この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい為充実していても使えない。また周知されていないことが多い為知ら...続きを読む(全86文字)
株式会社焼肉坂井ホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社焼肉坂井ホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社焼肉坂井ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度充実している方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい為充実していても使えない。また周知されていないことが多い為知ら...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト出さなければ入る事ないのでなんの問題もないかと思われます
【気になること・改善したほうがいい点】
有給使えるがタイミングが大事になります...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有りませんか
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが共通お食事券、しかもグループ内のみ続きを読む(全55文字)
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【良い点】
まかないの量が多く、値段が安い点は良いと思う。制服は支給される。新しいものが支給されるというよりは、辞めた人のをクリーニングして使用しているよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
多感な年頃の生徒の成績向上、志望校合格へ向けての指導は大変ですが、とてもやりがいを感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
テストや...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
英会話のプライベートレッスンが格安で受けれます。業務で英語は必要なので役立つと思います。実際に、ほとんどのスタッフがレッスンを受けています。講...続きを読む(全169文字)
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福利厚生は店長も一般役職も変わりはない印象。交通費などの一般的な所は整備されてるが、軒並み中小企業レベルの整備かと。リフレッシュ休暇制度もあったがアルバイ...続きを読む(全161文字)
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大学のアルバイトでしたが、まかないなどの制度は無し。余った寿司は当然ながら廃棄となってしまうため、泣く泣く捨てていました。タイムカードでの勤怠管理でしたが...続きを読む(全168文字)
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前任者からの引継ぎがない。
マネージャーが一緒にシフトインすることはあるが、校舎業務は基本的に自分一人でこなさなければならない。規模の小さい校舎は一人で...続きを読む(全258文字)
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週休2日制でした。夏季、冬季休業は頂いてましたが、スクールの運営が1人であったので、体調不良や休みが取りづらかったです。
系列の飲食店の割引チケット等は...続きを読む(全152文字)
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一応6ヶ月目にフォローアップ研修があったが、正直あまり意味のあるミーティングではなかったように感じる。現在はM&Aにより他社に吸収合併されているので、何か...続きを読む(全150文字)
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飲食業界なので、もちろん長期休暇は無理です。ですが、年間休日は多く、比較的休みはとれます。土日祝日であっても店長や上司の人間関係、配属店舗状況により休みを...続きを読む(全205文字)
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休日は、月8から9日ありほぼ、規定どおりに消化できる状態です。
また、休日出勤の際の手当てもあり、現場の状況にて休日出勤手当ても付けれます。
労働時間...続きを読む(全150文字)
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休日はほぼ週休二日で取得できます、労働時間は店舗により異なりますが、14時から24時ってところです。食事補助は一食140円ほどで食べることができます。
...続きを読む(全176文字)
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飲食業界の中では比較的に週休二日(平日)取りやすいです。
ファミリーレストラン形式の焼肉屋は休日夜に食べるということもあって、平日は非常に暇なので労働は...続きを読む(全153文字)
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福利厚生と言えるのかどうか分かりませんが・・・私が働いていた当時は、仕事があがったあとの深夜にみんなでまかないを食べていました。店のメニューを割安で購入す...続きを読む(全203文字)
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福利厚生に関しては魅力的ではないけれど、社員の方は居酒屋ということもあり夕方から次の日の朝まで働かなくてはならないのでかなりしんどい仕事である。
また、...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも急に対応しなければならない仕事が出てくる。
本当にマネジメントが出来ていないと思う。もちろん対応すれば出勤...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職となると手のひらを返したように引き留めに来るのは如何なものかと思う。人がいなくなるのは中身が伴ってないからでは?続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員間の風通しは良い方だと思う。
それぞれが目標を持ち仕事を行うため自身への刺激になることも多く成長は出来るのではないかと思う。
【気になるこ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
他の企業では中々に難しい焼肉に対してのこだわりがあり、習得すればある程度他と差を付けられるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ある程度の評価はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上目標達成に対しての評価は無いため、自分の目標設定に対しての評価に重点を...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
接客の仕方から言葉遣いまで細かく店長直々に指導して頂けるので、マニュアルに沿った正しい業務が身に付きます。特に研修期間などはなく、働きながら教...続きを読む(全301文字)
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【良い点】
シフト制なので自分の時間によって決めれるのでそこは入りやすくてとてもいいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ確定でパ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
誰でも働きやすい環境ではあると思います。差別とか女性だからとか関係ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないというところが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
退職すると言った時に理由を聞いて来なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をつかえたのはとてもいいことだとおもいました(あたりまえ)続きを読む(全79文字)
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【良い点】
飲食はスキルアップが難しいので次に活かせると言われたら活かしずらいところもありますが、あるっちゃあります
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助など福利厚生が特になかった。交通費は支給されている。京急の駅から離れた場所に会社はあり、そこは徒歩で移動と...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
カフェテリアプランのポイントを利用してホテルの宿泊や遊園地の割引チケットに交換できるため、休日に地方はよく遊びに行く人間としては旅費をうかせる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の検定があるが、5~1級は受かっても給与に反映されることはなく、段をとる必要がありま...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福利厚生は色々な種類のものが用意されていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その内容があまり周知されていないと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
寿司やサイドメニューを55パーセント引で食べられます。ただし働いた日のみで上限1000円です
【気になること・改善したほうがいい点】
ありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社行事の費用は全部会社の負担で、飲み会などでもお金を支払ったことがなかった。
業務に必須な講習などは当たり前に会社が負担してくれるが、必須で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
アウトレット店舗にいたので、プロパーの商品を社割で買うことができた。店舗用の商品も社割があったがアルバイトだったのでそんなに安くはなく、タイミ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生代行サービスに加入しているので、幅広い福利厚生を受けることが出来ます。
資格に対しての基本給アップもあり、モチベーションがあれば給与を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ありがたいことに、コンサル業界にしては、最低限福利厚生が整っている印象です。確定拠出年金や退職金などがあります。以前まではマッサージルームが併...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社焼肉坂井ホールディングス |
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フリガナ | ヤキニクサカイホールディングス |
設立日 | 1959年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 633人 |
売上高 | 228億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋仁志 |
本社所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46番地 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 415万円 |
電話番号 | 052-910-1729 |
URL | https://ys-holdings.co.jp/company/profile/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。