気になること・改善したほうがいい点】
制度としては整っていますが女性の...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
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フリガナ | ヤキニクサカイホールディングス |
設立日 | 1959年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 609人 |
売上高 | 230億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋仁志 |
本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 410万円 |
電話番号 | 052-910-1729 |
URL | https://ys-holdings.co.jp/company/profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。