焼肉坂井ホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
自身のスキルアップにつながる職場で魅力的でした。任せてもらえる仕事の幅が大きいのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【良い点】
最初は、退職金や金一封とか、休みが必ずあるとか、風通しが良いとか頑張れる要素が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益追求が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒と業務内容が100パーセント異なって居る続きを読む(全55文字)

【良い点】
求人の月給を見て応募しました。
月給は良い方だと思います。売上を上げるための新しい提案は採用されやすく、すぐに実行する事が出来ます。あまり部...続きを読む(全500文字)

【良い点】
ベテラン勢が多く
商品や仕事に対する情熱やこだわりを持って
なんだかんだ言いながら働いてる店長がほとんど。
インスピレーションを受ける方もい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
一つ一つ教えてくれるわけではないので少し大変だが自分で方法を探したり考えることができるようになった。ギャップはそこまでないので面接できになる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
入社理由
家から近かった為
知り合いが働いていた為
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が大変な割に時給が他のお店と比べてかなり低...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には、先輩や上司がきちんと教えてくれると面接で言われました。しかし、始まってみると初日から一人にされ、電話...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時給が良い。
融通のきくシフト。
【気になること・改善したほうがいい点】
連絡ミスが多い。
常に人手不足で残業が多くお店が周らないことも。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
新人指導をしっかりしていた。
業務連絡、注意がノートに記載されてあった為、情報共有がしっかりされていた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
親身な社員と同じ店舗になると、細かく指導してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ店舗の社員やエリアマネージャーにより考え...続きを読む(全177文字)

入社して、まず休みが規定の6回なく初月は4回でした。残業代も全額支給のはずが打刻改ざんされて1円もももらえず、、とにかく労務環境と金銭的な待遇のギャップ...続きを読む(全160文字)

NOVAの入社希望でしたが、入社前に倒産してしまい親会社が変わったため、システムや制度が全く変わってしまっており、自分の希望していた仕事ができませんでし...続きを読む(全157文字)

時間外がとにかく多かった。
給料についても最初から手当に含まれており、時間でわるとパート・アルバイトと大差なかった。賞与については店舗業績に連動してお...続きを読む(全160文字)

会社は教え方も雑だし研修があるわけではありません。
バイトと同じことしかしないのでやりがいは何もありません。
休みもあるわけではなく、陰でいろいろ言...続きを読む(全150文字)

当時は(14年)は入社時でも25万スタートと給料水準が高く、入社したが、現在は給与面でも大きく伸びる事無く推移している。
また、新卒の初任給も20万ス...続きを読む(全163文字)

入社前は人事の雰囲気がよく,社内でもお客様に対してやりがいを感じて仕事ができると考えていました。元々アルバイトにて接客業をしていたので入社後も同僚よりも...続きを読む(全165文字)

入社した当時は飲食業ということもあってかなり不安でしたが、周りの同期がやる気満々といった感じだったので、自分も負けてられまいと気合が入りました。
ただ...続きを読む(全161文字)

賞与ありと記載されていたが、実際なしの社員が多い。あってもごくわずか。
休日については人件費次第。売り上げのある店舗は必然的に
人件費に余裕が出るの...続きを読む(全151文字)

幅広い業務に携われるようにジョブローテーションを導入しているという話だった。
しかし荷入社して知った実態は完全な業務固定。日銭の感情をするだけの人間も...続きを読む(全214文字)