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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルシートがあり、それに準じ昇給するはずですが、どれだけスキルがあがろうと昇給はしません。続きを読む(全73文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社焼肉坂井ホールディングス
株式会社焼肉坂井ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社焼肉坂井ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社焼肉坂井ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもスキルシートがあり、それに準じ昇給するはずですが、どれだけスキルがあがろうと昇給はしません。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くもなく悪くもなくという印象です。
年に2回査定があり、そこでの直属の上司の評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定した経営基盤と店舗規模
• 東証一部(現・スタンダード)上場企業であり、比較的安定した経営基盤があると評価されています 。
• ...続きを読む(全826文字)
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【良い点】
全くなし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業過多
ボーナス寸志
労働時間長い
年収も月々の昇給が曖昧な為と、一般社員か、店長しかな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ある程度の評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標達成に対しての評価は無いため、自分の目標設定に対しての評価に重点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるが、人が足りない時もあるしほんとうにきついときがあるのでたいりょくあるひとじゃなけ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
地元の中では時給が高く、仕事内容にも見合っていると思います。また、1分毎に給料が出るので少しでも長く働けば全て給料になるところがいいと思いま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
時間の割に給料は固定で、食費がかからない事は利点
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生と給料面とう色々問題点が多く改善するより一...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
居酒屋バイトだが、田舎ながらここらじゃ時給が高い方で助かっている。深夜10以降は深夜手当が着くので稼ぎやすい。うちの店舗ではシフトが月の前半...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
同じ店長や主任という役職でもランク分けされており
ひとつ上がるごとに2000円程だか毎月チャンスがあった。
ランクが高い人と比べると月5万ほ...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教室の規模、運営時間帯に関わらず同じ役職なしの一般社員は同じお給料でやりがいを全く感じなかった
ショッピングモー...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
都市圏では低いと感じる収入ですが地方の社員にとっては給与水準は比較的高く安定していると思います。基本的にはお店の数字によって評価されますが勤...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地方も都市部もあまり給与金額は変わらず地方の社員は平均よりも多くもらっているとおもいます。評価制度は数字の結果が主ですが勤務態度なども評価対...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
営業職はインセンティブがつくため、年棒は個人の能力次第である。営業成績の良い者は同業他社では比較にならないのではないかと感じている。営業成績...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
20代で店長職に就くことが出来れば、ある程度の額は与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代の内は満足出来るが、そこからの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良くも悪くもやった分の評価はしてもらえると思います。
アピールが上手な人ほど出世が早いように感じました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は、まあそこそこなのではないでしょうか。店長になると5〜6万円上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
公表の半数以下か政府は各省庁の水増しを長年放置。省庁と同様に雇用を義務付けられた企業が目標を達成できなければ、代わりに納付金を徴収しており、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
人間か関係に困ったことはなし。また店長クラスになれば一日の動きは自由。もちろん、営業時間帯やピークが現場ですが、それ以外なマネジメントに集中...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
私が勤務をしていた時は、数百円でまかないたべることができました。
店長は、数店舗を掛け持つこともあり、割に合わなさそうでした。
新入社...続きを読む(全168文字)
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収入に関して募集要項には、残業代支給とあるが、Excelに打ち込み自己申告のため何時間残業しても1円も残業がつかないシステム。月間100時間近く残業して...続きを読む(全207文字)
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交通費や福利厚生など会社として基本的な部分はしっかりと整っています。
有給休暇も取れますが、いかんせん社員が少ないもので、
もう少し、店舗の責任者が...続きを読む(全179文字)
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賞与はなく、おせちやお歳暮、お中元など自社製品の販売ノルマを設けられていました。
売り上げがなければ、本部の方から連絡が入り、販売の催促をされていまし...続きを読む(全181文字)
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入社当初は給料も年齢にかかわらず高い水準でしたが、焼肉業界が厳しくなったあと給料体制の見直し等により大幅にダウン。社員によっては10万近く下がった人もい...続きを読む(全192文字)
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アルバイトでの経験。
仕事が出来れば幾らでも可能。
また、社員さんは店長クラスは給与良いとのうわさでした。
私は程々の手取りでしたが、毎日入ればか...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
息付く間もなく忙しい日はあっという間に時間が過ぎ、とてもやりがいがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトがバイトの面倒を...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のことを知らない人間が上に立っているので現場の負担が大きく現場に出ている社員はひどく疲弊している印象です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
主婦の方が活躍されてます。子どもの用事、急な熱なども対応できてます。それに関して不満をいうスタッフもいませんし、比較的協力的だとおもいます。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使えたことは一度もありません。在籍が長い人は使っていますが9割のアルバイトは使えませんし、取りましょうと言...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
休みは希望通りにとることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので出勤になることも、人手不足なのに何故かシフトにい...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
個人で携われる裁量は大きいです。
やればやるほど好きなように動かせる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に教育、指...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によっては研修制度があります。人材育成部門があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育システムにもう少し注力した方が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職については1ヶ月前で受理されます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で行動してやりがいを見つけることができない人は、働きにくい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々なジャンルの店舗開発や新規事業への取り組みが活発です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が店舗にシフトしなければならないほど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自身のスキルアップにつながる職場で魅力的でした。任せてもらえる仕事の幅が大きいのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収には総じて満足しています。給与体系は年俸制で、賞与は決算賞与のみですが、担当範囲や責任に見合った水準だと感じます。提示年俸の水準に大きな...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給与テーブルは基本給+インセンティブで、基本給の部分が役職によって増える量が明確になっている点
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をつける側の上長個人の裁量に委ね過ぎられている様に感じた。基本的にいい人が多かったもの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
成果をあげれば年次関係なく評価される。開発チームのリーダーを入社2年目の社員が行うことも少なくないので、人によっては3年以内にマネージャーの...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりづらいです。現場での満足度などの定性的な要素よりも、アサイン時の単価で賞与が決まる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
実力評価の会社とはいえガツガツと結果を求められる感じではないので、自分のペースを守りながらきちんと実績を積んでいけば、正当に評価してもらえま...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価も特に他の企業と変わらないのでそこまで違和感なく対応できるのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業45...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収水準は全体的に高いと思いますし、頑張っている人が評価される環境に感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルの転職市...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
明解な評価制度、且つ多少コスパが悪いと思いつつも業界トップ水準の給与が出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャというか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
満足しています。年俸額はもちろんですが、12分割払いの安定した給与体系であることが有難いと感じています。収入がインセンティブなどで上下するこ...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤキニクサカイホールディングス |
| 設立日 | 1959年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 679人 |
| 売上高 | 235億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 仁志 |
| 本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 052-910-1729 |
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