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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
必要以上に会社への帰属意識を強要されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食関係ですので、盆正月やGWなどしっかり...続きを読む(全88文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社焼肉坂井ホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社焼肉坂井ホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社焼肉坂井ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
必要以上に会社への帰属意識を強要されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
外食関係ですので、盆正月やGWなどしっかり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも連絡あり。気が休まらない。
プライベートと仕事オンオフの線引きを上司自体がしないか...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも急に対応しなければならない仕事が出てくる。
本当にマネジメントが出来ていないと思う。もちろん対応すれば出...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の時間によって決めれるのでそこは入りやすくてとてもいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ確定で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
プライベートをすごく尊重してくれるので自分のスケジュールと相談して効率よく働けるところがいいと思います。自分が学生アルバイトなのもあるかとは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる事は無く、業態そのものを見直した方が良いです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
上記したようにシフトが月2回申請できるので予定を立てやすい。代わりを見つけられればシフトが入っている日も休みを取る事が出来る。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗によって異なるが
出勤時間をある程度自由に出来るのは助かる。
時間に余裕をもって幼稚園児を送りながら仕事に向かえていた。
【気になること...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらなかったら休日も教室に行って内装の飾り付けなどをしていた
上司がいる場合も見て見ぬふりなのでもちろん...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
色々な年代の方が在籍していらっしゃいましたが、それぞれの生活スタイルに合ったシフトが組まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
働き方改革により数年前より労働時間などは改善されていると思う。休みは週1から2日で
会社からの電話などはあまりない。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
シフトは週ごとなので月ごととは違い
シフトを決めやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休や年末年始などの繁忙期は休み希望...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事は仕事、プライベートはプライベートで分けられている。そこの比率は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら積極的に・自発的...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ワークライフバランスで必要なのは主に時間であるとおもう。全て時間に左右される。時間なくしてはいい生活は送ることができないし、つまらないとおも...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れている。趣味に没頭することができる。正社員になるとその限りではない。今後どうなるのか検討が必要である。非正規社員で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
優しい社員さんが多い点がいい点だと思います。
人にもよりますが、
オフの日でもよくして頂ける社員さんはたくさんいました。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
店舗のディスプレイや取り組みは基本自分で決められる。(もちろんマネージャーの許可がいるが)それにより売上も上がればその分評価はしてもらえる環...続きを読む(全205文字)
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居酒屋のホールスタッフとして在籍していました。
やりがいとしては自分の在籍時は人件費、食材原価が予算内で収まる店舗であれば、個々の店舗の裁量である程度店...続きを読む(全143文字)
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営業課は基本店舗に1人なのでうまくアルバイトが集まらないと労働時間と休みはほぼないです。集まったとしても責任者は自分自身しかいない為、人件費などを考える...続きを読む(全158文字)
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一般社員で入社した際は、初月5日休みあり、半休が1日あり特に不満はなかったが、初月から1日12時間労働が普通でした。
2ヶ月目以降、休みが何故か月4回...続きを読む(全184文字)
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店舗責任者(店長)ならシフトも自身で作成を行うので上手く出来たら週休2日も可能です。
ただし、自身の中での責任感、自身の休暇時にアルバイトに全てを任せ...続きを読む(全162文字)
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バランスは最悪。
始業前、終業後のサービスは当たり前で、それもタイムカードがあるとか言われ大丈夫だろうと
思うかもしれないが、報告はあくまでパソコン...続きを読む(全264文字)
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とにかく自分の時間が持てない会社だと思います。
店長が金髪でヤンキーだったのも要因かも知れないが、そういう面でも利益さえ上がればといった感じの会社。
...続きを読む(全243文字)
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仕事にやりがいはありましたが残業時間が多く、プライベートな時間が少なく感じ、転職を考えるきっかけの一つとなりました。
週休2日頂けましたが、不定休でし...続きを読む(全152文字)
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バイトとして働いて居ますが。
ある程度店舗内で核のなる存在になると
希望の休みももらえず、長時間の労働になる事が多いです。
それに加えてアルバイト...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
個人で携われる裁量は大きいです。
やればやるほど好きなように動かせる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に教育、指...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人間関係については若い人が多く、やりたいことをさせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
これについては部署によるので一概に言...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては研修制度があります。人材育成部門があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育システムにもう少し注力した方が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
様々なジャンルの店舗開発や新規事業への取り組みが活発です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が店舗にシフトしなければならないほど...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自身のスキルアップにつながる職場で魅力的でした。任せてもらえる仕事の幅が大きいのでやりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
いい点としては、誕生日月に自社の直営店舗で使用できる食事券がもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くもなく悪くもなくという印象です。
年に2回査定があり、そこでの直属の上司の評価が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の管理職の方もいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性の隔たりは特にありません。部署にもよりますが、産休・育...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
退職については1ヶ月前で受理されます
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で行動してやりがいを見つけることができない人は、働きにくい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
安定した経営基盤と店舗規模
• 東証一部(現・スタンダード)上場企業であり、比較的安定した経営基盤があると評価されています 。
• ...続きを読む(全826文字)
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【良い点】
女性の比率が高く、家庭や私生活の事情を尊重し合う文化があります。急な早退や有給取得に対しても、「お互い様」という空気感があるため、プライベー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
リモートワーク、時差勤務が認められていたので家庭の事情などで働き方を変更することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回程度土曜日に定例会という名の勉強会があり出席しないと次の昇給はないと言われる。...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一応土日祝日は休みである。
2025年であれば夏季休暇(9連休)や年末年始休暇(9連休)もあった。
有給は勝手に使われる。
めちゃくちゃ成果...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
プロジェクトとプロジェクトの合間にまとめて休みを取ることができるので、海外旅行とか普通に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
月20日勤務で休みは多く、有休もしっかり取れる。残業もほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方にもよるが店長以上になると、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが半端なく、休みの日まで影響する。客には顧客満足より従業員満足が大切とレクチャーしてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ここ三、四年間でホワイトが一気に進み、私生活とのバランスがとりやすくなり、育児休暇や時短勤務をされている方も多く見かけられます。
【気になる...続きを読む(全138文字)
ワークライフバランスを重視する人間はそもそも来ない企業だと思う。とくにマネージャー以上は顕著だと多くの人が言っていた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
プロ意識は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にハードワークであることは認識しておくべき点だと思います。もち...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ヤキニクサカイホールディングス |
| 設立日 | 1959年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 679人 |
| 売上高 | 235億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 仁志 |
| 本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 401万円 |
| 電話番号 | 052-910-1729 |
| URL | https://ys-holdings.co.jp/company/profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。