回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くもなく悪くもなくという印象です。
年に2回査定があり、そこでの直属の上司の評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社焼肉坂井ホールディングス
株式会社焼肉坂井ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社焼肉坂井ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社焼肉坂井ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
良くもなく悪くもなくという印象です。
年に2回査定があり、そこでの直属の上司の評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定した経営基盤と店舗規模
• 東証一部(現・スタンダード)上場企業であり、比較的安定した経営基盤があると評価されています 。
• ...続きを読む(全826文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多
ボーナス寸志
労働時間長い
年収も月々の昇給が曖昧な為と、一般社員か、店長しかな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ある程度の評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標達成に対しての評価は無いため、自分の目標設定に対しての評価に重点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるが、人が足りない時もあるしほんとうにきついときがあるのでたいりょくあるひとじゃなけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
地元の中では時給が高く、仕事内容にも見合っていると思います。また、1分毎に給料が出るので少しでも長く働けば全て給料になるところがいいと思いま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
時間の割に給料は固定で、食費がかからない事は利点
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と給料面とう色々問題点が多く改善するより一...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
居酒屋バイトだが、田舎ながらここらじゃ時給が高い方で助かっている。深夜10以降は深夜手当が着くので稼ぎやすい。うちの店舗ではシフトが月の前半...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
同じ店長や主任という役職でもランク分けされており
ひとつ上がるごとに2000円程だか毎月チャンスがあった。
ランクが高い人と比べると月5万ほ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室の規模、運営時間帯に関わらず同じ役職なしの一般社員は同じお給料でやりがいを全く感じなかった
ショッピングモー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
都市圏では低いと感じる収入ですが地方の社員にとっては給与水準は比較的高く安定していると思います。基本的にはお店の数字によって評価されますが勤...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地方も都市部もあまり給与金額は変わらず地方の社員は平均よりも多くもらっているとおもいます。評価制度は数字の結果が主ですが勤務態度なども評価対...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブがつくため、年棒は個人の能力次第である。営業成績の良い者は同業他社では比較にならないのではないかと感じている。営業成績...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
20代で店長職に就くことが出来れば、ある程度の額は与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の内は満足出来るが、そこからの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くもやった分の評価はしてもらえると思います。
アピールが上手な人ほど出世が早いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は、まあそこそこなのではないでしょうか。店長になると5〜6万円上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
公表の半数以下か政府は各省庁の水増しを長年放置。省庁と同様に雇用を義務付けられた企業が目標を達成できなければ、代わりに納付金を徴収しており、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人間か関係に困ったことはなし。また店長クラスになれば一日の動きは自由。もちろん、営業時間帯やピークが現場ですが、それ以外なマネジメントに集中...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
私が勤務をしていた時は、数百円でまかないたべることができました。
店長は、数店舗を掛け持つこともあり、割に合わなさそうでした。
新入社...続きを読む(全168文字)
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収入に関して募集要項には、残業代支給とあるが、Excelに打ち込み自己申告のため何時間残業しても1円も残業がつかないシステム。月間100時間近く残業して...続きを読む(全207文字)
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交通費や福利厚生など会社として基本的な部分はしっかりと整っています。
有給休暇も取れますが、いかんせん社員が少ないもので、
もう少し、店舗の責任者が...続きを読む(全179文字)
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賞与はなく、おせちやお歳暮、お中元など自社製品の販売ノルマを設けられていました。
売り上げがなければ、本部の方から連絡が入り、販売の催促をされていまし...続きを読む(全181文字)
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入社当初は給料も年齢にかかわらず高い水準でしたが、焼肉業界が厳しくなったあと給料体制の見直し等により大幅にダウン。社員によっては10万近く下がった人もい...続きを読む(全192文字)
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アルバイトでの経験。
仕事が出来れば幾らでも可能。
また、社員さんは店長クラスは給与良いとのうわさでした。
私は程々の手取りでしたが、毎日入ればか...続きを読む(全163文字)
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給料は低いです。生活もとても苦しく、福利厚生もあまりですね、エリアマネージャーからは怒鳴られまくられる日々で大変です。典型的なトップダウン経営でなかなか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
個人で携われる裁量は大きいです。
やればやるほど好きなように動かせる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に教育、指...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
必要以上に会社への帰属意識を強要されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食関係ですので、盆正月やGWなどしっかり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によっては研修制度があります。人材育成部門があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育システムにもう少し注力した方が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職については1ヶ月前で受理されます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で行動してやりがいを見つけることができない人は、働きにくい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いい点としては、誕生日月に自社の直営店舗で使用できる食事券がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
様々なジャンルの店舗開発や新規事業への取り組みが活発です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が店舗にシフトしなければならないほど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の隔たりは特にありません。部署にもよりますが、産休・育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自身のスキルアップにつながる職場で魅力的でした。任せてもらえる仕事の幅が大きいのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人間関係については若い人が多く、やりたいことをさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これについては部署によるので一概に言...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生では、まかないで美味しい焼肉を無料または割引で食べられる点が魅力です。また、制服貸与や交通費支給、シフトの柔軟性があり、働きやすい環...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の昇給があるのだが昇給額が子供のお小遣い程度の昇給で、ベースも高くないので物価高の世の中では貯金するほど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
年収でいうとかなり高いと思われる。
もちろん成果主義の会社なので成果を出さなければ給与は上がらないが、新卒でも400万以上はある。(ボーナス...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
住宅手当3万あるのはありがたい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進やボーナスはグルーバルの業績に左右されるため、日本の業績が良くて...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
賞与がしっかり貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるがどの程度反映されるか不明。また、評価項目が評価入力をする際に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は自分が申請したルートではなく、一番安いルート。そのルートが現実的なルートであれば納得い...続きを読む(全176文字)
新卒の初任給は高い。また、語学系の資格による昇進のレベルも高くないので挑戦しやすいと思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
電通デジタルの評価制度の良い点は、年次や在籍年数よりも「担っている役割」と「発揮した成果」に軸足が置かれている点にある。若手であっても、プロ...続きを読む(全665文字)
年収はいい。初年度から残業代0でも日本の平均年収を超える。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
近年、他のファームとの比較も兼ねて若手新卒の年収が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、他のコンサルティングフ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
年収自体は多くはないが可処分所得は額に対して多くなるようにしてもらっていた
【気になること・改善したほうがいい点】
環境でインセンティブにか...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤキニクサカイホールディングス |
| 設立日 | 1959年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 679人 |
| 売上高 | 235億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 仁志 |
| 本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 052-910-1729 |
| URL | https://ys-holdings.co.jp/company/profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。