焼肉坂井ホールディングスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
意欲があれば店内でいろんなことにチャレンジする機会を頂けたりと昇進のチャンスは多いため、
仕事をバリバリ頑張りたいという方には行動に対しての評...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長く会社にいる人間は職人気質や凝り固まった考えの人が多く、パワハラ的なことが曲がり通ってしまう場面があるのは事実で...続きを読む(全136文字)

【良い点】
求人の月給を見て応募しました。
月給は良い方だと思います。売上を上げるための新しい提案は採用されやすく、すぐに実行する事が出来ます。あまり部下...続きを読む(全500文字)

【良い点】
同じ店長や主任という役職でもランク分けされており
ひとつ上がるごとに2000円程だか毎月チャンスがあった。
ランクが高い人と比べると月5万ほど...続きを読む(全193文字)

【良い点】
店舗によって異なるが
出勤時間をある程度自由に出来るのは助かる。
時間に余裕をもって幼稚園児を送りながら仕事に向かえていた。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ベテラン勢が多く
商品や仕事に対する情熱やこだわりを持って
なんだかんだ言いながら働いてる店長がほとんど。
インスピレーションを受ける方もいる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の為、社員が負担を負うことになり、休みがほとんど無い、まともな休憩時間もな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
わりと自由、
【気になること・改善したほうがいい点】
給料形態、社員福祉、サービス残業
現場任せっきりで責任が重大
評価基準が曖昧、労務管理の...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収は、まあそこそこなのではないでしょうか。店長になると5〜6万円上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された店舗の...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親身な社員と同じ店舗になると、細かく指導してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ店舗の社員やエリアマネージャーにより考え方...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店舗のディスプレイや取り組みは基本自分で決められる。（もちろんマネージャーの許可がいるが）それにより売上も上がればその分評価はしてもらえる環境...続きを読む(全205文字)

【良い点】
店舗運営に携われる。役職があがると兼任店長として複数の店舗をマネジメントできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか休日が取れず...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業時間前に店長会に色んな店舗から店長が集まりこんなことをしたら売上が上がったなど話あったり、研修があったりするのは他の企業様もあると思います...続きを読む(全169文字)

【良い点】
短期大学卒業して会社も店舗管理もわからないところからのスタートで、ただ人に喜んでもらえるのが好きという気持ちでずっと働いてきました。
その過程...続きを読む(全177文字)

【良い点】
お客様のためといいことを言うが、結局は人時で管理されていた。
ある程度、予測をしてシフトを組むが、実際の繁閑は当日にならないとわからない。お客...続きを読む(全222文字)

【良い点】
私が勤務をしていた時は、数百円でまかないたべることができました。
店長は、数店舗を掛け持つこともあり、割に合わなさそうでした。
新入社員...続きを読む(全168文字)

店長としての給与水準は業界でも高めではあるが、万年の人員不足で休みたくてもぜんぜん休めない。
本部としてなんら対策を打つわけでもなくすべて店舗任せの風潮...続きを読む(全156文字)

入社して、まず休みが規定の6回なく初月は4回でした。残業代も全額支給のはずが打刻改ざんされて1円もももらえず、、とにかく労務環境と金銭的な待遇のギャップが...続きを読む(全160文字)

正直女性が長く女性が働ける環境ではないと思います。仕事とプライベートのバランスがおかしいので、みんな持ちません。恋愛などは無理でしょうね、、
結婚もまと...続きを読む(全176文字)

一般社員の時は良かったが2店舗配属後、休みはなく労働時間もえぐく死ぬと思いました。残業しても打刻をエクセルで全て編集されて改ざんされます。サービス残業し、...続きを読む(全158文字)

管理職や本部社員になると裁量権もありますし、仕事やスケジュールも自由に出来るのでそれなりに満足はすると思います。
必要なスキルは数字にこだわり、自分に厳...続きを読む(全155文字)

企業として、社員のモチベーションを上げる試みは一切なしでした。自分でセルフコントロールしていくしか方法がありません。飲食が本当に好きで仕事を愛していてプラ...続きを読む(全171文字)

スキルアップに関しては、店舗配属後これといった研修はない。店舗レベルでまずはバイトと同じオペレーションを覚えて、レジ締めや発注業務などの雑務を覚えるくらい...続きを読む(全170文字)

福利厚生は店長も一般役職も変わりはない印象。交通費などの一般的な所は整備されてるが、軒並み中小企業レベルの整備かと。リフレッシュ休暇制度もあったがアルバイ...続きを読む(全161文字)

以前は回転寿司のパイオニアとして不動の位置にいたみたいだが、他者と差別化がなく今後の成長性に関してはあまり感じられなかった。
自分は居酒屋事業部にいたが...続きを読む(全155文字)