この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲食はスキルアップが難しいので次に活かせると言われたら活かしずらいところもありますが、あるっちゃあります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
株式会社焼肉坂井ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社焼肉坂井ホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社焼肉坂井ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
飲食はスキルアップが難しいので次に活かせると言われたら活かしずらいところもありますが、あるっちゃあります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
万年ヒラ社員止まり
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が1人だから必然的に店長になれます。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は、名ばかりの研修のみです。TV電話でも研修等もありますが、あまり、実戦向きではないかと思いました。私の場...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
特に教育プログラムが充実しているとは思いません。
習うより慣れろといった感じです。
先輩方は皆さん優しいので、親切丁寧に教えてくれます。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
サービス業専門の外部研修が導入されている。福利厚生でレッスンを安く受講できるのでやる気があれば英語やその他の外国語のスキルアップは可能。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
営業時間前に店長会に色んな店舗から店長が集まりこんなことをしたら売上が上がったなど話あったり、研修があったりするのは他の企業様もあると思います...続きを読む(全169文字)
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テレビ電話を使った研修は割と頻繁にあるが、みんな上司に怯えて仕方なく参加している感じ。
上司と一緒に勤務していても、上司が忙しいことを理由にきちんとした...続きを読む(全186文字)
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スキルアップに関しては、店舗配属後これといった研修はない。店舗レベルでまずはバイトと同じオペレーションを覚えて、レジ締めや発注業務などの雑務を覚えるくらい...続きを読む(全170文字)
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講師はネイティブスピーカーしかいないので、英語のスキルは必要ですし、語学だけではなく、日本社会での異文化を理解しあっていくことがむずかしいこともあります。...続きを読む(全421文字)
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人と関わる業務が多いので、仕事を通じてコミュニケーション能力を伸ばすことができると思います。
身に着けたスキルは販売・営業などの職種で非常に役に立つと...続きを読む(全190文字)
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教育体制はあまり良くないです。
基本的に社員もアルバイトも研修はなく、入社後はすぐに店舗配属での
OJT形式で行われるため、配属先の店長のやり方により...続きを読む(全184文字)
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回転すしの現場におりました。仕事に関しては、「習うよりなれろ!」の精神が強い感じを受けます。カウンター(付場)の中で手はひたすら寿司を作り、口は大声でセー...続きを読む(全218文字)
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店によりけりです。直営店なら指導が入りますが、フランチャイズだとスキルアップが難しい場合があります。
いうまでも無くこの業界は忙しく、どこもOJTで教え...続きを読む(全157文字)
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何事も、いきなり現場に飛び込んで最初は右も左もわからずただがむしゃらに・・・というのはどこでも同じかもしれませんが、教育体制というか、そういう制度は現場の...続きを読む(全184文字)
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人件費・原価などの経費管理。アルバイトの教育・シフト管理。その他の店舗運営管理。
上司とアルバイトのご機嫌取りが必須な為、世渡り上手になる。
飲食業界...続きを読む(全150文字)
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アルバイトから正社員になる場合がある。また、飲食業界に興味があればとても充実した職場だと思う。教育体制は店舗ごとに異なるかも。。。アルバイトなので基本的な...続きを読む(全156文字)
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計数管理について徹底しているので、
その点のスキルはどこへ行っても通用すると思います。
鮮魚を自店で仕入れておすすめ販売できるので、仕込みの技術もおの...続きを読む(全151文字)
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上司によって教育内容がまったく変わります。研修など数を減らして行っていました。店舗職において教育不十分でも人が足りなかったので、一人前扱いされることも有り...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客の仕方から言葉遣いまで細かく店長直々に指導して頂けるので、マニュアルに沿った正しい業務が身に付きます。特に研修期間などはなく、働きながら教...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
みんなら優しくて面白いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい反面雑に教えたり、ふざけてしまうことがあるので気をつけてメリハ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の時間によって決めれるのでそこは入りやすくてとてもいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ確定でパ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
誰でも働きやすい環境ではあると思います。差別とか女性だからとか関係ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないというところが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職すると言った時に理由を聞いて来なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をつかえたのはとてもいいことだとおもいました(あたりまえ)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
シフト出さなければ入る事ないのでなんの問題もないかと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
有給使えるがタイミングが大事になります...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
いんしょくだから将来のことがとても不安になることがあります。しかし、やるべきことをやってしっ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げるが、人が足りない時もあるしほんとうにきついときがあるのでたいりょくあるひとじゃなけれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
地元の中では時給が高く、仕事内容にも見合っていると思います。また、1分毎に給料が出るので少しでも長く働けば全て給料になるところがいいと思います...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
プライベートをすごく尊重してくれるので自分のスケジュールと相談して効率よく働けるところがいいと思います。自分が学生アルバイトなのもあるかとは思...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
複数のSaaSサービスに携わることができるので次のステップとしてSaaSを検討している場合はプラスになる。
実際にセレブリックスの知名度も界隈...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
スキルアップについては可能な環境だと感じた。店長についてもチャレンジできるし、自発的に何かに取り組むことも可能
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
先輩が優しく、研修が充実している。チームメンバー同士が協力し合い、助け合う文化が根付いていると感じました。働く環境も充実しており、職場の設備や...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
成長、キャリア開発:
資格取得する際には全額負担される。
有料のセミナーに参加する際も会社が全て負担してくれる。
働きがい:
クライアントと...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高くチームの体制が常に整っていない状態のため教育体制にあまり期待をしない方がいいと思います。常に誰かが辞め...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
最初は先輩社員についてセミナーや面談に同席させていただけるが1人立ちをするまでがすごく大変に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント(2万円分相当)付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)
会社名 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
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フリガナ | ヤキニクサカイホールディングス |
設立日 | 1959年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 609人 |
売上高 | 230億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋仁志 |
本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 410万円 |
電話番号 | 052-910-1729 |
URL | https://ys-holdings.co.jp/company/profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。